Chef de projet "territoires d'industrie" (H/F)
Offre n° O051240906000689
Publiée le 06/09/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
42 rue Grande Etape, Châlons-en-Champagne (Marne)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
06/10/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Pays de Châlons-en-Champagne a été labelisé « Territoire d’Industrie » en 2023 lors de la 2ème phase de labélisation. Afin d’assurer la conduite du projet auprès des trois EPCI labélisés et des entreprises industrielles du Pays, Châlons Agglo souhaite recruter son/sa chef(fe) de projet Territoire d’Industrie.
Il/elle aura pour rôle d’animer et d’assurer le déploiement du programme à l’échelle du Pays, au bénéfice de l’ensemble des intercommunalités regroupées dans le périmètre labellisé « Territoires d'industrie », en travaillant notamment à la définition, à la mise en œuvre et au suivi du plan d’actions opérationnel en matière de reconquête industrielle, sous l’impulsion du binôme élu-industriel du territoire.
Il/elle contribue au développement de projets notamment collectifs au sein du territoire, en particulier sur défis identifiés sur le territoire :
- Compétences et mobilités (en lien avec le groupe de travail emploi – formation du territoire)
- Promouvoir le redéveloppement d’une offre foncière adaptée à l’industrie (en lien avec le pôle foncier de la Direction du Développement Economique)
- Accompagner les industries dans les mutations en cours, en particulier sur la transition écologique, énergétique et l’économie circulaire
- L’innovation
Il/elle participe au déploiement territorialisé des orientations nationales de l’industrie verte (France Nation Verte, France 2030) et des priorités régionales de développement économique (SRDEII) sur son périmètre, en facilitant la détection de projets et leur accélération par la mobilisation de l’offre de service Territoires d’industrie (conseil, ingénierie, financements).
De par sa connaissance fine de l’écosystème industriel local et de son positionnement, le/la chef(fe) de projet Territoire d’Industrie est l’interlocuteur/trice technique privilégié(e) des partenaires du programme (Etat, Région, opérateurs...), ainsi que l’interface entre les pouvoirs publics et les entreprises du territoire, en lien avec le binôme élu-industriel. Il/elle participe aux actions d’animation de la communauté Territoires d'industrie et de promotion du programme aux différents niveaux (local / régional / national).
Le/la chef(fe) de projet apportera une attention particulière en faveur du développement des deux filières phares identifiés sur le territoire :
- Métallurgie / fabrication métallique
- Bioéconomie (agro-alimentaire ; filière fibre)
Il/elle aura pour rôle d’animer et d’assurer le déploiement du programme à l’échelle du Pays, au bénéfice de l’ensemble des intercommunalités regroupées dans le périmètre labellisé « Territoires d'industrie », en travaillant notamment à la définition, à la mise en œuvre et au suivi du plan d’actions opérationnel en matière de reconquête industrielle, sous l’impulsion du binôme élu-industriel du territoire.
Il/elle contribue au développement de projets notamment collectifs au sein du territoire, en particulier sur défis identifiés sur le territoire :
- Compétences et mobilités (en lien avec le groupe de travail emploi – formation du territoire)
- Promouvoir le redéveloppement d’une offre foncière adaptée à l’industrie (en lien avec le pôle foncier de la Direction du Développement Economique)
- Accompagner les industries dans les mutations en cours, en particulier sur la transition écologique, énergétique et l’économie circulaire
- L’innovation
Il/elle participe au déploiement territorialisé des orientations nationales de l’industrie verte (France Nation Verte, France 2030) et des priorités régionales de développement économique (SRDEII) sur son périmètre, en facilitant la détection de projets et leur accélération par la mobilisation de l’offre de service Territoires d’industrie (conseil, ingénierie, financements).
De par sa connaissance fine de l’écosystème industriel local et de son positionnement, le/la chef(fe) de projet Territoire d’Industrie est l’interlocuteur/trice technique privilégié(e) des partenaires du programme (Etat, Région, opérateurs...), ainsi que l’interface entre les pouvoirs publics et les entreprises du territoire, en lien avec le binôme élu-industriel. Il/elle participe aux actions d’animation de la communauté Territoires d'industrie et de promotion du programme aux différents niveaux (local / régional / national).
