chargé de mission développement territorial durable PTRTE (h/f)
Offre n° O051241205000211
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 420, Vitry-le-François (Marne)
Poste à pourvoir le
03/04/2025
Date limite de candidature
10/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service développement économique, sous l'autorité hiérarchique de la directrice du développement économique, le/la chargée de mission développement territorial durable - PTRTE :
- animera et assurera le suivi et l'évaluation des documents de planification liés au projet de territoire (PTRTE et PCAET)
- pilotera la mise en œuvre de leurs volets développement des ENR, mobilité et biodiversité
- accompagnera les communes associées au PTRTE dans le montage des dossiers et dans la structuration de leurs projets
- apportera son expertise dans les projets transversaux portés par la collectivité,
- assurera une veille technique et réglementaire sectorielle,
- contribuera à la mobilisation territoriale multi-acteurs et animera son réseau de partenaires,
- alimentera les outils de suivi, d'observation et d'évaluation.
- animera et assurera le suivi et l'évaluation des documents de planification liés au projet de territoire (PTRTE et PCAET)
- pilotera la mise en œuvre de leurs volets développement des ENR, mobilité et biodiversité
- accompagnera les communes associées au PTRTE dans le montage des dossiers et dans la structuration de leurs projets
- apportera son expertise dans les projets transversaux portés par la collectivité,
- assurera une veille technique et réglementaire sectorielle,
- contribuera à la mobilisation territoriale multi-acteurs et animera son réseau de partenaires,
- alimentera les outils de suivi, d'observation et d'évaluation.
Missions / conditions d'exercice
Le chargé de mission développement durable territorial - PTRTE aura notamment particulièrement en charge les missions suivantes :
* Assurer la mise en œuvre et évaluer le Pacte Territorial de Relance et de Transition Ecologique (PTRTE) et le Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET)
- être l'interlocuteur des acteurs du territoire sur la stratégie de développement inscrite au PTRTE et les questions énergétiques et climatiques
- soutenir les porteurs de projet en matière d'ingénierie financière et de conception
- participer à l'organisation et à l'animation des événements qui jalonneront leur mise en œuvre - coordonner en mode projet les actions du PTRTE et du PCAET
- effectuer une veille sur les appels à projets en matière de transition écologique
- répondre aux appels à projets et effectuer les recherches de financements en conséquence
- évaluer et communiquer sur les actions mises en œuvre
- animer les instances (comité de pilotage / comité technique)
* Encourager et accompagner le développement de la production ENR sur le territoire et les actions de sobriété énergétique
- rechercher les meilleures solutions énergétiques pour diminuer le coût de l'énergie et préserver l'environnement (analyser les logiques d'autoconsommation)
- contribuer au développement des énergies renouvelables en identifiant les sites judicieux et en accompagnant techniquement, économiquement et juridiquement les communes et partenaires de la communauté de communes dans le développement de leurs projets
- réaliser des actions de sensibilisation et de promotion des énergies renouvelables : bois énergie (chaufferies, réseaux de chaleur), solaire thermique, photovoltaïque et chaleur fatale (valorisation thermique) en organisant et en participant à des animations et évènements (journées d'information, visites de sites, conférences ...)
- favoriser l'émergence de projets énergétiques,
- accompagner, suivre et évaluer les projets dans les thématiques des énergies renouvelables, de la maîtrise des énergies, de l'amélioration énergétique sur le territoire (montage de projets, recherche de financements, analyse technique et financière des projets, recherche de financement et appels à projet régionaux, nationaux et européens)
- sensibiliser les élus, agents et habitants au changement climatique et aux enjeux de la transition énergétique, et informer sur les actions portées par la CCVCD
- conseiller et accompagner les services internes dans leurs projets en lien avec la transition écologique
- émettre des avis et des recommandations sur l'ensemble des projets portés par la CCVCD quelles que soient leurs thématiques, pour en assurer la compatibilité avec les objectifs inscrits dans les documents de planification écologique (PTRTE et PCAET)
- participer aux réseaux institutionnels et aux réunions internes à l'EPCI
- représenter la CCVCD dans les réseaux institutionnels thématiques
- suivi de la labellisation Territoire Engagé pour la Transition Ecologique
* Soutenir les actions de développement des mobilités alternatives et décarbonées
- réfléchir à une vision intégrée alliant mobilités actives et décarbonées et participer aux réflexions sur le développement du covoiturage, de l'autopartage, de la mobilité solidaire et tout autre dispositif visant à réduire l'usage de la voiture individuelle et mettre en œuvre les solutions adoptées
- mettre en œuvre les actions favorisant les modes de déplacements actifs (sensibilisation aux mobilités actives, définition de sentiers, tourisme vert...)
