Agent d'Accueil et D'Entretien
Offre n° O052250324000160
Publiée le 24/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
215 Avenue du 21ème Régiment d'Infanterie, Langres (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
24/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Grand Langres recrute au sein de son centre aquatique un agent d’accueil et d’entretien. Sous l’autorité hiérarchique du Directeur d’Aqualangres, vous garantissez le bon état de propreté de l’établissement, participez à l’accueil des usagers et tenez la caisse.
Missions / conditions d'exercice
- Exécuter les tâches d’entretien de toutes les surfaces dans le cadre du plan de nettoyage (sols, faïences, sanitaires, cabines, douches, mobilier…) en utilisant les outils mis à disposition (mono brosse, auto-laveuse, aspirateur, perche, pulvérisateur…) avec le bon dosage de produits et dans le respect des procédures
- Trier et évacuer les déchets
- Assurer l’approvisionnement des locaux en produits d’hygiène (savon, papier hygiénique, essuie-main…)
- Accueillir, guider, informer et assister les usagers physiquement ou par téléphone
- Participer à la sécurité générale de l’établissement dans le cadre du POSS
- Faire appliquer les consignes du règlement intérieur
- Surveiller les espaces vestiaires et gérer les flux
- Intervenir sur des problèmes de fonctionnement général : casiers, hygiène, sécurité…
- Assurer les encaissements et conseillers les usagers dans les ventes
- Trier et évacuer les déchets
- Assurer l’approvisionnement des locaux en produits d’hygiène (savon, papier hygiénique, essuie-main…)
- Accueillir, guider, informer et assister les usagers physiquement ou par téléphone
- Participer à la sécurité générale de l’établissement dans le cadre du POSS
- Faire appliquer les consignes du règlement intérieur
- Surveiller les espaces vestiaires et gérer les flux
- Intervenir sur des problèmes de fonctionnement général : casiers, hygiène, sécurité…
- Assurer les encaissements et conseillers les usagers dans les ventes
Profils recherchés
- Connaître les règles de sécurité et d’hygiène
- Apprécier le travail en équipe et avoir le sens du contact
- Apprécier le travail en équipe et avoir le sens du contact
Contact et modalités de candidature
Contact
0325868669
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
- Grade du cadre d’emplois des adjoints techniques
- Poste à temps complet
- Travail week-end et soirée à prévoir
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire mensuelle, CNAS, COS, titres restaurant, participation prévoyance
Renseignements auprès de Michel DHAYNAUT, Directeur du Centre Aquatique (Tél 06.10.38.85.15 ou 03.25.84.89.00) ou du service RH (Tél 03.25.87.77.77)
Adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
Avant le 24 avril 2025 à rh@langres.fr
- Grade du cadre d’emplois des adjoints techniques
- Poste à temps complet
- Travail week-end et soirée à prévoir
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire mensuelle, CNAS, COS, titres restaurant, participation prévoyance
Renseignements auprès de Michel DHAYNAUT, Directeur du Centre Aquatique (Tél 06.10.38.85.15 ou 03.25.84.89.00) ou du service RH (Tél 03.25.87.77.77)
Adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
Avant le 24 avril 2025 à rh@langres.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de communes du Grand Langres
>215 Avenue du 21ème Régiment d'Infanterie
52200 LANGRES
>215 Avenue du 21ème Régiment d'Infanterie
52200 LANGRES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.