Chargé de mission eau et agriculture
Offre n° O051250311000926
Publiée le 11/03/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
HOTEL DE COMMUNAUTE - PLACE DU 13EME REGIMENT DE GENIE - BP 80526, Épernay (Marne)
Poste à pourvoir le
14/04/2025
Date limite de candidature
13/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Responsable de la gestion et de la protection de la ressource en eau, vous collaborerez étroitement avec divers partenaires (AESN, ARS, Chambre d'Agriculture, élus, etc.) pour piloter et animer les études concernant les Aires d'Alimentation des Captages (AAC). Vous accompagnerez également les agriculteurs du territoire, en particulier ceux situés dans ces zones prioritaires. En outre, vous assurerez le suivi quantitatif et qualitatif des ressources en eau et participerez à la mise en œuvre d'opérations travaux liées à la gestion de l’eau.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront les suivantes :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des études relatives aux aires d’alimentation des captages afin de définir des plans d’action pour la préservation de la ressource en eau.
- Piloter et mettre en œuvre les programmes d'action définis par les bureaux d’études, en collaboration avec les différents acteurs concernés (exploitants agricoles et viticoles, collectivités, etc.), en s’appuyant sur les animateurs des cellules d’animation (FRAB, Chambre d’agriculture, etc.).
- Organiser et animer des actions de sensibilisation, de formation, de communication et d'information sur les enjeux de qualité des aires d’alimentation des captages auprès des acteurs locaux.
- Proposer et mettre en œuvre des projets agroécologiques pour la protection des captages, et suivre l’évolution du dispositif de Paiement pour Services Environnementaux (PSE).
- Soutenir les agriculteurs dans l’évolution de leurs pratiques agricoles et viticoles afin de préserver la ressource en eau.
- Contribuer à la rédaction du bilan et du rapport d’activité annuel, conformément aux exigences de l’Agence de l'Eau Seine-Normandie.
- Participer aux réunions du comité de pilotage, informer sur l’avancement des actions et proposer des mesures à mettre en œuvre.
- Assister dans l’attribution des aides financières aux agriculteurs et viticulteurs qui modifient leurs pratiques en faveur de la protection de la ressource en eau.
- Participer et animer les réunions d'information destinées aux parties prenantes sur les enjeux liés à la gestion des captages.
En plus de vos missions du quotidien, des missions spécifiques vous seront confiés :
- Développement d'actions pédagogiques : Concevoir et mettre en œuvre des actions pédagogiques destinées aux milieux scolaires, centres de loisirs, groupes d’usagers, professionnels, etc., en coordination avec l'animation existante du Service Transition Écologique.
- Gestion des dossiers de subvention : Élaborer, soumettre et assurer le suivi des dossiers de subvention liés aux projets et actions menées.
- Instruction et suivi technique des dossiers : Assurer l'instruction, l'évaluation et le suivi technique des dossiers, en garantissant leur conformité et la mise en œuvre des actions.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des études relatives aux aires d’alimentation des captages afin de définir des plans d’action pour la préservation de la ressource en eau.
- Piloter et mettre en œuvre les programmes d'action définis par les bureaux d’études, en collaboration avec les différents acteurs concernés (exploitants agricoles et viticoles, collectivités, etc.), en s’appuyant sur les animateurs des cellules d’animation (FRAB, Chambre d’agriculture, etc.).
- Organiser et animer des actions de sensibilisation, de formation, de communication et d'information sur les enjeux de qualité des aires d’alimentation des captages auprès des acteurs locaux.
- Proposer et mettre en œuvre des projets agroécologiques pour la protection des captages, et suivre l’évolution du dispositif de Paiement pour Services Environnementaux (PSE).
- Soutenir les agriculteurs dans l’évolution de leurs pratiques agricoles et viticoles afin de préserver la ressource en eau.
- Contribuer à la rédaction du bilan et du rapport d’activité annuel, conformément aux exigences de l’Agence de l'Eau Seine-Normandie.
- Participer aux réunions du comité de pilotage, informer sur l’avancement des actions et proposer des mesures à mettre en œuvre.
- Assister dans l’attribution des aides financières aux agriculteurs et viticulteurs qui modifient leurs pratiques en faveur de la protection de la ressource en eau.
- Participer et animer les réunions d'information destinées aux parties prenantes sur les enjeux liés à la gestion des captages.
En plus de vos missions du quotidien, des missions spécifiques vous seront confiés :
- Développement d'actions pédagogiques : Concevoir et mettre en œuvre des actions pédagogiques destinées aux milieux scolaires, centres de loisirs, groupes d’usagers, professionnels, etc., en coordination avec l'animation existante du Service Transition Écologique.
- Gestion des dossiers de subvention : Élaborer, soumettre et assurer le suivi des dossiers de subvention liés aux projets et actions menées.
- Instruction et suivi technique des dossiers : Assurer l'instruction, l'évaluation et le suivi technique des dossiers, en garantissant leur conformité et la mise en œuvre des actions.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur en agronomie ou d’un diplôme équivalent, une expérience dans le secteur de l’environnement constitue un atout, de même qu’une bonne connaissance des organismes institutionnels et des milieux professionnels associés. La maîtrise des logiciels bureautiques courants, tels que WORD, EXCEL et POWER POINT, est indispensable pour mener à bien vos missions. Des qualités rédactionnelles et relationnelles sont attendues, tout comme une grande rigueur, autonomie et un sens aigu du dialogue. Enfin, une appétence pour la prise de responsabilités et la capacité à évoluer dans un environnement exigeant seront des atouts majeurs. Le permis de conduire B est également indispensable en raison des déplacements fréquents liés aux missions.
Condition de travail :
- Port d’équipements de protection individuelle
- Déplacements fréquents sur l’ensemble de territoire
- Possibilité d’horaire décalés pour assister et/ou animer des réunions avec les acteurs locaux.
Condition de travail :
- Port d’équipements de protection individuelle
- Déplacements fréquents sur l’ensemble de territoire
- Possibilité d’horaire décalés pour assister et/ou animer des réunions avec les acteurs locaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326564773
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature avec un CV et une lettre de motivation à :
Monsieur le Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Communauté, Place du 13ème Régiment de Génie, BP 80526, 51331 Epernay cedex.
Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr
Monsieur le Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Communauté, Place du 13ème Régiment de Génie, BP 80526, 51331 Epernay cedex.
Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.