Responsable du service collecte et valorisation des déchets (H/F)
Offre n° O051240912001213
Publiée le 12/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 420, Vitry-le-François (Marne)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
11/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes, Vitry, Champagne et Der recrute au sein de sa Direction des Services Techniques, son.sa responsable du service de collecte et valorisation des déchets.
Rattaché à la direction des Services Techniques, les 2 principales missions du.de la responsable du service collecte et valorisation des déchets consistent à :
- Assurer le pilotage quotidien de l’activité et l’encadrement du service.
- Participer à la définition des orientations relatives à l’organisation, l’optimisation de la gestion des déchets, et s’attacher à leur mise en œuvre.
Situé à quelques kilomètres du Lac du Der et à proximité du vignoble de Champagne, la communauté de communes Vitry, Champagne et Der (35 communes – 24 000 habitants) face aux enjeux et aux innovations émergentes dans le domaine de la gestion des déchets, s’est pleinement engagée dans une réflexion d’évolution de son service déchets dans l’optique de mettre en œuvre la tarification incitative pour la collecte des ordures ménagères et de renforcer ses collectes de recyclables et biodéchets.
Le.la responsable du service collecte et valorisation des déchets s’attachera notamment à poursuivre ou engager les opérations suivantes :
- Plan d’action biodéchets (PAV, distribution de composteurs individuels, test compostage partagé, …) ;
- Modernisation des déchetteries (Vitry-le-François et Somsois dans un premier temps) et optimisation de la compostière ;
- Et en lien avec la direction des services techniques, initier les phases d’études d’assistance à la mise en place de la tarification incitative ainsi que l’élaboration du programme local de prévention des déchets ménagers et assimilés.
Rattaché à la direction des Services Techniques, les 2 principales missions du.de la responsable du service collecte et valorisation des déchets consistent à :
- Assurer le pilotage quotidien de l’activité et l’encadrement du service.
- Participer à la définition des orientations relatives à l’organisation, l’optimisation de la gestion des déchets, et s’attacher à leur mise en œuvre.
Situé à quelques kilomètres du Lac du Der et à proximité du vignoble de Champagne, la communauté de communes Vitry, Champagne et Der (35 communes – 24 000 habitants) face aux enjeux et aux innovations émergentes dans le domaine de la gestion des déchets, s’est pleinement engagée dans une réflexion d’évolution de son service déchets dans l’optique de mettre en œuvre la tarification incitative pour la collecte des ordures ménagères et de renforcer ses collectes de recyclables et biodéchets.
Le.la responsable du service collecte et valorisation des déchets s’attachera notamment à poursuivre ou engager les opérations suivantes :
- Plan d’action biodéchets (PAV, distribution de composteurs individuels, test compostage partagé, …) ;
- Modernisation des déchetteries (Vitry-le-François et Somsois dans un premier temps) et optimisation de la compostière ;
- Et en lien avec la direction des services techniques, initier les phases d’études d’assistance à la mise en place de la tarification incitative ainsi que l’élaboration du programme local de prévention des déchets ménagers et assimilés.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage du service :
- Encadrer et animer l’équipe du service composée d’un chef d’équipe collecte, d’un chef d’équipe déchetteries, d’une ambassadrice du tri et d’environ 20 agents ;
- Garantir la gestion quotidienne des déchets via les différents modes de collecte (Porte à porte, PAV, déchetteries …) ;
- Elaborer et suivre le budget du service ;
- Gérer les subventions et les aides des éco-organismes ;
- Assurer les relations et assister aux réunions avec les partenaires (SYVALOM…) ;
- Élaborer les différents documents techniques et actes administratifs (cahier des charges, notes, délibérations, décisions, arrêtés, conventions, etc.) en liens avec les autres services de la DST ;
- Préparer les éléments du service pour les commissions environnement ;
- Coordonner la réalisation du rapport annuel d’activité sur le prix et la qualité du service, ainsi que de la matrice des coûts ;
- Réaliser la partie du rapport annuel d’activité de la collectivité relative aux déchets ;
Optimisation, évolution du service :
- Mettre en œuvre les orientations politiques et les projets qui en découlent ;
- Assurer une veille réglementaire sur tous les sujets relatifs à la gestion des déchets (nouvelles filières REP, tri à la source des biodéchets, etc.) ;
- Répondre aux appels à projet dans le cadre de la recherche de financement ;
- Assurer le déploiement des nouvelles REP.
