Chargé(e) de mission prévention des déchets
Offre n° O053240901385634
Publiée le 03/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 av raoul vadepied, Évron (Mayenne)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
03/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rémunération et avantages sociaux
Rémunération évolutive basée sur les grilles indiciaires du grade de recrutement + prime selon profil.
Possibilité d'organisation du temps de travail selon le protocole ARTT de la collectivité - Horaires réguliers / Réunions en soirée
Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
Avantages sociaux : Chèques déjeuner, et à compter de 6 mois de contrat : adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
Rémunération évolutive basée sur les grilles indiciaires du grade de recrutement + prime selon profil.
Possibilité d'organisation du temps de travail selon le protocole ARTT de la collectivité - Horaires réguliers / Réunions en soirée
Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
Avantages sociaux : Chèques déjeuner, et à compter de 6 mois de contrat : adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
Missions / conditions d'exercice
· Animer et suivre le programme de prévention des déchets sur le territoire : mise en place d'actions spécifiques adaptées à chaque catégorie d'acteurs, accompagnement des initiatives locales, mise en oeuvre des actions de prévention du plan départemental de prévention des déchets
· Réalisation de documents et d'études en lien avec la prévention et la réduction des déchets, suivi et élaboration du programme de prévention.
· Sensibiliser, informer, conseiller et promouvoir le tri des déchets d'emballages auprès des ménages (Animations, porte-à-porte
· Intervention dans les réunions publiques, actions vers les publics relais, animation dans les écoles, et visite de déchetteries, grandes surfaces
· Suivi de collecte des déchets ménagers et mise en place d'actions correctives).
· Proposer et mettre en oeuvre des actions de communication et de sensibilisation, en partenariat avec le service communication de la Collectivité.
· Préparer, mettre en oeuvre et suivre la redevance incitative.
· Répondre aux informations de base sur le service et relais auprès des agents du service.
· Soutenir le(la) responsable de service
Rémunération et avantages sociaux :
Rémunération évolutive basée sur les grilles indiciaires du grade de recrutement + prime selon profil.
Possibilité d'organisation du temps de travail selon le protocole ARTT de la collectivité - Horaires réguliers / Réunions en soirée
Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
Avantages sociaux : Chèques déjeuner, et à compter de 6 mois de contrat : adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
· Réalisation de documents et d'études en lien avec la prévention et la réduction des déchets, suivi et élaboration du programme de prévention.
· Sensibiliser, informer, conseiller et promouvoir le tri des déchets d'emballages auprès des ménages (Animations, porte-à-porte
· Intervention dans les réunions publiques, actions vers les publics relais, animation dans les écoles, et visite de déchetteries, grandes surfaces
· Suivi de collecte des déchets ménagers et mise en place d'actions correctives).
· Proposer et mettre en oeuvre des actions de communication et de sensibilisation, en partenariat avec le service communication de la Collectivité.
· Préparer, mettre en oeuvre et suivre la redevance incitative.
· Répondre aux informations de base sur le service et relais auprès des agents du service.
· Soutenir le(la) responsable de service
Rémunération et avantages sociaux :
Rémunération évolutive basée sur les grilles indiciaires du grade de recrutement + prime selon profil.
Possibilité d'organisation du temps de travail selon le protocole ARTT de la collectivité - Horaires réguliers / Réunions en soirée
Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
Avantages sociaux : Chèques déjeuner, et à compter de 6 mois de contrat : adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
Profils recherchés
· Organiser et exécuter des tâches de façon ordonnée (être méthodique).
· Avoir conscience de l'organisation collective du service et des implications de ses activités sur celles de ses collègues.
· Utiliser de manière optimale les ressources et moyens mis à sa disposition, au service de la performance collective.
· Relayer, transmettre et échanger des informations en étant à l'écoute de ses interlocuteurs et en créant les conditions favorables au dialogue.
· Utiliser l'ensemble des outils de communication mis à disposition.
· S'exprimer à l'écrit et à l'oral de manière claire et adaptée, en fonction des situations, des interlocuteurs et des supports utilisés.
· Construire et développer un argumentaire afin de convaincre et de susciter l'adhésion. Savoir animer des réunions. Etre capable de mobiliser les acteurs et assurer la mise en réseau de ces derniers.
· Connaître les acteurs du développement local, les filières de traitement et le fonctionnement des collectivités territoriales.
· Alerter opportunément sa hiérarchie sur des risques, des dysfonctionnements ou anomalies et être force de proposition pour l'amélioration du service.
· Prendre des initiatives pertinentes (autonomie).
· S'adapter aux évolutions professionnelles et respecter les exigences et les nouvelles consignes.
· Se montrer proactif et force de proposition
· Avoir conscience de l'organisation collective du service et des implications de ses activités sur celles de ses collègues.
· Utiliser de manière optimale les ressources et moyens mis à sa disposition, au service de la performance collective.
· Relayer, transmettre et échanger des informations en étant à l'écoute de ses interlocuteurs et en créant les conditions favorables au dialogue.
· Utiliser l'ensemble des outils de communication mis à disposition.
· S'exprimer à l'écrit et à l'oral de manière claire et adaptée, en fonction des situations, des interlocuteurs et des supports utilisés.
· Construire et développer un argumentaire afin de convaincre et de susciter l'adhésion. Savoir animer des réunions. Etre capable de mobiliser les acteurs et assurer la mise en réseau de ces derniers.
· Connaître les acteurs du développement local, les filières de traitement et le fonctionnement des collectivités territoriales.
· Alerter opportunément sa hiérarchie sur des risques, des dysfonctionnements ou anomalies et être force de proposition pour l'amélioration du service.
· Prendre des initiatives pertinentes (autonomie).
· S'adapter aux évolutions professionnelles et respecter les exigences et les nouvelles consignes.
· Se montrer proactif et force de proposition
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Date des entretiens d'embauches : Le 8 octobre 2024
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.