Agent d'Accueil Monuments Historiques

Offre n° O052250213000266
Publiée le 13/02/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 127, Langres (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
14/05/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Langres recrute des agents d’accueil Monuments Historiques qui interviendront sur la Maison Renaissance et la Tour du Petit Sault.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir les visiteurs
• Orienter et renseigner les visiteurs
• Maintenir le site en état de propreté
Profils recherchés
• Amabilité et sens de l’accueil
• Sens du travail en équipe
• Sens de l’observation, rigueur, discrétion et vigilance
• Intérêt pour le patrimoine

Contact et modalités de candidature

Contact
0325877777
Informations complémentaires
• Pour la Maison Renaissance :
o Du 04 juin au 12 octobre 2025,
o Du mercredi au dimanche,
o De 13h30 à 18h30

• Pour la Tour du Petit-Sault :
o Du 15 juillet au 17 août 2025,
o Tous les jours,
o De 10h30 à 18h00

Renseignements auprès de Monsieur David COVELLI, responsable du Service Patrimoine et de Madame Julie HUTINET, responsable RH, 03.25.87.77.77.

Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) uniquement par mail à l’adresse rh@langres.fr
Pour le 17 mai 2025 au plus tard
Adresse de l'employeur
LANGRES
>Hôtel de Ville - BP 127
52200 LANGRES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.