Missions principales :

* Mettre en œuvre les opérations de gestion financière du service :
o assurer la paie de la saisie jusqu'à la validation finale ainsi qu'effectuer tous les contrôles nécessaires à sa bonne exécution,
o élaborer et contrôles les déclarations de charges
o participer à l'élaboration du budget

* Mettre en œuvre les opérations de gestion administrative :
o produire les actes relatifs à la carrière des personnels titulaires et non titulaires,
o veiller à la régularité des dossiers,
o établir les attestations et courriers,
o accompagner le dossier de retraite, la mise à jour des dossiers, leur complétude en collaboration avec la CNRACL,
o veiller à la mise en œuvre des décisions des différentes instances,
o assurer la saisie et veiller à la mise à jour des bases de données relatives à la carrière des personnels,
o mettre en œuvre l'impact des absences maladie sur la rémunération des agents(réfaction, subrogation, garantie maintien de salaire...) et assurer le suivi du remboursement des IJ
* Suivi des dossiers auprès des instances médicales
* Gestion administrative du temps de travail
* Participer à la mise en place des formations et accompagner les agents dans leur parcours.


MISSIONS SECONDAIRES :

* Gestion et suivi des allocataires chômage
* Participer à l'étude des dossiers de médailles du travail