Un chargé de mission commerce - manager de centre-bourg - attractivité économique (f/h)
Offre n° O051250331001512
Publiée le 31/03/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
40 Place Bernard Stasi, Épernay (Marne)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, NBI de 25 points, CNAS et participation à la garantie maintien de salaire.
Descriptif de l'emploi
Sous la hiérarchie de la responsable du service développement économique et attractivité, et au sein de la direction des services ressources et développement, vous concourrez au développement des activités commerciales et économiques du territoire, et à la mise en œuvre de la stratégie d’attractivité économique et touristique d’Epernay Agglo Champagne.
Dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie de développement économique de l’Agglomération, vous jouerez un rôle d’interface avec les différents acteurs locaux dans le champ du commerce et un rôle d’initiative et de mobilisation de ces acteurs autour de projets partagés.
En matière de marketing territorial, en collaboration avec la direction Communication, vous définirez et mettrez en œuvre le plan d'actions destiné à renforcer l'attractivité et l'hospitalité du territoire auprès du monde économique et touristique.
Dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie de développement économique de l’Agglomération, vous jouerez un rôle d’interface avec les différents acteurs locaux dans le champ du commerce et un rôle d’initiative et de mobilisation de ces acteurs autour de projets partagés.
En matière de marketing territorial, en collaboration avec la direction Communication, vous définirez et mettrez en œuvre le plan d'actions destiné à renforcer l'attractivité et l'hospitalité du territoire auprès du monde économique et touristique.
Missions / conditions d'exercice
Vous prendrez plus particulièrement en charge les missions suivantes :
Commerce revitalisation commerciale des centres-bourgs :
- Contribuer à l’élaboration d’une stratégie d’intervention communautaire en matière de création, restructuration ou modernisation de zones commerciales :
o Observation des dynamiques commerciales,
o Elaboration de chartes ou schémas de développement commercial,
o Expression d’avis communautaires avant la tenue d’une CDAC,
o Débat communautaire avant toute décision d’implantation de nouvelles enseignes ou centres commerciaux,
- Mener des actions temporaires ou évènementielles favorisant la dynamique commerciale des centres bourgs complémentaires à celles que porte la Ville d’Epernay,
- Mener des actions de soutien aux activités commerciales, au déploiement de services innovants et de dispositifs de circuits courts,
- Animer et revitaliser le commerce de centre bourg dans les communes (hors Epernay), avec un focus sur les périmètres ORT d’Avize et Petite Ville de Demain sur Blancs Coteaux,
- Suivre la mise en œuvre de la loi Macron sur l’ouverture dominicale des commerces.
Attractivité économique et touristique :
Vous proposez des initiatives, mobilisez les compétences en interne et au sein des partenaires, développez et animez les relations, et vous gérez administrativement et budgétairement vos projets. Vous assurez un dialogue constant entre la direction du développement économique et touristique et la direction de la communication.
Dans ce cadre, vous serez chargé :
De participer à la construction et à la formalisation de la stratégie d’attractivité du territoire, et de mettre en œuvre une véritable démarche de marketing territorial : planifier, animer et enrichir la démarche de réflexion, formaliser les enjeux, construire une marque, proposer des actions et des projets susceptibles d’y répondre, et déployer ces projets notamment en matière de communication et d’évènements.
En relation avec la direction de la communication :
D’assurer la gestion éditoriale et l’animation du portail web et des réseaux dédiée aux développement économique, de veiller à sa mise à jour et à la publication régulière d’actualités, d’assurer la cohérence de l’image de l’agglomération sur les supports des partenaires extérieurs, et de participer à l’enrichissement des contenus.
De produire des outils de communication, notamment de promotion des principales filières d’excellence du territoire (documents, sites Internet, data/bases de données, participation à la réalisation d’argumentaires sectoriels) et de gérer l’organisation d’événement(s) associé(s) à la démarche.
