Référent de parcours du réussite éducative
Offre n° O051250217000618
Publiée le 17/02/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
26 rue Joseph-Marie Jacquard, Châlons-en-Champagne (Marne)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
19/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste de référent de parcours réussite éducative
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, le référent de parcours du dispositif de réussite éducatif assure l’accompagnement des enfants de 2 à 16 ans résidant dans les quartiers prioritaires et dans les quartiers de veille active de la Ville de Châlons-en-Champagne.
Votre rôle sera de travailler en étroite collaboration avec les parents et les partenaires pour garantir l’épanouissement des enfants en s’appuyant sur les ressources du territoires.
Sous l'autorité du Responsable, vos missions seront les suivantes :
Construire et mettre en œuvre les parcours individualisés : établissement d’un diagnostic – Co-construction d’un parcours individualisé – suivi administratif et qualitatif du parcours.
Accompagner l’enfant ou l’adolescent en lien avec la famille : valorisation des capacités du jeune – accompagnement physique à des RDV nécessaires dans le cadre du parcours – priorisation de la famille au cœur du dispositif.
Participer à la vie du dispositif : participation aux réunions d’équipes – animation du réseau partenarial – aide au pilotage du dispositif et à son évaluation.
Votre rôle sera de travailler en étroite collaboration avec les parents et les partenaires pour garantir l’épanouissement des enfants en s’appuyant sur les ressources du territoires.
Sous l'autorité du Responsable, vos missions seront les suivantes :
Construire et mettre en œuvre les parcours individualisés : établissement d’un diagnostic – Co-construction d’un parcours individualisé – suivi administratif et qualitatif du parcours.
Accompagner l’enfant ou l’adolescent en lien avec la famille : valorisation des capacités du jeune – accompagnement physique à des RDV nécessaires dans le cadre du parcours – priorisation de la famille au cœur du dispositif.
Participer à la vie du dispositif : participation aux réunions d’équipes – animation du réseau partenarial – aide au pilotage du dispositif et à son évaluation.
Profils recherchés
Vous possédez impérativement un des diplômes d’état suivants : Assistant de service social, Educateur spécialisé ; Educateur de jeunes enfants ou Conseiller en économie sociale et familiale.
Vous êtes titulaire du permis B.
Vous avez une bonne connaissance des acteurs institutionnels et associatifs du territoire, des différents dispositifs, des techniques d’accompagnement social, des techniques d’écoute active et de médiation, de la méthodologie de projets
Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle, rendre compte et alerter.
Vous avez le sens de l’écoute et du dialogue. Vous êtes réactif, disponible, rigoureux et autonome.
Vous êtes titulaire du permis B.
Vous avez une bonne connaissance des acteurs institutionnels et associatifs du territoire, des différents dispositifs, des techniques d’accompagnement social, des techniques d’écoute active et de médiation, de la méthodologie de projets
Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle, rendre compte et alerter.
Vous avez le sens de l’écoute et du dialogue. Vous êtes réactif, disponible, rigoureux et autonome.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326693873
Informations complémentaires
personnel.recrutement@chalons-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.