Animateur Contrat territorial "eau et climat"
Offre n° O051241023001214
Publiée le 23/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 RUE DES FOSSES, Montmirail (Marne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
22/11/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Animateur(trice) du Contrat de Territoire Eau et Climat
1 an renouvelable
Sous l'autorité du Président et des élus, et en lien étroit avec la directrice générale des services, vous serez en charge de l'élaboration et de la mise en œuvre du CTEC.
1 an renouvelable
Sous l'autorité du Président et des élus, et en lien étroit avec la directrice générale des services, vous serez en charge de l'élaboration et de la mise en œuvre du CTEC.
Missions / conditions d'exercice
PREPARATION ET ANIMATION DU CONTRAT TERRITORIAL " EAU ET CLIMAT " (CTEC) :
Etablir le diagnostic de territoire, identifier et hiérarchiser les enjeux eau assainissement (eaux usées et pluviales) et climat sur le territoire communautaire.
Rédiger le contrat de territoire " Eau et Climat " et le programme d'actions concerté avec les élus, les acteurs du territoire et l'Agence de l'Eau Seine Normandie.
Mettre en œuvre le programme d'actions " Eau et Climat ", assurer la maitrise d'ouvrage des projets qui y sont inscrits.
Elaborer et suivre les dossiers de demande d'aide à l'Agence de l'Eau Seine Normandie dans le cadre du contrat " Eau et Climat ".
Assurer le suivi des indicateurs, l'animation des comités de pilotage, rédiger les CR et rapports annuels.
Elaborer la planification et la programmation pluriannuelle en lien avec les techniciens, la DGS et les élus. Définir et négocier les moyens mis en œuvre avec la hiérarchie.
Analyser et prendre en compte les évolutions dans les domaines de l'eau et de l'assainissement.
FAIRE PROGRESSER LA PROTECTION REGLEMENTAIRE DES CAPTAGES DE LA COLLECTIVITE
Mettre en œuvre et assurer le suivi des mesures règlementaires issus des arrêtés de Déclaration d'Utilité Publique (DUP).
Faire progresser l'indice d'avancement de la protection de la ressource en eau.
ASSURER LE SUIVI ET L'ANIMATION DES ETUDES DES AIRES D'ALIMENTATION DES CAPTAGES (AAC)
Assurer le suivi des études et analyses sur la ressource en eau, la qualité et la quantité des eaux brutes prélevées.
Suivre les études AAC en cours des captages de la collectivité.
Assurer l'animation et le suivi des plans d'actions des AAC en lien avec l'ensemble des partenaires et cellules d'animations associées (Chambre d'agriculture, CNAMS, Bio en Grand Est, SAFER, ...).
Rendre compte des actions entreprises et du suivi des indicateurs.
ASSURER LA MISE EN UVRE DU CTEC EN MATIERE d'EAU POTABLE
Piloter les diagnostics et schéma directeurs en eau potable en lien avec les bureaux d'études et le service de l'eau.
Contribuer à l'amélioration de la connaissance du patrimoine : inventaire, SIG, etc...
Assurer la maitrise d'ouvrage des gros projets en eau potable (construction ou réhabilitation d'ouvrages, réseaux).
Etablir le diagnostic de territoire, identifier et hiérarchiser les enjeux eau assainissement (eaux usées et pluviales) et climat sur le territoire communautaire.
Rédiger le contrat de territoire " Eau et Climat " et le programme d'actions concerté avec les élus, les acteurs du territoire et l'Agence de l'Eau Seine Normandie.
Mettre en œuvre le programme d'actions " Eau et Climat ", assurer la maitrise d'ouvrage des projets qui y sont inscrits.
Elaborer et suivre les dossiers de demande d'aide à l'Agence de l'Eau Seine Normandie dans le cadre du contrat " Eau et Climat ".
Assurer le suivi des indicateurs, l'animation des comités de pilotage, rédiger les CR et rapports annuels.
Elaborer la planification et la programmation pluriannuelle en lien avec les techniciens, la DGS et les élus. Définir et négocier les moyens mis en œuvre avec la hiérarchie.
