Chargé de développement économique
Offre n° O052240201357488
Publiée le 31/10/2024
Synthèse de l'offre
EPCI d'environ 13 000 habitants répartis sur 59 communes, la Communauté de Communes du Bassin de Joinville en Champagne, située entre Saint Dizier et Chaumont, vous accueille dans un écrin de nature généreuse préservant richesses architecturales et savoir-faire ancestraux.
Avec un effectif moyen de 115 agents, la CCBJC est en pleine mutation avec de nombreux projets structurants (complexe sportif, maison de santé pluridisciplinaire, regroupements scolaires) qui concourent à un nouveau positionnement territorial.
Avec un effectif moyen de 115 agents, la CCBJC est en pleine mutation avec de nombreux projets structurants (complexe sportif, maison de santé pluridisciplinaire, regroupements scolaires) qui concourent à un nouveau positionnement territorial.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue des capucins, Joinville (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Placé (e) sous l’autorité de la Directrice du pôle Attractivité et Aménagement du territoire, vous accompagnez et instruisez, sur un mode partenarial, les projets d’implantation, de création et de développement d’entreprise. Vous organisez et mettez en œuvre des dispositifs d’accompagnement des projets d’entreprise, vous assurez la promotion de l’offre de service de la CCBJC en direction des entreprises (disponibilités foncières et immobilières, zones d’activité, zones franches, mesures fiscales, …).
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
1/ Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de développement économique du territoire
- Mettre en œuvre les orientations politiques de la communauté de communes en matière de développement économique
- Assister et conseiller les élus sur l’ensemble des thématiques liées au développement économique
- Participer au suivi des budgets des opérations suivies par le service
- Garantir la transversalité des actions du service économique avec les autres services de la collectivité
- Garantir la qualité et la pertinence de l’offre de services à destination des entreprises du territoire
- Piloter les opérations de créations, d’extension ou de requalification des zones d’activités d’intérêt communautaires en lien avec la direction des services techniques
- Garantir la bonne gestion des zones et parcs d’activités
- Elaborer des outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs
- Assurer une veille économique et développer des outils d’information
- Accompagner les actions dans le domaine de l’emploi notamment dans le cadre de l’expérimentation Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD)
- Suivre et animer l’immobilier d’entreprise
2/ Accompagner les chefs d’entreprise et les porteurs de projets dans leur projet d’extension et/ou d’implantation
- Rencontrer les entreprises du territoire et entretenir une relation de proximité
- Analyser les besoins de l’entreprise et l’accompagner dans sa recherche de solutions (immobilière, foncière, technologique, financière)
- Accueillir et informer les porteurs de projets, les accompagner dans leurs démarches
- Conseiller les entreprises dans les démarches d’urbanisme et administratives, en partenariat avec les autres services de la CCBJC
- Favoriser et accompagner l’activité économique et les porteurs de projets sur le territoire
- Présenter les différents dispositifs d’aides dédiés aux acteurs économiques du territoire en lien avec les partenaires
- Accompagner la direction sur l’administration des cessions de terrains, en lien avec les notaires
3/ Promouvoir et développer les outils communautaires de développement économique
- Suivre et rencontrer les entreprises du territoire
- Mettre en œuvre, développer et animer des partenariats (chambres consulaires, entrepreneurs, associations, …)
- Assurer la promotion économique du territoire pour renforcer son attractivité aux côtés des acteurs départementaux, régionaux voire nationaux (chambres consulaires, agence d’attractivité)
- Préparer, suivre et animer la commission économique de la communauté de communes
- Contribuer et participer aux volets économiques des démarches territoriales (SCOT, PLUI, politiques contractuelles,…)
- Conduire une réflexion sur les friches industrielles
Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des projets de la CCBJC.
