Chargé de mission auprès du Directeur général des Services
Offre n° O051250326000626
Publiée le 26/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Grande Rue, Saint-Germain-la-Ville (Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de la Moivre à la Coole est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) à fiscalité propre situé dans le département de la Marne. Composée de 28 communes, elle regroupe une population de 10.000 habitants. Son siège administratif est situé à Saint-Germain-la-Ville, à 40 minutes de Reims et 15 minutes de Châlons-en-Champagne.
Vous rejoignez un écosystème dynamique, soucieux de la cohésion et de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.
Sous l’autorité du Directeur général des Services, le chargé de mission est l'appui aux Président et Directeur général des Services concernant la partie politique de leurs missions et activités.
Vous rejoignez un écosystème dynamique, soucieux de la cohésion et de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.
Sous l’autorité du Directeur général des Services, le chargé de mission est l'appui aux Président et Directeur général des Services concernant la partie politique de leurs missions et activités.
Missions / conditions d'exercice
- Appui aux Président et Directeur général des Services concernant la partie politique de leurs missions et activités
- Préparer et contrôler les dossiers nécessaires à la mission des Président et Directeur général des Services (documentation, rapports, supports de communication, notes diverses pour les réunions)
- Gestion de l’agenda du Président et de ses réseaux sociaux
- Rédaction de courriers, notes de synthèse et éléments de langage
- Effectuer un travail de recherche et d'information afin de constituer les fonds de dossier
- Suivi des dossiers portés par la Communauté de communes
- Suivi des actualités politiques locales, nationales et des textes législatifs impactant la Communauté de communes et savoir y réagir rapidement
- Représentation du Président ou du Directeur général des Services dans certaines réunions
- Assurer, pendant les absences de la personne en charge de la mission, la gestion des instances
- Préparer et contrôler les dossiers nécessaires à la mission des Président et Directeur général des Services (documentation, rapports, supports de communication, notes diverses pour les réunions)
- Gestion de l’agenda du Président et de ses réseaux sociaux
- Rédaction de courriers, notes de synthèse et éléments de langage
- Effectuer un travail de recherche et d'information afin de constituer les fonds de dossier
- Suivi des dossiers portés par la Communauté de communes
- Suivi des actualités politiques locales, nationales et des textes législatifs impactant la Communauté de communes et savoir y réagir rapidement
- Représentation du Président ou du Directeur général des Services dans certaines réunions
- Assurer, pendant les absences de la personne en charge de la mission, la gestion des instances
Profils recherchés
Compétences requises
- Culture politique et connaissance des institutions,
- Sens de l'initiative, de l'organisation et du service public,
- Sens de la discrétion et grande réactivité,
- Rigueur, fiabilité et précision, autonomie et force de propositions,
- Aptitude à l'écoute, capacité d'analyse et d'initiative,
- Qualités rédactionnelles / maîtrise des outils de bureautique,
- Capacité à travailler en équipe, en réseau et en mode projet...
- Culture politique et connaissance des institutions,
- Sens de l'initiative, de l'organisation et du service public,
- Sens de la discrétion et grande réactivité,
- Rigueur, fiabilité et précision, autonomie et force de propositions,
- Aptitude à l'écoute, capacité d'analyse et d'initiative,
- Qualités rédactionnelles / maîtrise des outils de bureautique,
- Capacité à travailler en équipe, en réseau et en mode projet...
Contact et modalités de candidature
Contact
0326636735
Informations complémentaires
Contraintes du poste :
- Déplacements ponctuels,
- Amplitude de travail variable (travail en soirée pour réunions et événements divers),
- Rythme de travail soutenu selon les périodes.
Avantages liés au poste:
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - CNAS
37 heures hebdomadaires et 12 RTT - Prévoyance obligatoire
Envoyer CV et lettre de motivation à :
regis.rivailler@ccmoivrecoole.fr
- Déplacements ponctuels,
- Amplitude de travail variable (travail en soirée pour réunions et événements divers),
- Rythme de travail soutenu selon les périodes.
Avantages liés au poste:
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - CNAS
37 heures hebdomadaires et 12 RTT - Prévoyance obligatoire
Envoyer CV et lettre de motivation à :
regis.rivailler@ccmoivrecoole.fr
Adresse de l'employeur
CTE COM DE LA MOIVRE A LA COOLE
>4 Grande Rue
51240 Saint-Germain-la-Ville
>4 Grande Rue
51240 Saint-Germain-la-Ville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.