Un Agent d’entretien de multi accueil (H/F)
Offre n° O052250211000030
Publiée le 11/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 Avenue Emile Cassez, Chaumont (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
14/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l’Agglomération de Chaumont (47 000 habitants – 63 communes) s’illustre par une politique volontariste soucieuse d’apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.
Dans un écrin de nature, Chaumont bénéficie d’un cadre privilégié, loin du stress des grandes métropoles. La qualité de vie est un concept qui a du sens ici. Sa ceinture forestière, ses parcs, dont le jardin Agathe Roullot et ses promenades en font une véritable ville à la campagne, labellisée ville où il fait bon vivre.
Ville de l’affiche, Chaumont accueille la biennale internationale de design graphique. Le Signe, Centre national du graphisme, accueille professionnels, étudiants, expositions permanentes… Un équipement qui complète l’offre culturelle déjà fournie avec le cinéma multiplexe « A l’affiche », la médiathèque des Silos « Maison du livre et de l’affiche », le théâtre « le Nouveau Relax » – scène conventionnée, le conservatoire, les musées, la MJC « Maison des jeunes et de la culture », Les Rendez-vous du cinéma européen, les Journées du patrimoine, le Salon du livre, les concerts… La vie culturelle, rythmée par des saisons culturelles, couvre tous les domaines du spectacle et des arts plastiques. L’été, Chaumont Plage et Les Estivales font le bonheur des plus jeunes avec un ensemble d’animations le plus souvent gratuites, en complément d’actions organisées par un tissu associatif dense.
L’Agglomération recrute pour la Ville de Chaumont, en mobilité interne/externe, par voie statutaire ou à défaut contractuelle :
Un Agent d’entretien de multi accueil (H/F)
(Catégorie C – Filière Technique)
100% Ville de Chaumont
Lieu d’affectation : Chaumont
Au sein de la Direction Petite Enfance et, sous l’autorité sous l’autorité de la Directrice du multi accueil « L’Ile aux Enfants », vous aurez pour principale mission d’effectuer l’entretien des surfaces et locaux du multi accueil.
Dans un écrin de nature, Chaumont bénéficie d’un cadre privilégié, loin du stress des grandes métropoles. La qualité de vie est un concept qui a du sens ici. Sa ceinture forestière, ses parcs, dont le jardin Agathe Roullot et ses promenades en font une véritable ville à la campagne, labellisée ville où il fait bon vivre.
Ville de l’affiche, Chaumont accueille la biennale internationale de design graphique. Le Signe, Centre national du graphisme, accueille professionnels, étudiants, expositions permanentes… Un équipement qui complète l’offre culturelle déjà fournie avec le cinéma multiplexe « A l’affiche », la médiathèque des Silos « Maison du livre et de l’affiche », le théâtre « le Nouveau Relax » – scène conventionnée, le conservatoire, les musées, la MJC « Maison des jeunes et de la culture », Les Rendez-vous du cinéma européen, les Journées du patrimoine, le Salon du livre, les concerts… La vie culturelle, rythmée par des saisons culturelles, couvre tous les domaines du spectacle et des arts plastiques. L’été, Chaumont Plage et Les Estivales font le bonheur des plus jeunes avec un ensemble d’animations le plus souvent gratuites, en complément d’actions organisées par un tissu associatif dense.
L’Agglomération recrute pour la Ville de Chaumont, en mobilité interne/externe, par voie statutaire ou à défaut contractuelle :
Un Agent d’entretien de multi accueil (H/F)
(Catégorie C – Filière Technique)
100% Ville de Chaumont
Lieu d’affectation : Chaumont
Au sein de la Direction Petite Enfance et, sous l’autorité sous l’autorité de la Directrice du multi accueil « L’Ile aux Enfants », vous aurez pour principale mission d’effectuer l’entretien des surfaces et locaux du multi accueil.
Missions / conditions d'exercice
Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes :
Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l’enfant et le matériel :
- assurer l’hygiène et l’entretien des lieux de vie de l’enfant, du matériel mis à disposition et des locaux annexes (halls d’accueils, bureaux, vestiaires…),
- faire la vaisselle du goûter,
- organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites,
- manipuler et porter du matériel et des machines,
- effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
- lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation,
- appliquer le protocole d’entretien de la structure.
