Agent de déchèterie (h/f)

Offre n° O053240903000916
Publiée le 03/09/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Z.A. de la Maladrerie, Andouillé (Mayenne)
Poste à pourvoir le
02/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Accueillir et orienter le public venant à la déchetterie
- Gérer la déchetterie
- Entretenir le site
- Réaliser des missions générales de services techniques
Missions / conditions d'exercice
Accueil du public
-Effectuer l'ouverture et la fermeture du site
-Assurer la sécurité du site en gérant la circulation des véhicules et en interdisant la fouille des bennes par les usagers
-Compter les entrées particuliers/professionnels
-S'assurer que les déchets sont acceptés en déchetterie et intervenir en cas de non-respect des consignes
-Contrôler les quantités introduites et rappeler le règlement en cas de non-respect
-Aider éventuellement au déchargement
-Orienter les usagers vers les contenants appropriés
-Informer les usagers sur le geste de tri, les filières de traitement, le contexte réglementaire
-Vérifier que les déchets sont déposés dans le contenant approprié : intervention en amont (interpellation) ou en aval (repêchage)
-Faire respecter le règlement de la déchetterie

Entretien du site
-Stocker de façon organisée les déchets tout en respectant les consignes de tri
-Ramasser les déchets et balayer les quais situés en haut et en bas
-Nettoyer et ranger la plate-forme, les conteneurs, le local
-Réparer si besoin le matériel

Gestion de l'enlèvement des déchets
-Appeler les prestataires pour vider les bennes lorsqu'elles sont pleines ou pour éviter un débordement lors des heures d'ouverture au public, ainsi que l'entreprise en charge de l'enlèvement des déchets dangereux

MISSIONS COMPLÉMENTAIRES
-Entretien d'espaces verts
-Petits travaux de plantations
-Travaux d'entretien des bâtiments
-Appui aux autres services pour des tâches diverses de l'intérêt de la collectivité

Autres tâches exceptionnelles à la demande de la DGS
Profils recherchés
Compétences théoriques et savoir-faire

-Bonne connaissance du circuit de gestion et d'élimination des déchets, avec capacité à se tenir informé des évolutions en la matière
-Être en capacité d'assurer des tâches techniques simples de type petite maintenance ou petites réparations

Savoir-être : comportement, attitudes, qualités humaines
-Porter les équipements de sécurité et observer rigoureusement les règles de comportement exemplaires sur la voie publique
-Disposer de bonnes qualités relationnelles
- Être avenant, rigoureux
- Contribuer à donner de par son comportement et son maintien une image positive de la collectivité

Contact et modalités de candidature

Contact
0614819543
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser

par mail : f.potet@andouille53.fr
par courrier : Mairie d'Andouillé, 16 rue de l'Hôtel de Ville, 53240 Andouillé

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.