Un chef de projet coeur de ville (f/h)

Offre n° O051250124001316
Publiée le 24/01/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 7 Bis Avenue de Champagne, Épernay (Marne)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
25/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Epernay a vu sa candidature retenue en 2018 dans le cadre du dispositif « action cœur de ville ». Dans ce contexte, elle recrute un.e chef.fe de projet afin de coordonner, de mettre en œuvre et d’évaluer le projet de développement et de dynamisation du centre-ville élaboré. Le/la chef.fe de projet a également en charge le pilotage de l’OPAH-RU mis en place dans le cadre de cœur de ville.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché à la Directrice Générale des Services, et en étroite collaboration avec les services de la Ville et de la Communauté d’Agglomération Epernay, Coteaux et Plaine de Champagne concernés ainsi qu’avec l’ensemble des partenaires institutionnels et financiers, vous travaillez en mode projet en prenant plus particulièrement en charge :
- L’organisation et le suivi du comité projet et l’animation de l’équipe projet Cœur de ville et OPAH-RU ;
- Le pilotage et l’organisation de la conduite opérationnelle du projet ;
- La mise en œuvre des actions et des opérations jusqu’au terme de la convention, et notamment le suivi calendaire, les plans de financement et les moyens de pilotage ;
- Le pilotage et la mise en œuvre du volet OPAH-RU en lien avec les prestataires ;
- La supervision de l’élaboration technique d’actions complémentaires ;
- L’animation de la stratégie globale du projet et son évaluation ;
- Le suivi administratif, financier, juridique du projet, en particulier l’élaboration des délibérations, conventions ainsi que la recherche des subventions et le montage des dossiers afférents ;
- La représentation de la collectivité auprès des différentes instances.
Profils recherchés
Titulaire d’une formation supérieure dans le secteur du développement territorial, de l’aménagement, de l’urbanisme, du développement économique, du marketing territorial ou de l’ingénierie de projets, vous possédez idéalement une expérience en matière de projets urbains ou de conduite d’opérations. Vous maîtrisez les marchés publics et avez une expérience d’au moins 3 ans dans une collectivité territoriale. Vous avez de solides compétences dans la gestion de projets et vous savez travailler en partenariat avec différents types d’acteurs. Vous disposez également de très bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Doté d’un bon relationnel, vous avez démontré vos qualités d’écoute et de dialogue. Disponible, réactif et force de proposition, vous êtes rigoureux et méthodique dans l’organisation du travail et le suivi des dossiers.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature avec un C.V. et une lettre de motivation avant le 25 février 2025 à : Madame la Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 7 bis, Avenue de Champagne BP 505, 51331 EPERNAY cedex.

Ou sur le mail : recrutement@epernay-agglo.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.