Trier et évacuer les déchets courants :
- changer les sacs poubelles et opérer le tri sélectif,
- répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés.
Contrôler l’état de propreté des locaux :
- vérifier l’état de propreté des locaux,
- respecter la discrétion requise lors des interventions dans les pièces occupées,
- détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à la hiérarchie.
Assurer l’entretien courant, le rangement et l’approvisionnement du matériel et des produits utilisés :
- nettoyer les matériels et les machines après usage,
- ranger méthodiquement les produits après utilisation,
- vérifier la quantité et la qualité des produits,
- identifier les signes de péremption des produits,
- suivre les stocks des produits d’entretien et des matériels.
Laver et assurer le petit entretien du linge et des vêtements :
- charger et vider les machines à laver et les sèches linges,
- nettoyer, désinfecter, raccommoder et repasser le linge des structures,
- plier et ranger le linge,
- assurer le suivi des entrées et des sorties des pièces de linge et vêtements.
Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l’enfant et le matériel :
- assurer l’hygiène et l’entretien des lieux de vie de l’enfant, du matériel mis à disposition et des locaux annexes (halls d’accueils, bureaux, vestiaires…),
- faire la vaisselle du goûter,
- organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites,
- manipuler et porter du matériel et des machines,
- effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
- lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation,
- appliquer le protocole d’entretien de la structure.
Trier et évacuer les déchets courants :
- changer les sacs poubelles et opérer le tri sélectif,
- répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés.
Contrôler l’état de propreté des locaux :
- vérifier l’état de propreté des locaux,
- respecter la discrétion requise lors des interventions dans les pièces occupées,
- détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à la hiérarchie.
Assurer l’entretien courant, le rangement et l’approvisionnement du matériel et des produits utilisés :
- nettoyer les matériels et les machines après usage,
- ranger méthodiquement les produits après utilisation,
- vérifier la quantité et la qualité des produits,
- identifier les signes de péremption des produits,
- suivre les stocks des produits d’entretien et des matériels.
Laver et assurer le petit entretien du linge et des vêtements :
- charger et vider les machines à laver et les sèches linges,
- nettoyer, désinfecter, raccommoder et repasser le linge des structures,
- plier et ranger le linge,
- assurer le suivi des entrées et des sorties des pièces de linge et vêtements.
Profils recherchés
Vous disposez d’une expérience significative dans le domaine de l’entretien des locaux (techniques d’entretien et règles d’hygiène spécifique des locaux accueillants des enfants, protocoles d’entretien des structures, utilisation les outils dans des conditions conformes aux règles de sécurité (nettoyeur vapeur, cireuse, balai trapèze, chariot de ménage…), techniques d’entretien du linge, règles de base du tri sélectif.
Disponible, autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et discret(e) vous avez le sens du travail en équipe.
Enfin vous avez les capacités physiques pour travailler en station debout prolongée et manipuler des charges lourdes.
Disponible, autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et discret(e) vous avez le sens du travail en équipe.
Enfin vous avez les capacités physiques pour travailler en station debout prolongée et manipuler des charges lourdes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0325306079
Informations complémentaires
Poste à temps complet à pourvoir à compter du mois de juin.
Horaires variables selon le règlement intérieur du temps de travail.
Rémunération mensuelle minimum de 1801.73 euros bruts.
Prestations d’action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS,…
Candidature (lettre de motivation + CV) avant le 14 mars 2025 à : Monsieur le Président, C’SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT CEDEX 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr
Renseignements : Madame Noémie BOULET, Directrice du multi accueil « L'Ile aux Enfants » au 03.25.03.24.84 ou par mail à nboulet@agglo-chaumont.fr
Horaires variables selon le règlement intérieur du temps de travail.
Rémunération mensuelle minimum de 1801.73 euros bruts.
Prestations d’action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS,…
Candidature (lettre de motivation + CV) avant le 14 mars 2025 à : Monsieur le Président, C’SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT CEDEX 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr
Renseignements : Madame Noémie BOULET, Directrice du multi accueil « L'Ile aux Enfants » au 03.25.03.24.84 ou par mail à nboulet@agglo-chaumont.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.