Technicien rivière
Offre n° O052241126000623
Publiée le 26/11/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 Place de l'Hôtel de Ville - BP 27, La Porte du Der (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
26/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Emploi contractuel de cat. B
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la surveillance et le suivi des cours d’eau par des reconnaissances permettant d’évaluer l’état du milieu et son évolution.
- Connaître les acteurs locaux de son secteur (élus, usagers, agriculteurs).
- Définir et proposer des opérations d’aménagement et de gestion de cours d’eau et milieux aquatiques en tenant compte des enjeux présent :
o Apporter d’une expertise.
o Proposer des solutions spécifiques et adaptées à la situation.
o Estimer financièrement les opérations et élaborer les plans de financement.
- Suivre les opérations en rivière :
o Assurer la maîtrise d’œuvre ou l’assistance à maîtrise d’ouvrage.
o Surveiller et coordonner les chantiers.
o Suivre les dépenses et veiller au respect des objectifs budgétaires.
- Participer à l’accomplissement :
o Des dossiers réglementaires.
o Des dossiers techniques.
- Réaliser des notes pour faire état de situation de terrain aux élus et/ou responsables.
- Assister le chargé de mission pour l’élaboration et la préparation des comités syndicaux ou réunions.
- Sensibiliser, informer et communiquer auprès de tous les usagers et acteurs de l’eau du bassin versant et principalement les élus et riverains.
- Mener quelques actions de communication : animations scolaire, stand, rédaction d’articles, site internet.
- Mener des actions de terrain.
- Connaître les acteurs locaux de son secteur (élus, usagers, agriculteurs).
- Définir et proposer des opérations d’aménagement et de gestion de cours d’eau et milieux aquatiques en tenant compte des enjeux présent :
o Apporter d’une expertise.
o Proposer des solutions spécifiques et adaptées à la situation.
o Estimer financièrement les opérations et élaborer les plans de financement.
- Suivre les opérations en rivière :
o Assurer la maîtrise d’œuvre ou l’assistance à maîtrise d’ouvrage.
o Surveiller et coordonner les chantiers.
o Suivre les dépenses et veiller au respect des objectifs budgétaires.
- Participer à l’accomplissement :
o Des dossiers réglementaires.
o Des dossiers techniques.
- Réaliser des notes pour faire état de situation de terrain aux élus et/ou responsables.
- Assister le chargé de mission pour l’élaboration et la préparation des comités syndicaux ou réunions.
- Sensibiliser, informer et communiquer auprès de tous les usagers et acteurs de l’eau du bassin versant et principalement les élus et riverains.
- Mener quelques actions de communication : animations scolaire, stand, rédaction d’articles, site internet.
- Mener des actions de terrain.
Profils recherchés
- Bac + 2 / Bac +3 en environnement, gestion des milieux naturels aquatiques
- Connaissances des milieux aquatiques et du fonctionnement des cours d’eau
- Connaissance et maîtrise des différentes techniques de gestion et d’aménagement des cours d’eau
- Bonne connaissance du cadre réglementaire dans le domaine de l’eau et de l’environnement
- Bonne connaissance des procédures de marchés publics et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, power point, …)
- Maîtrise des logiciels libres de cartographie (SIG, …)
- Connaissances des milieux aquatiques et du fonctionnement des cours d’eau
- Connaissance et maîtrise des différentes techniques de gestion et d’aménagement des cours d’eau
- Bonne connaissance du cadre réglementaire dans le domaine de l’eau et de l’environnement
- Bonne connaissance des procédures de marchés publics et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, power point, …)
- Maîtrise des logiciels libres de cartographie (SIG, …)
Contact et modalités de candidature
Contact
0325270887
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à l’attention de Monsieur le Président du SMABV
Candidature à adresser de préférence par mail à contratglobalvoire.52@smabv.fr (demander impérativement un accusé de réception) avec pièces jointes sous forme pdf et nommées nom_prénom_cv.pdf et nom_prénom_lm.pdf.
Candidature à adresser de préférence par mail à contratglobalvoire.52@smabv.fr (demander impérativement un accusé de réception) avec pièces jointes sous forme pdf et nommées nom_prénom_cv.pdf et nom_prénom_lm.pdf.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.