Le/la chef(fe) de projet apportera une attention particulière en faveur du développement des deux filières phares identifiés sur le territoire :
- Métallurgie / fabrication métallique
- Bioéconomie (agro-alimentaire ; filière fibre)
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités principales :
- Développer une expertise fine de l’écosystème industriel territorial et de ses enjeux (atouts, faiblesses, anticipation des grandes transitions, filières d’avenir…). Participer à l’animation de la communauté des industriels et aux activités du business club du Pays de Châlons
- Organiser et participer aux réunions d’animation du réseau et de pilotage de la démarche (notamment un comité de pilotage au niveau local) sous l’impulsion du binôme élu-industriel
- Coordonner la définition et l’actualisation du plan d’actions du Territoire d’industrie, en mobilisant les réseaux ressources (diagnostic, analyse des besoins, concertation, ateliers techniques, groupes de travail thématiques, appui méthodologique à la rédaction des fiches actions…)
- Assurer la mise en œuvre et le suivi de l’avancement du plan d’actions, en facilitant la constitution de partenariats entre acteurs (aide à la décision auprès des collectivités, accompagnement des industriels…) et la mobilisation du panier de services et des partenaires du programme (conseil et études, ingénierie, financements…)
- Être force de proposition dans la définition de projets collectifs en matière de compétences, transition écologique et énergétique, le développement de filières d’avenir et d’actions structurantes pour le territoire
- Assurer une veille et sensibiliser les porteurs de projets sur les dispositifs nationaux (notamment France 2030), régionaux et locaux en faveur du soutien industriel et contribuer à l’accompagnement des projets, au montage des dossiers et à la recherche de financements
- Etablir un reporting régulier de l’avancée de la démarche sur le territoire et participer à son évaluation, notamment auprès des interlocuteurs régionaux et de la direction nationale du programme
- Promouvoir et communiquer sur le programme et ses réalisations de manière large, en contribuant notamment à diffuser l’offre de services du programme dans le territoire
- Participer aux actions d’animation de la communauté Territoires d’industrie (séminaires, masterclass, assemblée générale, etc.) aux niveaux régional et national
- Assurer la transversalité de la démarche Territoire d’Industrie en faisant le lien avec les différents pôles de la direction (Pôle Foncier pour répondre aux enjeux locaux de développement de l’industrie à travers l’extension des zones d’activités et avec l’enseignement supérieur)
- Prospecter de nouveaux projets d’implantation industriels,
- Développer une expertise fine de l’écosystème industriel territorial et de ses enjeux (atouts, faiblesses, anticipation des grandes transitions, filières d’avenir…). Participer à l’animation de la communauté des industriels et aux activités du business club du Pays de Châlons
- Organiser et participer aux réunions d’animation du réseau et de pilotage de la démarche (notamment un comité de pilotage au niveau local) sous l’impulsion du binôme élu-industriel
- Coordonner la définition et l’actualisation du plan d’actions du Territoire d’industrie, en mobilisant les réseaux ressources (diagnostic, analyse des besoins, concertation, ateliers techniques, groupes de travail thématiques, appui méthodologique à la rédaction des fiches actions…)
- Assurer la mise en œuvre et le suivi de l’avancement du plan d’actions, en facilitant la constitution de partenariats entre acteurs (aide à la décision auprès des collectivités, accompagnement des industriels…) et la mobilisation du panier de services et des partenaires du programme (conseil et études, ingénierie, financements…)
- Être force de proposition dans la définition de projets collectifs en matière de compétences, transition écologique et énergétique, le développement de filières d’avenir et d’actions structurantes pour le territoire
- Assurer une veille et sensibiliser les porteurs de projets sur les dispositifs nationaux (notamment France 2030), régionaux et locaux en faveur du soutien industriel et contribuer à l’accompagnement des projets, au montage des dossiers et à la recherche de financements