Contrainte du poste :
- Être détenteur du permis B
- Encadrer et animer l’équipe du service composée d’un chef d’équipe collecte, d’un chef d’équipe déchetteries, d’une ambassadrice du tri et d’environ 20 agents ;
- Garantir la gestion quotidienne des déchets via les différents modes de collecte (Porte à porte, PAV, déchetteries …) ;
- Elaborer et suivre le budget du service ;
- Gérer les subventions et les aides des éco-organismes ;
- Assurer les relations et assister aux réunions avec les partenaires (SYVALOM…) ;
- Élaborer les différents documents techniques et actes administratifs (cahier des charges, notes, délibérations, décisions, arrêtés, conventions, etc.) en liens avec les autres services de la DST ;
- Préparer les éléments du service pour les commissions environnement ;
- Coordonner la réalisation du rapport annuel d’activité sur le prix et la qualité du service, ainsi que de la matrice des coûts ;
- Réaliser la partie du rapport annuel d’activité de la collectivité relative aux déchets ;
Optimisation, évolution du service :
- Mettre en œuvre les orientations politiques et les projets qui en découlent ;
- Assurer une veille réglementaire sur tous les sujets relatifs à la gestion des déchets (nouvelles filières REP, tri à la source des biodéchets, etc.) ;
- Répondre aux appels à projet dans le cadre de la recherche de financement ;
- Assurer le déploiement des nouvelles REP.
Contrainte du poste :
- Être détenteur du permis B
Profils recherchés
Savoirs :
- Formation de bac +2 à bac +5 et plus dans le domaine et/ou expérience significative sur un poste similaire. Une expérience en régie avec une tarification incitative serait un vrai plus ;
- Connaissance de la règlementation ICPE ;
- Connaissances juridiques, comptables et financières de base ;
- Maitrise courante des outils informatiques ;
Savoir-faire :
- Avoir le goût du management : être à l’écoute de son équipe, encadrer dans la bienveillance, motiver, mobiliser et fédérer son équipe ;
- Être en capacité de se questionner, de s’adapter et de travailler en transversalité et en mode projet ;
- Aptitudes à la conduite de projets, de chantier et au travail en transversalité ;
- Gestion des changements et des situations d’urgence ;
- Sens de l’organisation.
Savoir-être :
- Rigoureux, méthodique, curieux ;
- Être force de proposition ;
- Sens des relations humaines et du travail en équipe ;
- Dynamisme et fermeté ;
- Aptitudes relationnelles et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs ;
- Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques, sens du service public.
- Formation de bac +2 à bac +5 et plus dans le domaine et/ou expérience significative sur un poste similaire. Une expérience en régie avec une tarification incitative serait un vrai plus ;
- Connaissance de la règlementation ICPE ;
- Connaissances juridiques, comptables et financières de base ;
- Maitrise courante des outils informatiques ;
Savoir-faire :
- Avoir le goût du management : être à l’écoute de son équipe, encadrer dans la bienveillance, motiver, mobiliser et fédérer son équipe ;
- Être en capacité de se questionner, de s’adapter et de travailler en transversalité et en mode projet ;
- Aptitudes à la conduite de projets, de chantier et au travail en transversalité ;
- Gestion des changements et des situations d’urgence ;
- Sens de l’organisation.
Savoir-être :
- Rigoureux, méthodique, curieux ;
- Être force de proposition ;
- Sens des relations humaines et du travail en équipe ;
- Dynamisme et fermeté ;
- Aptitudes relationnelles et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs ;
- Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques, sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326412277
Informations complémentaires
- Temps complet, 1607 heures annuelles, 37H + 12 RTT ; horaires variables.
- Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle (équivalent 13ème mois)
- CNAS, participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
La Communauté de Communes Vitry, Champagne et Der accompagne ses collaborateurs dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle et leur mobilité, tout en préservant leur qualité de vie au travail, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur maintien dans l’emploi. Elle met en œuvre une politique salariale attractive, récompensant l’engagement professionnel.
- Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle (équivalent 13ème mois)
- CNAS, participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
La Communauté de Communes Vitry, Champagne et Der accompagne ses collaborateurs dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle et leur mobilité, tout en préservant leur qualité de vie au travail, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur maintien dans l’emploi. Elle met en œuvre une politique salariale attractive, récompensant l’engagement professionnel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.