Analyser et prendre en compte les évolutions dans les domaines de l'eau et de l'assainissement.
FAIRE PROGRESSER LA PROTECTION REGLEMENTAIRE DES CAPTAGES DE LA COLLECTIVITE
Mettre en œuvre et assurer le suivi des mesures règlementaires issus des arrêtés de Déclaration d'Utilité Publique (DUP).
Faire progresser l'indice d'avancement de la protection de la ressource en eau.
ASSURER LE SUIVI ET L'ANIMATION DES ETUDES DES AIRES D'ALIMENTATION DES CAPTAGES (AAC)
Assurer le suivi des études et analyses sur la ressource en eau, la qualité et la quantité des eaux brutes prélevées.
Suivre les études AAC en cours des captages de la collectivité.
Assurer l'animation et le suivi des plans d'actions des AAC en lien avec l'ensemble des partenaires et cellules d'animations associées (Chambre d'agriculture, CNAMS, Bio en Grand Est, SAFER, ...).
Rendre compte des actions entreprises et du suivi des indicateurs.
ASSURER LA MISE EN UVRE DU CTEC EN MATIERE d'EAU POTABLE
Piloter les diagnostics et schéma directeurs en eau potable en lien avec les bureaux d'études et le service de l'eau.
Contribuer à l'amélioration de la connaissance du patrimoine : inventaire, SIG, etc...
Assurer la maitrise d'ouvrage des gros projets en eau potable (construction ou réhabilitation d'ouvrages, réseaux).
Profils recherchés
Diplôme BAC+2/+4 dans les métiers de l'eau, l'hydrogéologie, géo-ressources, l'agriculture/agronomie, l'environnement
Connaissance de l'environnement règlementaire :
Très bonne connaissance du contexte règlementaire dans le domaine de l'eau et de l'assainissement, et des problématiques liées à la qualité de l'eau et aux évolutions climatiques.
Maitrise des procédures règlementaires au titre du code de l'environnement et de la santé publique.
Capacité à représenter la maitrise d'ouvrage publique
Connaissance des règles de base de la commande publique, des procédures administratives, des collectivités territoriales et de leurs partenaires.
Compétence en pilotage de projet. Capacité à suivre et élaborer un budget.
Maitrise des techniques d'animation de pilotage et de suivi des indicateurs :
Maitrise des techniques d'animation des réunions.
Capacité à mobiliser les acteurs, à faire émerger les projets et les accompagner.
Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.
Maitrise de l'outil informatique (dont SIG et bases de données, suite Office).
Permis B indispensable
Connaissance de l'environnement règlementaire :
Très bonne connaissance du contexte règlementaire dans le domaine de l'eau et de l'assainissement, et des problématiques liées à la qualité de l'eau et aux évolutions climatiques.
Maitrise des procédures règlementaires au titre du code de l'environnement et de la santé publique.
Capacité à représenter la maitrise d'ouvrage publique
Connaissance des règles de base de la commande publique, des procédures administratives, des collectivités territoriales et de leurs partenaires.
Compétence en pilotage de projet. Capacité à suivre et élaborer un budget.
Maitrise des techniques d'animation de pilotage et de suivi des indicateurs :
Maitrise des techniques d'animation des réunions.
Capacité à mobiliser les acteurs, à faire émerger les projets et les accompagner.
Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.
Maitrise de l'outil informatique (dont SIG et bases de données, suite Office).
Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Date limite de dépôt des candidatures : 23/11/2024.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à envoyer à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Brie Champenoise par mail à l'adresse suivante :
nelly.triconnet@cc-briechampenoise.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 23/11/2024.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à envoyer à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Brie Champenoise par mail à l'adresse suivante :
nelly.triconnet@cc-briechampenoise.fr
Adresse de l'employeur
CTE DE C. DE LA BRIE CHAMPENOISE
>4 RUE DES FOSSES
51210 MONTMIRAIL
>4 RUE DES FOSSES
51210 MONTMIRAIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.