Infirmier(e) en santé au travail
Offre n° O053240901385999
Publiée le 10/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Parc Tertiaire Cérès - Bât. F. - 21, rue Ferdinand Buisson, Changé (Mayenne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Mayenne recrute : un(e)infirmier (e) en santé au travail (F/H)
Le Centre de Gestion de la Mayenne est un établissement public au service des employeurs publics locaux de la Mayenne (communes, intercommunalités, syndicats...). Il accompagne au quotidien les élus locaux dans leur rôle d'employeur ainsi que les décideurs et responsables RH dans la gestion de leurs problématiques RH. Situé à Changé, il compte environ 30 collaborateurs.
Le pôle santé au travail intègre une équipe pluridisciplinaire composée de médecins du travail, infirmiers, psychologue et conseiller en prévention des risques professionnels. L'IST assure, sous le contrôle et par délégation du médecin du travail et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, la surveillance et le suivi des agents des collectivités.
Le Centre de Gestion de la Mayenne est un établissement public au service des employeurs publics locaux de la Mayenne (communes, intercommunalités, syndicats...). Il accompagne au quotidien les élus locaux dans leur rôle d'employeur ainsi que les décideurs et responsables RH dans la gestion de leurs problématiques RH. Situé à Changé, il compte environ 30 collaborateurs.
Le pôle santé au travail intègre une équipe pluridisciplinaire composée de médecins du travail, infirmiers, psychologue et conseiller en prévention des risques professionnels. L'IST assure, sous le contrôle et par délégation du médecin du travail et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, la surveillance et le suivi des agents des collectivités.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Réalisation des entretiens infirmiers, sous la responsabilité du médecin de prévention et selon les protocoles établis par le médecin,
- Participation et suivi des actions en milieu professionnel,
- Orientation des agents,
- Contribution aux études de poste de travail des agents,
- Participation à la démarche globale de prévention du Cdg53,
- Participation aux actions d'information et de sensibilisation sur la santé et la sécurité,
- Réalisation des entretiens infirmiers, sous la responsabilité du médecin de prévention et selon les protocoles établis par le médecin,
- Participation et suivi des actions en milieu professionnel,
- Orientation des agents,
- Contribution aux études de poste de travail des agents,
- Participation à la démarche globale de prévention du Cdg53,
- Participation aux actions d'information et de sensibilisation sur la santé et la sécurité,
Profils recherchés
Profils recherchés :
- Titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier(e) ou d'un Diplôme Inter-Université de Santé au Travail,
- La connaissance des règles en matière de médecine de prévention et d'hygiène et sécurité dans la fonction publique territoriale, serait un plus.
- La connaissance des règles statutaires liées à l'indisponibilité physique et à la protection sociale dans la fonction publique territoriale, serait appréciée.
- Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
- Appréhende l'environnement professionnel des agents territoriaux (postes, rythme de travail, ergonomie...),
- Logiciels bureautiques
Permis B exigé (poste basé à Changé (53) avec de nombreux déplacements en collectivités sur l'ensemble du département)
- Titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier(e) ou d'un Diplôme Inter-Université de Santé au Travail,
- La connaissance des règles en matière de médecine de prévention et d'hygiène et sécurité dans la fonction publique territoriale, serait un plus.
- La connaissance des règles statutaires liées à l'indisponibilité physique et à la protection sociale dans la fonction publique territoriale, serait appréciée.
- Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
- Appréhende l'environnement professionnel des agents territoriaux (postes, rythme de travail, ergonomie...),
- Logiciels bureautiques
Permis B exigé (poste basé à Changé (53) avec de nombreux déplacements en collectivités sur l'ensemble du département)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante:
Monsieur Le Président
C.D.G. 53 - Maison des Collectivités, Parc Tertiaire Cérès,
21 Rue Ferdinand Buisson, Bât. F - 53810 Changé
Monsieur Le Président
C.D.G. 53 - Maison des Collectivités, Parc Tertiaire Cérès,
21 Rue Ferdinand Buisson, Bât. F - 53810 Changé
Adresse de l'employeur
CDG 53
>Parc Tertiaire Cérès - Bât. F. - 21, rue Ferdinand Buisson
53810 CHANGÉ
>Parc Tertiaire Cérès - Bât. F. - 21, rue Ferdinand Buisson
53810 CHANGÉ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.