Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles
Offre n° O053240906001305
Publiée le 06/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 pl de la republique, Château-Gontier-sur-Mayenne (Mayenne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
08/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au cœur du Grand Ouest, à 30 minutes d'Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose d'un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre.
L'administration de la Ville-centre & son CCAS (budget de 47M euro;), ainsi que le Pays de Château-Gontier & son CIAS (budget de 81M euro;), s'appuient sur une mutualisation intégrale de ses services (370 agents permanents et 250 agents non permanents - remplaçants, saisonniers, ...) pour mettre en oeuvre leur projet de territoire.
Vous assurerez vos missions sous l'autorité du Responsable du service Réussite Éducative dans une école de Château-Gontier sur Mayenne.
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose d'un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre.
L'administration de la Ville-centre & son CCAS (budget de 47M euro;), ainsi que le Pays de Château-Gontier & son CIAS (budget de 81M euro;), s'appuient sur une mutualisation intégrale de ses services (370 agents permanents et 250 agents non permanents - remplaçants, saisonniers, ...) pour mettre en oeuvre leur projet de territoire.
Vous assurerez vos missions sous l'autorité du Responsable du service Réussite Éducative dans une école de Château-Gontier sur Mayenne.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Accueil matin et soir avec l'enseignant.e des enfants et des parents
- Assiste l'enseignant.e dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques (aménagement des ateliers...)
-Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (hygiène, activités ...)
- Surveillance de la sécurité, de l'hygiène des enfants, réalisation de petits soins et sieste
- Encadrement des enfants lors des accueils périscolaires et mise en place d'activités
- Accompagnement des enfants sur le temps du repas de la pause méridienne en périscolaire
- Entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
- Transmission d'informations (enseignants, parents, équipes périscolaires, encadrement...)
- Animation des TAP
- Accueil matin et soir avec l'enseignant.e des enfants et des parents
- Assiste l'enseignant.e dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques (aménagement des ateliers...)
-Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (hygiène, activités ...)
- Surveillance de la sécurité, de l'hygiène des enfants, réalisation de petits soins et sieste
- Encadrement des enfants lors des accueils périscolaires et mise en place d'activités
- Accompagnement des enfants sur le temps du repas de la pause méridienne en périscolaire
- Entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
- Transmission d'informations (enseignants, parents, équipes périscolaires, encadrement...)
- Animation des TAP
Profils recherchés
Compétences :
- Connaissance de l'enfant à partir de 2 ans, de ses besoins et de son développement
- Connaissance des règles de vie en collectivité d'hygiène corporelle
- Savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, les règlements et consignes notamment lors des déplacements pendant le temps scolaire
- Savoir préparer des supports pédagogiques en respectant les consignes transmises
- Connaissance des techniques d'animation
- Connaître et appliquer les protocoles d'entretien des locaux et matériel
- Savoir rendre compte de manière orale et écrite (encadrant et enseignant)
Profil :
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Discrétion
- Être organisé, rigoureux et méthodique
- Être capable d'anticiper
- Savoir alerter
Formation :
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (Petite enfance)
- Expérience de 2 à 5 ans auprès des enfants
- Connaissance de l'enfant à partir de 2 ans, de ses besoins et de son développement
- Connaissance des règles de vie en collectivité d'hygiène corporelle
- Savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, les règlements et consignes notamment lors des déplacements pendant le temps scolaire
- Savoir préparer des supports pédagogiques en respectant les consignes transmises
- Connaissance des techniques d'animation
- Connaître et appliquer les protocoles d'entretien des locaux et matériel
- Savoir rendre compte de manière orale et écrite (encadrant et enseignant)
Profil :
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Discrétion
- Être organisé, rigoureux et méthodique
- Être capable d'anticiper
- Savoir alerter
Formation :
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (Petite enfance)
- Expérience de 2 à 5 ans auprès des enfants
Contact et modalités de candidature
Contact
0243095551
Informations complémentaires
Observations :
- Temps complet annualisé (1607 heures)
- Port de vêtements spécifiques non obligatoire mais conseillé lors des activités salissantes
Modalité de recrutement :
-Par voie statutaire:
Pour titulaire : Poste ouvert au grade d'Agent Spécialisé des Écoles Maternelles principal de 2ème classe.
Poste éventuellement ouvert aux agents du cadre d'emplois d'adjoint technique (grade maximum adjoint technique principal de 2ème classe) et au cadre d'emplois d'adjoint territorial d'animation (grade maximum adjoint d'animation territorial principal de 2ème classe) titulaires d'un CAP petite enfance.
-Par voie contractuelle :
Contrat à durée déterminée d'un an (possibilité de reconduction)
Rémunération :
- Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade + Régime Indemnitaire + Prime annuelle).
- Prestations actions sociales
- Adhésion au CNAS et au Comité d'oeuvres Sociales
- Participation à la prévoyance
Candidature (CV+ Lettre de motivation) à envoyer :
A l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes
Hôtel de Ville et de Pays - Service des Ressources Humaines -
23, place de la République
Château-Gontier
53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (pièces jointes exclusivement en format pdf)
Si titulaire de la fonction publique, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative
- Temps complet annualisé (1607 heures)
- Port de vêtements spécifiques non obligatoire mais conseillé lors des activités salissantes
Modalité de recrutement :
-Par voie statutaire:
Pour titulaire : Poste ouvert au grade d'Agent Spécialisé des Écoles Maternelles principal de 2ème classe.
Poste éventuellement ouvert aux agents du cadre d'emplois d'adjoint technique (grade maximum adjoint technique principal de 2ème classe) et au cadre d'emplois d'adjoint territorial d'animation (grade maximum adjoint d'animation territorial principal de 2ème classe) titulaires d'un CAP petite enfance.
-Par voie contractuelle :
Contrat à durée déterminée d'un an (possibilité de reconduction)
Rémunération :
- Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade + Régime Indemnitaire + Prime annuelle).
- Prestations actions sociales
- Adhésion au CNAS et au Comité d'oeuvres Sociales
- Participation à la prévoyance
Candidature (CV+ Lettre de motivation) à envoyer :
A l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes
Hôtel de Ville et de Pays - Service des Ressources Humaines -
23, place de la République
Château-Gontier
53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (pièces jointes exclusivement en format pdf)
Si titulaire de la fonction publique, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.