- Etablir un reporting régulier de l’avancée de la démarche sur le territoire et participer à son évaluation, notamment auprès des interlocuteurs régionaux et de la direction nationale du programme
- Promouvoir et communiquer sur le programme et ses réalisations de manière large, en contribuant notamment à diffuser l’offre de services du programme dans le territoire
- Participer aux actions d’animation de la communauté Territoires d’industrie (séminaires, masterclass, assemblée générale, etc.) aux niveaux régional et national
- Assurer la transversalité de la démarche Territoire d’Industrie en faisant le lien avec les différents pôles de la direction (Pôle Foncier pour répondre aux enjeux locaux de développement de l’industrie à travers l’extension des zones d’activités et avec l’enseignement supérieur)
- Prospecter de nouveaux projets d’implantation industriels,
Profils recherchés
Compétences requises :
Savoirs : connaissance de l’environnement de l’État et des collectivités territoriales, des démarches partenariales et du secteur industriel,
Savoir-faire : conduite et management de projets, capacités d’animation et de négociation, aptitudes à la communication écrite et orale, capacités d’analyse et de synthèse, maitrise des outils bureautiques et numériques,
Savoir-être : sens du service public, rigueur, organisation et disponibilité, capacité d’initiative et force de proposition, qualités relationnelles et intérêt pour le travail en équipe,
Profil attendu :
Niveau Bac+5.
Vous disposez :
- d’une formation en aménagement et développement territorial, développement économique, urbanisme et habitat
- d’une expérience de plus de 3 ans
Fort d'une première expérience professionnelle en conduite de projet et/ou dans l'animation de réseaux d'acteurs, vous avez développé des qualités relationnelles et détenez le sens du travail en équipe.
Vous disposez d'une expérience dans l’animation de réunions.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse. Enfin, vous êtes force de proposition, réactif(ive).
Savoirs : connaissance de l’environnement de l’État et des collectivités territoriales, des démarches partenariales et du secteur industriel,
Savoir-faire : conduite et management de projets, capacités d’animation et de négociation, aptitudes à la communication écrite et orale, capacités d’analyse et de synthèse, maitrise des outils bureautiques et numériques,
Savoir-être : sens du service public, rigueur, organisation et disponibilité, capacité d’initiative et force de proposition, qualités relationnelles et intérêt pour le travail en équipe,
Profil attendu :
Niveau Bac+5.
Vous disposez :
- d’une formation en aménagement et développement territorial, développement économique, urbanisme et habitat
- d’une expérience de plus de 3 ans
Fort d'une première expérience professionnelle en conduite de projet et/ou dans l'animation de réseaux d'acteurs, vous avez développé des qualités relationnelles et détenez le sens du travail en équipe.
Vous disposez d'une expérience dans l’animation de réunions.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse. Enfin, vous êtes force de proposition, réactif(ive).
Contact et modalités de candidature
Contact
0326693873
Informations complémentaires
Deux entretiens à prévoir suivi d'un rdv de présentation au Président.
A noter :
- Poste avec missions télétravaillables
- Horaires avec plages variables
- RTT
- CNAS (offre de prestations sociales : chèques vacances, CESU, rentrée scolaire, billetterie, tickets cinéma, vacances, etc.)
- Participation à la garantie maintien de salaire, au RIA (restaurant inter-administratif)
- Une proposition de nombreuses activités extra-professionnelles gratuites (sportives, de loisirs,…) pour favoriser la qualité de vie au travail
A noter :
- Poste avec missions télétravaillables
- Horaires avec plages variables
- RTT
- CNAS (offre de prestations sociales : chèques vacances, CESU, rentrée scolaire, billetterie, tickets cinéma, vacances, etc.)
- Participation à la garantie maintien de salaire, au RIA (restaurant inter-administratif)
- Une proposition de nombreuses activités extra-professionnelles gratuites (sportives, de loisirs,…) pour favoriser la qualité de vie au travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.