* Soutenir le développement d' actions en faveur de la biodiversité
- conseiller les élus services aux fins de prise en compte des impacts sur la biodiversité des projets, notamment les projets intégrés d'aménagement type action cœur de ville / programme de rénovation urbaine, et participer à la mise en œuvre des projets liés à la politique de végétalisation, de valorisation des espaces naturels et nature en ville
- mettre en œuvre des animations de valorisation du patrimoine naturel, en définissant notamment des circuits et sentiers
- développer la bonne connaissance du patrimoine écologique (faune et flore) du territoire
- suivre les mesures de compensation agricole proposées au titre du développement des ENR dans un objectif notamment de préservation des ressources naturelles, particulièrement de la biodiversité
- piloter les démarches de labellisation
* Assurer la mise en œuvre et évaluer le Pacte Territorial de Relance et de Transition Ecologique (PTRTE) et le Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET)
- être l'interlocuteur des acteurs du territoire sur la stratégie de développement inscrite au PTRTE et les questions énergétiques et climatiques
- soutenir les porteurs de projet en matière d'ingénierie financière et de conception
- participer à l'organisation et à l'animation des événements qui jalonneront leur mise en œuvre - coordonner en mode projet les actions du PTRTE et du PCAET
- effectuer une veille sur les appels à projets en matière de transition écologique
- répondre aux appels à projets et effectuer les recherches de financements en conséquence
- évaluer et communiquer sur les actions mises en œuvre
- animer les instances (comité de pilotage / comité technique)
* Encourager et accompagner le développement de la production ENR sur le territoire et les actions de sobriété énergétique
- rechercher les meilleures solutions énergétiques pour diminuer le coût de l'énergie et préserver l'environnement (analyser les logiques d'autoconsommation)
- contribuer au développement des énergies renouvelables en identifiant les sites judicieux et en accompagnant techniquement, économiquement et juridiquement les communes et partenaires de la communauté de communes dans le développement de leurs projets
- réaliser des actions de sensibilisation et de promotion des énergies renouvelables : bois énergie (chaufferies, réseaux de chaleur), solaire thermique, photovoltaïque et chaleur fatale (valorisation thermique) en organisant et en participant à des animations et évènements (journées d'information, visites de sites, conférences ...)
- favoriser l'émergence de projets énergétiques,
- accompagner, suivre et évaluer les projets dans les thématiques des énergies renouvelables, de la maîtrise des énergies, de l'amélioration énergétique sur le territoire (montage de projets, recherche de financements, analyse technique et financière des projets, recherche de financement et appels à projet régionaux, nationaux et européens)
- sensibiliser les élus, agents et habitants au changement climatique et aux enjeux de la transition énergétique, et informer sur les actions portées par la CCVCD
- conseiller et accompagner les services internes dans leurs projets en lien avec la transition écologique
- émettre des avis et des recommandations sur l'ensemble des projets portés par la CCVCD quelles que soient leurs thématiques, pour en assurer la compatibilité avec les objectifs inscrits dans les documents de planification écologique (PTRTE et PCAET)
- participer aux réseaux institutionnels et aux réunions internes à l'EPCI
- représenter la CCVCD dans les réseaux institutionnels thématiques
- suivi de la labellisation Territoire Engagé pour la Transition Ecologique
* Soutenir les actions de développement des mobilités alternatives et décarbonées
- réfléchir à une vision intégrée alliant mobilités actives et décarbonées et participer aux réflexions sur le développement du covoiturage, de l'autopartage, de la mobilité solidaire et tout autre dispositif visant à réduire l'usage de la voiture individuelle et mettre en œuvre les solutions adoptées
- mettre en œuvre les actions favorisant les modes de déplacements actifs (sensibilisation aux mobilités actives, définition de sentiers, tourisme vert...)
* Soutenir le développement d' actions en faveur de la biodiversité
- conseiller les élus services aux fins de prise en compte des impacts sur la biodiversité des projets, notamment les projets intégrés d'aménagement type action cœur de ville / programme de rénovation urbaine, et participer à la mise en œuvre des projets liés à la politique de végétalisation, de valorisation des espaces naturels et nature en ville
- mettre en œuvre des animations de valorisation du patrimoine naturel, en définissant notamment des circuits et sentiers
- développer la bonne connaissance du patrimoine écologique (faune et flore) du territoire
- suivre les mesures de compensation agricole proposées au titre du développement des ENR dans un objectif notamment de préservation des ressources naturelles, particulièrement de la biodiversité
- piloter les démarches de labellisation
Profils recherchés
- De formation supérieure, vous justifiez d'excellentes connaissances administratives et techniques dans les champs du développement territorial, de l'aménagement, du fonctionnement des collectivités territoriales et du développement durable.
- Vous connaissez et pratiquez la méthodologie de projets
- Vous êtes familier(ère) du fonctionnement des collectivités territoriales (gouvernance, instances, finances, marchés...).
- Vos qualités rédactionnelles sont réelles et avérées.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, internet), et vous justifiez de connaissances en SIG.
- Doté(e) d'un excellent relationnel, vous pouvez travailler et vous positionner dans les collectifs de travail, auprès des élus, des services internes et des partenaires.
- Formation supérieure dans les domaines de l'aménagement du territoire, des collectivités territoriale ou du développement durable, ou équivalent, bac+3 à bac+5.
- Volonté forte de s'impliquer dans le développement territorial durable - Expérience appréciée dans un poste équivalent, de préférence en collectivités locales.
- Appétence pour des rôles d'animation et de concertation.
- Qualités recherchées : esprit d'équipe, sens de l'organisation, esprit de synthèse, force de proposition, aisance dans l'expression orale, capacité à mobiliser, pédagogie.
- Vous connaissez et pratiquez la méthodologie de projets
- Vous êtes familier(ère) du fonctionnement des collectivités territoriales (gouvernance, instances, finances, marchés...).
- Vos qualités rédactionnelles sont réelles et avérées.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, internet), et vous justifiez de connaissances en SIG.
- Doté(e) d'un excellent relationnel, vous pouvez travailler et vous positionner dans les collectifs de travail, auprès des élus, des services internes et des partenaires.
- Formation supérieure dans les domaines de l'aménagement du territoire, des collectivités territoriale ou du développement durable, ou équivalent, bac+3 à bac+5.
- Volonté forte de s'impliquer dans le développement territorial durable - Expérience appréciée dans un poste équivalent, de préférence en collectivités locales.
- Appétence pour des rôles d'animation et de concertation.
- Qualités recherchées : esprit d'équipe, sens de l'organisation, esprit de synthèse, force de proposition, aisance dans l'expression orale, capacité à mobiliser, pédagogie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.