Agent entretien locaux et d'accompagnement restauration scolaire

Offre n° O051241129000683
Publiée le 29/11/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 RUE DES FOSSES, Montmirail (Marne)
Poste à pourvoir le
28/01/2025
Date limite de candidature
30/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 4h42 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Agent d'entretien des locaux
Agent d'accompagnement à la restauration scolaire
Missions / conditions d'exercice
Assurer le service en cantine et la surveillance des enfants durant la pause méridienne
Entretien des locaux
Profils recherchés
CAP dans le domaine conseillé

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Monsieur Etienne DHUICQ, Président de la CCBC
4 rue des Fosses 51210 MONTMIRAIL
Candidatures par mail à l'adresse suivante : nelly.triconnet@cc-briechampenoise.fr
Adresse de l'employeur
CTE DE C. DE LA BRIE CHAMPENOISE
>4 RUE DES FOSSES
51210 MONTMIRAIL

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.