Agent de bibliothèque – en charge de la logistique (H/F)
Offre n° O052250107000770
Publiée le 07/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département dispose de compétences variées, lui permettant d'agir dans de nombreux domaines :
Action sociale et solidarité : Soutien à l’enfance, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
Aménagement du territoire : Gestion des infrastructures routières départementales, développement des territoires ruraux et urbains.
Éducation et jeunesse : Entretien et modernisation des collèges, soutien aux initiatives éducatives et sportives.
Culture et tourisme : Valorisation du patrimoine historique et naturel, promotion de l’attractivité touristique.
Ces compétences mettent en lumière la diversité des actions entreprises pour répondre aux attentes des habitants et préparer un avenir durable pour le département. Parce que nous croyons en notre Département et en son potentiel.
Les atouts du Département :
Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est intégrer une équipe soudée au service de projets ambitieux ! Chez nous, les agents bénéficient :
D’un cadre de travail stimulant : Grâce à notre Président et nos élus, participez à des projets variés, au plus près des besoins des Haut-Marnais.
D’opportunités de formation et d’évolution professionnelle : Développez vos compétences pour grandir au sein de l’institution.
D’un engagement pour l’égalité et l’inclusion : Notre direction générale œuvre pour une politique RH attentive au bien-être et à la diversité des parcours.
Un territoire à découvrir :
Travailler pour le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est aussi s’impliquer dans un cadre de vie confortable. La Haute-Marne offre un environnement préservé, propice à l’épanouissement personnel et professionnel. La richesse des paysages, entre forêts, lacs et villages pittoresques, s’accompagne d’une dynamique culturelle portée par de nombreux événements locaux.
Action sociale et solidarité : Soutien à l’enfance, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
Aménagement du territoire : Gestion des infrastructures routières départementales, développement des territoires ruraux et urbains.
Éducation et jeunesse : Entretien et modernisation des collèges, soutien aux initiatives éducatives et sportives.
Culture et tourisme : Valorisation du patrimoine historique et naturel, promotion de l’attractivité touristique.
Ces compétences mettent en lumière la diversité des actions entreprises pour répondre aux attentes des habitants et préparer un avenir durable pour le département. Parce que nous croyons en notre Département et en son potentiel.
Les atouts du Département :
Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est intégrer une équipe soudée au service de projets ambitieux ! Chez nous, les agents bénéficient :
D’un cadre de travail stimulant : Grâce à notre Président et nos élus, participez à des projets variés, au plus près des besoins des Haut-Marnais.
D’opportunités de formation et d’évolution professionnelle : Développez vos compétences pour grandir au sein de l’institution.
D’un engagement pour l’égalité et l’inclusion : Notre direction générale œuvre pour une politique RH attentive au bien-être et à la diversité des parcours.
Un territoire à découvrir :
Travailler pour le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est aussi s’impliquer dans un cadre de vie confortable. La Haute-Marne offre un environnement préservé, propice à l’épanouissement personnel et professionnel. La richesse des paysages, entre forêts, lacs et villages pittoresques, s’accompagne d’une dynamique culturelle portée par de nombreux événements locaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue du commandant hugueny - bp 509, Chaumont (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
08/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
voir offre
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de la culture, des sports et du monde associatif (DCSMA), sous l’autorité hiérarchique du chargé de mission pilotage des services documentaires de la Médiathèque départementale de la Haute-Marne (MDHM).
Rémunération brute mensuelle :
Adjoint technique territorial ou adjoint territorial du patrimoine
Echelon 1 : 1 801,74 €
R.I.F.S.E.EP. : 279,00 €
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire des adjoints territoriaux du patrimoine.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
l’agent de bibliothèque – en charge de la logistique assure des missions logistiques et polyvalentes : livraisons dans le réseau des bibliothèques haut-marnaises, magasinage et manutention.
En tant que membre de l’équipe de la Médiathèque départementale, il contribue à la mise en œuvre du schéma départemental de développement de la lecture publique 2022-2026.
Rémunération brute mensuelle :
Adjoint technique territorial ou adjoint territorial du patrimoine
Echelon 1 : 1 801,74 €
R.I.F.S.E.EP. : 279,00 €
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire des adjoints territoriaux du patrimoine.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
l’agent de bibliothèque – en charge de la logistique assure des missions logistiques et polyvalentes : livraisons dans le réseau des bibliothèques haut-marnaises, magasinage et manutention.
En tant que membre de l’équipe de la Médiathèque départementale, il contribue à la mise en œuvre du schéma départemental de développement de la lecture publique 2022-2026.
Missions / conditions d'exercice
Tâches confiées :
- livraison dans les bibliothèques
- enregistrement (prêt et retour), conditionnement et chargement de documents et supports d’animation
- équipement de documents et supports d’animation
- tri et rangement des documents
- gestion du départ du courrier du service
- participation aux réunions internes et à des groupes de travail
Missions ponctuelles :
- toute mission confiée par son responsable hiérarchique
- suppléance en cas d’absence d’agents de la mission gestion des collections
- entretien des véhicules du service
- participation au traitement des documents et supports d’animation retirés des collections (don, pilon)
- manutentions diverses pour la MDHM (préparation de salles, entretien du garage et escaliers extérieurs, déchetterie, petits travaux, etc.) et les bibliothèques (désherbage, réaménagement, etc.)
- livraison dans les bibliothèques
- enregistrement (prêt et retour), conditionnement et chargement de documents et supports d’animation
- équipement de documents et supports d’animation
- tri et rangement des documents
- gestion du départ du courrier du service
- participation aux réunions internes et à des groupes de travail
Missions ponctuelles :
- toute mission confiée par son responsable hiérarchique
- suppléance en cas d’absence d’agents de la mission gestion des collections
- entretien des véhicules du service
- participation au traitement des documents et supports d’animation retirés des collections (don, pilon)
- manutentions diverses pour la MDHM (préparation de salles, entretien du garage et escaliers extérieurs, déchetterie, petits travaux, etc.) et les bibliothèques (désherbage, réaménagement, etc.)
Profils recherchés
Profil recherché :
permis de conduire B
aptitudes physiques (port de charges)
aptitudes relationnelles et organisationnelles (travail en équipe et contact avec les bibliothécaires)
communication (rendre compte, informer et orienter), sens du service public
maîtrise de l’outil informatique (Orphée Nx, Pack Office, Teams)
Conditions d’exercice
disponibilité sur la journée complète les jours de déplacements, sur l’ensemble du département
anticipation des congés, qui peuvent être contraints, en fonction de l’organisation des tournées de livraisons
disponibilité, présence lors des évènements et des manifestations en représentation du service (1 à 5 fois par an, dont le weekend, en journée et/ou soirée)
permis de conduire B
aptitudes physiques (port de charges)
aptitudes relationnelles et organisationnelles (travail en équipe et contact avec les bibliothécaires)
communication (rendre compte, informer et orienter), sens du service public
maîtrise de l’outil informatique (Orphée Nx, Pack Office, Teams)
Conditions d’exercice
disponibilité sur la journée complète les jours de déplacements, sur l’ensemble du département
anticipation des congés, qui peuvent être contraints, en fonction de l’organisation des tournées de livraisons
disponibilité, présence lors des évènements et des manifestations en représentation du service (1 à 5 fois par an, dont le weekend, en journée et/ou soirée)
Contact et modalités de candidature
Contact
0325328888
Informations complémentaires
Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle, contrat prévoyance et participation prévoyance, CNAS et label team (activités loisirs et sportives).
Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.
Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois
Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.
Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.