Chargé d’accueil et de facturation Régie-Eau et Assainissement
Offre n° O051250213000289
Publiée le 13/02/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Promenade de l'aube, Anglure (Marne)
Poste à pourvoir le
15/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La CCSSOM regroupe 62 communes et 22 000 habitants, sur un vaste territoire rural limitrophe à l’Aube et à la Seine et Marne. Elle exerce ses compétences Eau & Assainissement en régie et couvre à ce jour 56 communes et 10 689 abonnés. L’intégralité du territoire sera gérée à horizon de 2030.
L’agent chargé d’accueil et de facturation doit assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes. Il doit également assurer la relation avec les usagers, les fournisseurs et les services utilisateurs.
L’agent chargé d’accueil et de facturation doit assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes. Il doit également assurer la relation avec les usagers, les fournisseurs et les services utilisateurs.
Missions / conditions d'exercice
Facturation aux usagers :
• Facturation du service
• Assurer l’accueil téléphonique et physique du public
• Traiter les dossiers et saisir les documents du service
• Assurer la gestion de l’information, classer et archiver les documents
• Assurer le suivi des dossiers
• Réceptionner, traiter, vérifier et classer les pièces comptables
• Travailler, partager et échanger avec l’équipe
• Etre discret et respecter la confidentialité des informations
• Optimiser les ressources
• Rendre compte de son activité à sa hiérarchie
• Rechercher des solutions aux difficultés récurrentes de son activité
• Facturation du service
• Assurer l’accueil téléphonique et physique du public
• Traiter les dossiers et saisir les documents du service
• Assurer la gestion de l’information, classer et archiver les documents
• Assurer le suivi des dossiers
• Réceptionner, traiter, vérifier et classer les pièces comptables
• Travailler, partager et échanger avec l’équipe
• Etre discret et respecter la confidentialité des informations
• Optimiser les ressources
• Rendre compte de son activité à sa hiérarchie
• Rechercher des solutions aux difficultés récurrentes de son activité
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE :
COMPETENCES ATTENDUES :
• Maitrise de l’environnement des collectivités territoriales et notamment comptable
• Maitrise les règles de facturation et si possible des collectivités locales
• Parfaite maîtrise de l’outil informatique (excel, word, powerpoint) une connaissance du logiciel comptable Berger-Levrault serait un plus
• Aisance sur les techniques d’accueil et la réglementation en lien avec les services aux usagers
QUALITES REQUISES
• Conscience professionnelle, discrétion, précision et rigueur,
• Aptitude au travail en équipe, à la mobilisation,
• Capacité d’organisation, de priorisation, adaptabilité
• Capacité d’analyse, force de proposition
• Autonomie, polyvalence, disponibilité
• Qualités relationnelles, sens et gout du contact
• Diplomatie
COMPETENCES ATTENDUES :
• Maitrise de l’environnement des collectivités territoriales et notamment comptable
• Maitrise les règles de facturation et si possible des collectivités locales
• Parfaite maîtrise de l’outil informatique (excel, word, powerpoint) une connaissance du logiciel comptable Berger-Levrault serait un plus
• Aisance sur les techniques d’accueil et la réglementation en lien avec les services aux usagers
QUALITES REQUISES
• Conscience professionnelle, discrétion, précision et rigueur,
• Aptitude au travail en équipe, à la mobilisation,
• Capacité d’organisation, de priorisation, adaptabilité
• Capacité d’analyse, force de proposition
• Autonomie, polyvalence, disponibilité
• Qualités relationnelles, sens et gout du contact
• Diplomatie
Contact et modalités de candidature
Contact
0326425234
Informations complémentaires
Rémunération en fonction des grilles statutaires et de l’expérience RIFSEEP + participation aux mutuelles maladie et prévoyance + CNAS
Les candidatures sont à transmettre uniquement par voie dématérialisée à l’attention de Monsieur le Président de la CCSSOM au courriel suivant : jeunet.t@ccssom.fr
Les candidatures sont à transmettre uniquement par voie dématérialisée à l’attention de Monsieur le Président de la CCSSOM au courriel suivant : jeunet.t@ccssom.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.