Directeur Général Adjoint chargé des ressources
Offre n° O051250123001003
Publiée le 23/01/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
26 rue Joseph-Marie Jacquard, Châlons-en-Champagne (Marne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
23/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services [A+]
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’agglomération de Châlons-en-Champagne compte 80 000 habitants répartis sur 45 communes dont sa ville centre de 45 000 habitants. Idéalement située, elle s’appuie sur vie culturelle et sportive très riche et compte sur son territoire une scène nationale, une école des arts et métiers, une école européenne du cirque, un festival des arts du cirque et du théâtre de rue, un tissu associatif très important.
La Communauté d’agglomération et la Ville de Châlons-en-Champagne ont décidé la mise en œuvre au 1er janvier 2025 d’une administration unique regroupant ainsi 1 170 agents au sein d’une même entité.
Dans son espace de délégation regroupant les directions des ressources et du développement humain, des finances, des systèmes d’information, de la commande publique, achat, magasin, affaires juridiques, contentieux ainsi que la mission administrative et financière de la DGA et la communication interne, le directeur général adjoint contribue à la définition des politiques sectorielles. Il participe, sous l’autorité du directeur général des services et du directeur général délégué, au processus de décision et à la définition d’un ligne stratégique des collectivités. Il anime son équipe de directeurs.
La Communauté d’agglomération et la Ville de Châlons-en-Champagne ont décidé la mise en œuvre au 1er janvier 2025 d’une administration unique regroupant ainsi 1 170 agents au sein d’une même entité.
Dans son espace de délégation regroupant les directions des ressources et du développement humain, des finances, des systèmes d’information, de la commande publique, achat, magasin, affaires juridiques, contentieux ainsi que la mission administrative et financière de la DGA et la communication interne, le directeur général adjoint contribue à la définition des politiques sectorielles. Il participe, sous l’autorité du directeur général des services et du directeur général délégué, au processus de décision et à la définition d’un ligne stratégique des collectivités. Il anime son équipe de directeurs.
Missions / conditions d'exercice
- Manager les directions de votre secteur d’intervention,
- Assurer la médiation avec l’environnement institutionnel et social et faire l’interface avec le pouvoir politique,
- Elaborer et mettre en œuvre une stratégie financière et économique,
- Mettre en œuvre les politiques publiques préalablement définies dans votre sphère d’activité,
- Conduire l’évaluation des résultats et de l’efficacité des moyens mobilisés,
- Impulser et coordonner les projets stratégiques d’un ou plusieurs secteurs d’activités,
- Mobiliser et optimiser les ressources humaines et l’ensemble des moyens d’actions,
- Coordonner la définition des instruments de pilotage et de contrôle.
- Assurer la médiation avec l’environnement institutionnel et social et faire l’interface avec le pouvoir politique,
- Elaborer et mettre en œuvre une stratégie financière et économique,
- Mettre en œuvre les politiques publiques préalablement définies dans votre sphère d’activité,
- Conduire l’évaluation des résultats et de l’efficacité des moyens mobilisés,
- Impulser et coordonner les projets stratégiques d’un ou plusieurs secteurs d’activités,
- Mobiliser et optimiser les ressources humaines et l’ensemble des moyens d’actions,
- Coordonner la définition des instruments de pilotage et de contrôle.
Profils recherchés
De formation supérieure d’un niveau bac +5, vous possédez obligatoirement une expérience sur poste similaire ou sur plusieurs postes de directeurs couvrant les principaux secteurs de la direction général adjointe.
Vous savez analyser l’incidence des évolutions de l’environnement politique, juridique, social, économique et technologique sur les politiques publiques.
Vous maîtrisez la dynamique de projet et l’animation d’équipes.
Vous avez la capacité de bâtir une relation de confiance avec les élus, la direction générale et de transmettre des messages.
Vous savez être force de propositions et rechercher l’innovation, notamment dans l’organisation des structures.
Vos connaissances du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des procédures publiques et financières (achat public, comptabilité, marchés) sont un véritable atout.
Vos capacités organisationnelles et relationnelles associées à vos aptitudes à analyser, anticiper et à réagir rapidement vous permettront de coordonner les projets répondant aux attentes des deux entités.
Vous savez être agile et fédérateur pour emmener vos équipes vers une organisation optimale qui réponde aux objectifs attendus.
Vous savez analyser l’incidence des évolutions de l’environnement politique, juridique, social, économique et technologique sur les politiques publiques.
Vous maîtrisez la dynamique de projet et l’animation d’équipes.
Vous avez la capacité de bâtir une relation de confiance avec les élus, la direction générale et de transmettre des messages.
Vous savez être force de propositions et rechercher l’innovation, notamment dans l’organisation des structures.
Vos connaissances du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des procédures publiques et financières (achat public, comptabilité, marchés) sont un véritable atout.
Vos capacités organisationnelles et relationnelles associées à vos aptitudes à analyser, anticiper et à réagir rapidement vous permettront de coordonner les projets répondant aux attentes des deux entités.
Vous savez être agile et fédérateur pour emmener vos équipes vers une organisation optimale qui réponde aux objectifs attendus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326693873
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l’adresse suivante : personnel.recrutement@chalons-agglo.fr
Vous pouvez contacter la direction des Ressources et du développement humain – pôle Emplois et compétences au
03 26 69 38 73 pour plus d’informations.
Vous pouvez contacter la direction des Ressources et du développement humain – pôle Emplois et compétences au
03 26 69 38 73 pour plus d’informations.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.