1/ Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de développement économique du territoire
- Mettre en œuvre les orientations politiques de la communauté de communes en matière de développement économique
- Assister et conseiller les élus sur l’ensemble des thématiques liées au développement économique
- Participer au suivi des budgets des opérations suivies par le service
- Garantir la transversalité des actions du service économique avec les autres services de la collectivité
- Garantir la qualité et la pertinence de l’offre de services à destination des entreprises du territoire
- Piloter les opérations de créations, d’extension ou de requalification des zones d’activités d’intérêt communautaires en lien avec la direction des services techniques
- Garantir la bonne gestion des zones et parcs d’activités
- Elaborer des outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs
- Assurer une veille économique et développer des outils d’information
- Accompagner les actions dans le domaine de l’emploi notamment dans le cadre de l’expérimentation Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD)
- Suivre et animer l’immobilier d’entreprise
2/ Accompagner les chefs d’entreprise et les porteurs de projets dans leur projet d’extension et/ou d’implantation
- Rencontrer les entreprises du territoire et entretenir une relation de proximité
- Analyser les besoins de l’entreprise et l’accompagner dans sa recherche de solutions (immobilière, foncière, technologique, financière)
- Accueillir et informer les porteurs de projets, les accompagner dans leurs démarches
- Conseiller les entreprises dans les démarches d’urbanisme et administratives, en partenariat avec les autres services de la CCBJC
- Favoriser et accompagner l’activité économique et les porteurs de projets sur le territoire
- Présenter les différents dispositifs d’aides dédiés aux acteurs économiques du territoire en lien avec les partenaires
- Accompagner la direction sur l’administration des cessions de terrains, en lien avec les notaires
3/ Promouvoir et développer les outils communautaires de développement économique
- Suivre et rencontrer les entreprises du territoire
- Mettre en œuvre, développer et animer des partenariats (chambres consulaires, entrepreneurs, associations, …)
- Assurer la promotion économique du territoire pour renforcer son attractivité aux côtés des acteurs départementaux, régionaux voire nationaux (chambres consulaires, agence d’attractivité)
- Préparer, suivre et animer la commission économique de la communauté de communes
- Contribuer et participer aux volets économiques des démarches territoriales (SCOT, PLUI, politiques contractuelles,…)
- Conduire une réflexion sur les friches industrielles
Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des projets de la CCBJC.
Profils recherchés
De formation supérieure (BAC + 3 à BAC +5) dans le domaine de l’économie, de la gestion ou de l’aménagement du territoire, vous justifiez d’une expérience similaire dans le domaine des collectivités locales ou d’une expérience au sein d’une structure privée.
- Maîtrise des outils informatiques (bureautique, word, excel …)
- Connaissances et expériences en collectivité
- Etre force de proposition auprès des élus et des services
- Maîtrise de la conduite de projet et de l’animation de réunions
- Sens de l’organisation et gestion des priorités
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Disponibilité et souplesse des horaires
- Travail en équipe
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
Contraintes liées à l’emploi : déplacements réguliers sur le territoire et ponctuels hors territoire
Rémunération statutaire (selon cadre d’emploi A ou B) + RIFSEEP + adhésion CNAS
- Maîtrise des outils informatiques (bureautique, word, excel …)
- Connaissances et expériences en collectivité
- Etre force de proposition auprès des élus et des services
- Maîtrise de la conduite de projet et de l’animation de réunions
- Sens de l’organisation et gestion des priorités
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Disponibilité et souplesse des horaires
- Travail en équipe
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
Contraintes liées à l’emploi : déplacements réguliers sur le territoire et ponctuels hors territoire
Rémunération statutaire (selon cadre d’emploi A ou B) + RIFSEEP + adhésion CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0325059469
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre manuscrite à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Bassin de Joinville en Champagne, 3 rue des Capucins, CS 10 017, 52301 JOINVILLE CEDEX.
Poste à pourvoir dès que possible.
Pour tout renseignement, service GRH
Tél : 03.25.05.94.69 Mail : grh@ccbjc.fr
Poste à pourvoir dès que possible.
Pour tout renseignement, service GRH
Tél : 03.25.05.94.69 Mail : grh@ccbjc.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.