2 Technicien.ne.s de solution d'hypervision

Offre n° O051230701126564
Publiée le 26/11/2024

Synthèse de l'offre

La communauté urbaine du Grand Reims a été constituée le 1er janvier 2017. Elle est le fruit de la fusion de neuf structures intercommunales. Avec 300 000 habitants et 143 communes, le Grand Reims est la deuxième intercommunalité du Grand Est et la première de France par le nombre de communes membres. C'est la communauté urbaine la plus rurale de France.
Lieu de travail
3 Rue Eugène Desteuque, Reims (Marne)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
26/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Reims et la Communauté Urbaine du Grand Reims sont engagées dans des projets de modernisation des services urbains. Ces projets visent à optimiser la gestion opérationnelle des infrastructures urbaines, à améliorer le service rendu aux habitant.e.s (service en ligne, amélioration des réponses aux usagers, …) et à accompagner les services dans une transformation progressive des pratiques, pour s’appuyer davantage sur la donnée pour orienter les décisions et politiques publiques.

Pour répondre à ces ambitieux objectifs, nos collectivités ont investi dans une plateforme d’hypervision et recrutent un.e Technicien.ne hypervision.
Missions / conditions d'exercice
Votre mission _ si vous l’acceptez_ est de :

- Gérer et administrer la plateforme d’hypervision au quotidien et dans ses évolutions, en particulier :

• Suivre les remontées d’information en temps réel, tenir une main courante et communiquer / dispatcher les interventions nécessaires auprès des différents intervenants (régie, entreprise prestataire, …),
• Appuyer les interventions de terrain,
• Coordonner les situations de crise.

- Analyser les dysfonctionnements des équipements en fonction des données à disposition (capteurs, interventions, réclamations, constats visuels, …) et proposer les actions correctrices pour y remédier.

- Paramétrer l’hyperviseur pour intégrer de nouveaux cas d’usage.

- Accompagner le développement de l’hyperviseur.
Profils recherchés
Plus qu’un diplôme, nous recherchons un.e candidat.e avec une appétence pour la technique / la maintenance et l’exploitation d’équipements, prêt.e à développer ses compétences. Bien évidemment, nous vous formerons à l’outil, au domaine de la voirie et au fonctionnement d’une collectivité locale !

Vous êtes curieux.se, vous nourrissez une passion pour les nouvelles technologies (domotique, IoT, …) et avez une affinité avec l’environnement informatique. Rassurez-vous, nous ne cherchons pas un.e expert.e informatique mais quelqu’un capable de comprendre le fonctionnement et l’utilisation de la plateforme, et de communiquer efficacement avec notre prestataire et notre Direction des Services Numériques.

A l’aise avec l’exploitation de données, vous savez analyser les situations et gérer les situations problématiques.

Vous savez faire preuve d’adaptabilité, travailler en transversalité et fédérer différentes parties prenantes autour d’objectifs communs.

CE QUI FERA LA DIFFERENCE ?
Si vous êtes fasciné.e par la « Smart City », sensible à la notion de « satisfaction des usagers », ce poste est fait pour vous !

Si vous êtes prêt.e à vous investir dans une mission innovante, que vous avez envie de découvrir l’arrière du décor du fonctionnement d’une ville comme Reims, que vous avez un tempérament de « joueur.se », ce poste est fait pour vous !

Contact et modalités de candidature

Contact
0326777879
Informations complémentaires
REJOIGNEZ-NOUS !

Pour postuler, merci de transmettre votre candidature en complétant le formulaire ci-dessous.

Plus d’infos : www.grandreims.fr et www.reims.fr

Poste de technicien (catégorie B), ouvert aux contractuel.le.s
Poste basé dans le centre-ville de Reims.
Date de fin de candidature : 26 décembre 2024

Eléments de rémunération :
- Traitement indiciaire
- Régime indemnitaire appliqué par la collectivité
- Supplément familial de traitement
- Primes
- Accès aux avantages sociaux de la collectivité : titres-restaurants, Comité d’Action Sociale, Comité National d’Action Sociale, attribution de chèques vacances, participation de l’employeur à la mutuelle
- Aménagement du temps de travail (semaine sur 4.5 jours)
- CP + RTT

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.