Commerce revitalisation commerciale des centres-bourgs :
- Contribuer à l’élaboration d’une stratégie d’intervention communautaire en matière de création, restructuration ou modernisation de zones commerciales :
o Observation des dynamiques commerciales,
o Elaboration de chartes ou schémas de développement commercial,
o Expression d’avis communautaires avant la tenue d’une CDAC,
o Débat communautaire avant toute décision d’implantation de nouvelles enseignes ou centres commerciaux,
- Mener des actions temporaires ou évènementielles favorisant la dynamique commerciale des centres bourgs complémentaires à celles que porte la Ville d’Epernay,
- Mener des actions de soutien aux activités commerciales, au déploiement de services innovants et de dispositifs de circuits courts,
- Animer et revitaliser le commerce de centre bourg dans les communes (hors Epernay), avec un focus sur les périmètres ORT d’Avize et Petite Ville de Demain sur Blancs Coteaux,
- Suivre la mise en œuvre de la loi Macron sur l’ouverture dominicale des commerces.
Attractivité économique et touristique :
Vous proposez des initiatives, mobilisez les compétences en interne et au sein des partenaires, développez et animez les relations, et vous gérez administrativement et budgétairement vos projets. Vous assurez un dialogue constant entre la direction du développement économique et touristique et la direction de la communication.
Dans ce cadre, vous serez chargé :
De participer à la construction et à la formalisation de la stratégie d’attractivité du territoire, et de mettre en œuvre une véritable démarche de marketing territorial : planifier, animer et enrichir la démarche de réflexion, formaliser les enjeux, construire une marque, proposer des actions et des projets susceptibles d’y répondre, et déployer ces projets notamment en matière de communication et d’évènements.
En relation avec la direction de la communication :
D’assurer la gestion éditoriale et l’animation du portail web et des réseaux dédiée aux développement économique, de veiller à sa mise à jour et à la publication régulière d’actualités, d’assurer la cohérence de l’image de l’agglomération sur les supports des partenaires extérieurs, et de participer à l’enrichissement des contenus.
De produire des outils de communication, notamment de promotion des principales filières d’excellence du territoire (documents, sites Internet, data/bases de données, participation à la réalisation d’argumentaires sectoriels) et de gérer l’organisation d’événement(s) associé(s) à la démarche.
Profils recherchés
-Titulaire d’un diplôme de niveau M2 (économie, commerce),
-Expérience dans le champ du développement local,
-Bonne connaissance de la règlementation touchant au commerce en matière d’urbanisme, d’immobilier commercial, des dispositifs de soutien au commerce,
-Connaissance et maitrise des nouvelles technologies, des outils numériques,
-Aptitude au management de projet,
- Fort sens du relationnel, capacités à animer et fédérer mais aussi à négocier,
-Capacité à faire preuve d’adaptation et de créativité,
-Autonomie et aptitude à travailler en équipe / Reporting,
-Discrétion, réactivité,
-Expérience sur un poste similaire souhaitée,
-Permis de conduire.
-Expérience dans le champ du développement local,
-Bonne connaissance de la règlementation touchant au commerce en matière d’urbanisme, d’immobilier commercial, des dispositifs de soutien au commerce,
-Connaissance et maitrise des nouvelles technologies, des outils numériques,
-Aptitude au management de projet,
- Fort sens du relationnel, capacités à animer et fédérer mais aussi à négocier,
-Capacité à faire preuve d’adaptation et de créativité,
-Autonomie et aptitude à travailler en équipe / Reporting,
-Discrétion, réactivité,
-Expérience sur un poste similaire souhaitée,
-Permis de conduire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326564710
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature avec un CV à :
Monsieur le Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Communauté, Place du 13ème Régiment de Génie, BP 80526, 51331 Epernay cedex.
Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr
Monsieur le Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Communauté, Place du 13ème Régiment de Génie, BP 80526, 51331 Epernay cedex.
Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.