Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O052240917000115
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de Marne, Eurville-Bienville (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Accueillir les parents, les futurs parents et les informer sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire concerné et donner une information générale en termes de droit du travail.
Accueillir les assistants maternels, les gardes à domicile et les candidats à l'agrément et organiser un lieu d'informations et d'accès aux droits (modalités d'exercice de la profession, l'accès au métier,..)
Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels,
Accompagner les parents dans leurs fonctions d'employeurs et offrir un lieu d'écoute, d'échange et de méditation avec les assistants maternels
Accueillir les assistants maternels, les gardes à domicile et les candidats à l'agrément et organiser un lieu d'informations et d'accès aux droits (modalités d'exercice de la profession, l'accès au métier,..)
Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels,
Accompagner les parents dans leurs fonctions d'employeurs et offrir un lieu d'écoute, d'échange et de méditation avec les assistants maternels
Missions / conditions d'exercice
Animer un lieu où les adultes et les enfants se rencontrent, s'expriment et tissent des liens sociaux,
Développer et animer les relations avec les partenaires de la petite enfance (PMI, CAF, MSA, Département...)
Participation à l'observation des conditions locales d'accueil du jeune enfant par l'élaboration de statistiques
Concevoir des activités d'animation destinée aux professionnels de l'accueil à domicile, des enfants et des parents
Assurer un rôle de promotion des services et des activités du RPE
Respect et diffusion de la charte nationale pour l'accueil du jeune enfant
Rapport annuel et bilan d'activités
Participation aux réunions d'échanges entre les différents RPE du secteur
Développer et animer les relations avec les partenaires de la petite enfance (PMI, CAF, MSA, Département...)
Participation à l'observation des conditions locales d'accueil du jeune enfant par l'élaboration de statistiques
Concevoir des activités d'animation destinée aux professionnels de l'accueil à domicile, des enfants et des parents
Assurer un rôle de promotion des services et des activités du RPE
Respect et diffusion de la charte nationale pour l'accueil du jeune enfant
Rapport annuel et bilan d'activités
Participation aux réunions d'échanges entre les différents RPE du secteur
Profils recherchés
Connaissance du fonctionnement d'un RPE et des collectivités territoriales
Connaissance des besoins du jeune enfant
Connaissance du cadre réglementaire relatif à la relation employeur/salarié (droit du travail et droits sociaux applicables aux professionnels de l'accueil individuel, prestations et aides versées aux familles et aux assistants maternels...)
Connaissance des techniques d'animation de groupe et d'entretien
Etre en capacité d'établir un bilan, une évaluation,
Savoir monter un projet et le défendre
Connaissance des besoins du jeune enfant
Connaissance du cadre réglementaire relatif à la relation employeur/salarié (droit du travail et droits sociaux applicables aux professionnels de l'accueil individuel, prestations et aides versées aux familles et aux assistants maternels...)
Connaissance des techniques d'animation de groupe et d'entretien
Etre en capacité d'établir un bilan, une évaluation,
Savoir monter un projet et le défendre
Contact et modalités de candidature
Contact
0325555155
Informations complémentaires
Diplôme bac + 2 domaine de la petite enfance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.