Agent polyvalent spectacle vivant (H/F)
Offre n° O052240807000893
Publiée le 07/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chaumont (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
04/11/2024
Date limite de candidature
27/09/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon profil et expérience. Minimum de 1801.73 euros bruts. Prestations d’action sociale : chèques déjeuners, et prestations du CNAS.
Descriptif de l'emploi
Agent polyvalent spectacle vivant (H/F)
(Lumière, Scène, Son)
(Cadre C – Filière technique)
Sous l’autorité fonctionnelle de Madame le Maire de la Ville de Chaumont et de la Directrice des Politiques Culturelles vous aurez pour principales missions d’assurer la mise en œuvre technique des actions culturelles de la Ville de Chaumont.
(Lumière, Scène, Son)
(Cadre C – Filière technique)
Sous l’autorité fonctionnelle de Madame le Maire de la Ville de Chaumont et de la Directrice des Politiques Culturelles vous aurez pour principales missions d’assurer la mise en œuvre technique des actions culturelles de la Ville de Chaumont.
Missions / conditions d'exercice
1) Assurer le montage et le démontage des événements de la saison culturelle de la ville :
- préparer, installer et exploiter les systèmes d’éclairage principalement, mais également de sonorisation et de régie vidéo sur tous types d’événements culturels
- accueillir dans de bonnes conditions les compagnies, associations et les prestataires dans les différentes salles de la Ville de Chaumont et sur les événements en extérieur.
2) Analyser la faisabilité et les besoins techniques des demandes associatives locales :
- analyser et évaluer les besoins techniques des demandes déposées via le document unique (réservation des salles de la Ville de Chaumont),
- chiffrer les frais annexes,
- suivre le processus de validation des demandes.
3)Assurer la maintenance du matériel :
- gérer le stockage, l’inventaire, l’entretien et les réparations du matériel,
- proposer au chef de service les acquisitions à prévoir.
- préparer, installer et exploiter les systèmes d’éclairage principalement, mais également de sonorisation et de régie vidéo sur tous types d’événements culturels
- accueillir dans de bonnes conditions les compagnies, associations et les prestataires dans les différentes salles de la Ville de Chaumont et sur les événements en extérieur.
2) Analyser la faisabilité et les besoins techniques des demandes associatives locales :
- analyser et évaluer les besoins techniques des demandes déposées via le document unique (réservation des salles de la Ville de Chaumont),
- chiffrer les frais annexes,
- suivre le processus de validation des demandes.
3)Assurer la maintenance du matériel :
- gérer le stockage, l’inventaire, l’entretien et les réparations du matériel,
- proposer au chef de service les acquisitions à prévoir.
Profils recherchés
Diplômé(e) d’une formation (niveau Bac+2) de régisseur(euse) général(e) (plateau, son, lumières) et disposant d’une expérience significative en organisation de spectacles (musique, cirque, spectacles de rue) sur un poste similaire. Vous appréciez le travail en équipe.
A l’écoute, autonome, motivé(e), dynamique, avec le sens du service public, vous savez faire preuve d’initiative, d’organisation et êtes doté(e) d’un excellent relationnel (gestion du stress et des conflits).
Maitrise de l’outil informatique exigée.
Permis B obligatoire. Habilitation pour le travail en hauteur et habilitations électriques souhaitées. Connaissance des matériels audiovisuels, structurels et scénographiques.
Aptitude en sonorisation, maitrise des consoles lumières numériques.
A l’écoute, autonome, motivé(e), dynamique, avec le sens du service public, vous savez faire preuve d’initiative, d’organisation et êtes doté(e) d’un excellent relationnel (gestion du stress et des conflits).
Maitrise de l’outil informatique exigée.
Permis B obligatoire. Habilitation pour le travail en hauteur et habilitations électriques souhaitées. Connaissance des matériels audiovisuels, structurels et scénographiques.
Aptitude en sonorisation, maitrise des consoles lumières numériques.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste à temps complet à pourvoir immédiatement.
Très grande disponibilité (travail certains week-ends)
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des événements, pics d’activité liés à la programmation culturelle. Travail en extérieur fréquent du printemps à l’automne.
Rémunération selon profil et expérience. Minimum de 1801.73 euros bruts.
Prestations d’action sociale : chèques déjeuners, et prestations du CNAS.
Très grande disponibilité (travail certains week-ends)
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des événements, pics d’activité liés à la programmation culturelle. Travail en extérieur fréquent du printemps à l’automne.
Rémunération selon profil et expérience. Minimum de 1801.73 euros bruts.
Prestations d’action sociale : chèques déjeuners, et prestations du CNAS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.