Agent technique polyvalent en milieu rural (H/F)
Offre n° O052250320000042
Publiée le 20/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Route de Neuilly, Semoutiers-Montsaon (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
12/05/2025
Date limite de candidature
20/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l’Agglomération de Chaumont (47 000 habitants – 63 communes) s’illustre par une politique volontariste soucieuse d’apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.
L’Agglomération recrute, en mobilité interne/externe, par voie statutaire ou à défaut contractuelle :
Agent technique polyvalent en milieu rural (F/H)
(Catégorie C – Filière technique)
Lieu d’affectation : Semoutiers
Au sein de la commune de Semoutiers, sous la responsabilité du Maire, vous aurez pour missions de conduire l’ensemble des activités liées à l’entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
L’Agglomération recrute, en mobilité interne/externe, par voie statutaire ou à défaut contractuelle :
Agent technique polyvalent en milieu rural (F/H)
(Catégorie C – Filière technique)
Lieu d’affectation : Semoutiers
Au sein de la commune de Semoutiers, sous la responsabilité du Maire, vous aurez pour missions de conduire l’ensemble des activités liées à l’entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes :
Entretenir et mettre en valeur les espaces naturels :
-mettre en forme les terrains avant les plantations (bêchage, ratissage, …), tondre les espaces verts, procéder aux plantations de fleurs, arbres, arbustes,
-assurer des travaux de désherbage de l’espace public et des cimetières en conformité avec la loi en vigueur,
-procéder à l’entretien et la taille de l’ensemble des végétaux et débroussailler les espaces publics, coteaux et fossés,
-appliquer les obligations réglementaires liées aux sites et prévenir les risques naturels et d’accidents sur les sites (incendies, inondations, glissements de terrain, accidents personnels),
-conduire les travaux d’entretien et de nettoyage des différents sites de la commune.
Réaliser des petits travaux de maintenance en bâtiment :
-identifier et signaler les dysfonctionnements dans un bâtiment,
-effectuer des travaux courants d’entretien et de maintenance des bâtiments : maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, …
-tenir à jour les registres d’intervention.
Entretenir la voirie communale :
-faucher les abords des routes et accotements, repérer et signaler les dégradations de la voirie pour hiérarchiser les interventions,
-effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement,
-poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie et de réseau,
-réparer et reboucher des dégradations du revêtement routier, dégager et nettoyer les voies et espaces publics,
-déneiger et effectuer le salage des routes,
-installer les décorations de Noël.
Entretenir le matériel et les engins :
-nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage,
-réaliser de petites réparations et petits dépannages,
-vérifier le bon fonctionnement des équipements et matériels,
-alerter sur les dysfonctionnements et les risques liés à l’utilisation d’un matériel et prévoir sa maintenance ou son renouvellement,
-appliquer les règles d’utilisation et de stockage des matériels et produits.
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité :
-rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d’accidents liés à un équipement ou aux bâtiments,
-signaler au Maire les lieux et conditions de son intervention et rédiger des rapports d’incident,
-signaler un accident et alerter les services de secours,
-utiliser les équipements de protection individuelle.
Assurer la manutention et l’installation des matériels de fêtes, cérémonies et manifestations sportives :
-mettre en place les manifestations patriotiques, préparer les fêtes et cérémonies organisées par la collectivité.
Entretenir et mettre en valeur les espaces naturels :
-mettre en forme les terrains avant les plantations (bêchage, ratissage, …), tondre les espaces verts, procéder aux plantations de fleurs, arbres, arbustes,
-assurer des travaux de désherbage de l’espace public et des cimetières en conformité avec la loi en vigueur,
-procéder à l’entretien et la taille de l’ensemble des végétaux et débroussailler les espaces publics, coteaux et fossés,
-appliquer les obligations réglementaires liées aux sites et prévenir les risques naturels et d’accidents sur les sites (incendies, inondations, glissements de terrain, accidents personnels),
-conduire les travaux d’entretien et de nettoyage des différents sites de la commune.
Réaliser des petits travaux de maintenance en bâtiment :
-identifier et signaler les dysfonctionnements dans un bâtiment,
-effectuer des travaux courants d’entretien et de maintenance des bâtiments : maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, …
-tenir à jour les registres d’intervention.
Entretenir la voirie communale :
-faucher les abords des routes et accotements, repérer et signaler les dégradations de la voirie pour hiérarchiser les interventions,
-effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement,
-poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie et de réseau,
-réparer et reboucher des dégradations du revêtement routier, dégager et nettoyer les voies et espaces publics,
-déneiger et effectuer le salage des routes,
-installer les décorations de Noël.
Entretenir le matériel et les engins :
-nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage,
-réaliser de petites réparations et petits dépannages,
-vérifier le bon fonctionnement des équipements et matériels,
-alerter sur les dysfonctionnements et les risques liés à l’utilisation d’un matériel et prévoir sa maintenance ou son renouvellement,
-appliquer les règles d’utilisation et de stockage des matériels et produits.
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité :
-rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d’accidents liés à un équipement ou aux bâtiments,
-signaler au Maire les lieux et conditions de son intervention et rédiger des rapports d’incident,
-signaler un accident et alerter les services de secours,
-utiliser les équipements de protection individuelle.
Assurer la manutention et l’installation des matériels de fêtes, cérémonies et manifestations sportives :
-mettre en place les manifestations patriotiques, préparer les fêtes et cérémonies organisées par la collectivité.
Profils recherchés
-connaissances en espaces verts, menuiserie, serrurerie, peinture, chauffage, voirie et réseaux divers, assainissement, gestion des déchets
-aptitude à suivre et à contrôler l’exécution d’un chantier
-aptitude à utiliser le matériel de sécurité mis à disposition par l’employeur et procéder à son renouvellement en temps voulu
-capacité à conduire des véhicules conformément aux règles de sécurité
-aptitude à gérer un stock
-aptitude à planifier son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
-respect de la hiérarchie et du travail en équipe
-être discret, disponible et ponctuel
-permis B indispensable
-aptitude à suivre et à contrôler l’exécution d’un chantier
-aptitude à utiliser le matériel de sécurité mis à disposition par l’employeur et procéder à son renouvellement en temps voulu
-capacité à conduire des véhicules conformément aux règles de sécurité
-aptitude à gérer un stock
-aptitude à planifier son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
-respect de la hiérarchie et du travail en équipe
-être discret, disponible et ponctuel
-permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0325306079
Informations complémentaires
Poste à temps complet à pourvoir immédiatement.
Poste à horaires régulier selon le règlement intérieur du temps de travail en vigueur.
Rémunération mensuelle minimum de 1801.73 euros bruts.
Prestations d’action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, …
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 20 avril 2025 à : Monsieur le Président, C’SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr
Renseignements : Monsieur Jean-Luc RAILLARD, Maire de Semoutiers-Montsaon, au 03.25.31.04.44 ou par mail à mairie.semoutiers@wanadoo.fr
Poste à horaires régulier selon le règlement intérieur du temps de travail en vigueur.
Rémunération mensuelle minimum de 1801.73 euros bruts.
Prestations d’action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, …
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 20 avril 2025 à : Monsieur le Président, C’SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr
Renseignements : Monsieur Jean-Luc RAILLARD, Maire de Semoutiers-Montsaon, au 03.25.31.04.44 ou par mail à mairie.semoutiers@wanadoo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.