Directeur adjoint
Offre n° O051241118000863
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
26 rue Joseph-Marie Jacquard, Châlons-en-Champagne (Marne)
Poste à pourvoir le
15/03/2025
Date limite de candidature
18/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Directeur adjoint
Missions / conditions d'exercice
- Concrétise la volonté de l'élu porteur du projet et est aussi force de proposition, y compris sur le volet stratégique.
- Définit des projets d'aménagement complexes en rénovation urbaine et redynamisation de territoires en perte de vitesse.
- Est interlocuteur privilégié du projet vis-à-vis des directeurs des services et de l'ensemble des organismes et partenaires associés.
- Intervient sur les deux plans et agit pour leur bonne articulation.
Activités principales :
- Conduire la réalisation du PRU au plan opérationnel
- Définir et mettre a jour le projet de rénovation urbaine et de territoire
- Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique
- Aider l'élu porteur du projet à prendre des décisions et à agir en matière de communication et de concertation
- Articuler le PRU aux dispositifs de développement social, économique, environnemental et aux structures d'exploitation de gestion pérennes
- Coordonner et piloter la politique de l'habitat
- Définit des projets d'aménagement complexes en rénovation urbaine et redynamisation de territoires en perte de vitesse.
- Est interlocuteur privilégié du projet vis-à-vis des directeurs des services et de l'ensemble des organismes et partenaires associés.
- Intervient sur les deux plans et agit pour leur bonne articulation.
Activités principales :
- Conduire la réalisation du PRU au plan opérationnel
- Définir et mettre a jour le projet de rénovation urbaine et de territoire
- Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique
- Aider l'élu porteur du projet à prendre des décisions et à agir en matière de communication et de concertation
- Articuler le PRU aux dispositifs de développement social, économique, environnemental et aux structures d'exploitation de gestion pérennes
- Coordonner et piloter la politique de l'habitat
Profils recherchés
Vous avez de très bonnes notions :
- de stratégie urbaine, de requalification urbaine, de composition et recomposition de la fonction urbaine des quartiers.
- de démocratie participative et de concertation
- de conduite d'opération (planification de projets, mission d'OPC)
Expérience minimum de 6 ans sur un poste similaire
- de stratégie urbaine, de requalification urbaine, de composition et recomposition de la fonction urbaine des quartiers.
- de démocratie participative et de concertation
- de conduite d'opération (planification de projets, mission d'OPC)
Expérience minimum de 6 ans sur un poste similaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0326693873
Informations complémentaires
Avantages : CNAS, participation employeur à la garantie maintien de salaire, participation aux frais de transport collectif, RIFSEEP, RTT, proposition d'activités extraprofessionnelles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.