Référent insertion et emploi itinérant Centre (h/f)
Offre n° O050250410001329
Publiée le 10/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Lô (Manche)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
10/05/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
18 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Manche, en sa qualité de chef de file de l’insertion, sécurise et met en œuvre l’accompagnement des bénéficiaires du RSA.
Le Département a déployé un dispositif innovant autour du RSA depuis 2022 en créant cinq étapes de parcours. Plusieurs modalités d’accompagnement ont été déployées pour prendre en compte les besoins des personnes. Depuis le 1er mars 2024, le Département a intégré les 47 territoires pilotes de l’accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA. L’objectif de cet accompagnement est d’intensifier les parcours d’insertion afin de favoriser le retour à l’emploi des bénéficiaires du RSA.
Vous intégrerez la Direction de l’Insertion et de l’Emploi qui a pour mission l’intégration sociale et professionnelle des bénéficiaires du RSA ainsi que l’accès et le maintien dans le logement. Le Département travaille en synergie et complémentarité des différents acteurs du territoire notamment CAF, MSA, France Travail, l’Etat, les CCAS et autres organismes. La direction est composée de 3 services :
- Droits et parcours (RSA)
- Insertion vers l’emploi
- Insertion sociale
Le service Insertion vers l’emploi a pour mission de proposer des dispositifs et accompagnements adaptés pour favoriser le retour à l’emploi ou en formation des bénéficiaires. Pour ce faire, une équipe de treize référents insertion et emploi et quatre référents RSA tremplin maillent le territoire départemental pour répondre aux besoins de plus de 840 bénéficiaires.
Sous la responsabilité du responsable de mission « accompagnement à visée professionnelle », vous devrez accompagner les bénéficiaires via la modalité « socio professionnel » dont l’objectif est le retour à l’emploi et/ou la formation
Vous accompagnez 50 bénéficiaires des RSA en file active – entrées et sorties permanentes. Vous êtes référente unique de l’accompagnement des bénéficiaires du RSA.
Vous n’intervenez pas dans le cadre de la protection de l’enfance pour les situations qui vous sont confiées.
Le Département a déployé un dispositif innovant autour du RSA depuis 2022 en créant cinq étapes de parcours. Plusieurs modalités d’accompagnement ont été déployées pour prendre en compte les besoins des personnes. Depuis le 1er mars 2024, le Département a intégré les 47 territoires pilotes de l’accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA. L’objectif de cet accompagnement est d’intensifier les parcours d’insertion afin de favoriser le retour à l’emploi des bénéficiaires du RSA.
Vous intégrerez la Direction de l’Insertion et de l’Emploi qui a pour mission l’intégration sociale et professionnelle des bénéficiaires du RSA ainsi que l’accès et le maintien dans le logement. Le Département travaille en synergie et complémentarité des différents acteurs du territoire notamment CAF, MSA, France Travail, l’Etat, les CCAS et autres organismes. La direction est composée de 3 services :
- Droits et parcours (RSA)
- Insertion vers l’emploi
- Insertion sociale
Le service Insertion vers l’emploi a pour mission de proposer des dispositifs et accompagnements adaptés pour favoriser le retour à l’emploi ou en formation des bénéficiaires. Pour ce faire, une équipe de treize référents insertion et emploi et quatre référents RSA tremplin maillent le territoire départemental pour répondre aux besoins de plus de 840 bénéficiaires.
Sous la responsabilité du responsable de mission « accompagnement à visée professionnelle », vous devrez accompagner les bénéficiaires via la modalité « socio professionnel » dont l’objectif est le retour à l’emploi et/ou la formation
Vous accompagnez 50 bénéficiaires des RSA en file active – entrées et sorties permanentes. Vous êtes référente unique de l’accompagnement des bénéficiaires du RSA.
Vous n’intervenez pas dans le cadre de la protection de l’enfance pour les situations qui vous sont confiées.
Missions / conditions d'exercice
- Réaliser un accompagnement individuel des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active orientés en modalité vers une modalité « socio professionnelle »:
L’activité du référent insertion et emploi consiste en un accompagnement renforcé lequel favorise la construction de parcours d’insertion vers l’emploi, il :
- aide le participant à élaborer un projet d’insertion et l’accompagne à sa mise en œuvre en le formalisant dans un contrat d’engagement réciproque
-évalue et propose les outils d’accompagnement adaptés aux besoins exprimés des personnes accompagnées ;
-effectue directement les mesures ou les délègue à des opérateurs ou porteurs d’actions de l’offre d’insertion ( IAE, Garantie d’Activité..) ;
-s’assure du bon déroulement de la prise en charge et si nécessaire, définit avec la personne les réajustements de l’accompagnement. ;
-instruit les demandes d’aides financières ou aide à la saisine directe fonds pour les bénéficiaires dont il assure la référence,
-assure la promotion des profils accompagnés en s’appuyant sur la plateforme de mis en relation « Mon Emploi dans la Manche » ou sur la base de son réseau entreprises, dans ce cadre il monte les dossiers ( avec l’aide de l’équipe administrative) des CUI 7 heures- CAED (contrat d’accompagnement dans l’emploi départemental) et CIEM (contrat insertion emploi manche) ;.
- sécurise le retour à l’emploi dans le cadre de ces dispositifs et sur les contrats CDD et CDI.
- évalue la situation de la personne à chaque étape de son parcours d’insertion, et ré oriente vers un accompagné adapté lorsque nécessaire ;
-compléte l’ensemble des éléments relatifs à la situation dans la système d’information Parcours RSA.
- Participe aux projets de développement d'actions collectives avec les autres référents RSA et l’animateur local d’insertion en s’appuyant notamment sur les partenaires locaux.
Le Département, dans une démarche innovante d’accompagnement en faveur des allocataires du RSA, propose aux référents internes et externes d’expérimenter la méthode MAPPI (Méthode d’Accompagnement et de Pilotage des Parcours d’Insertion). Vous bénéficierez d’une formation à l’usage de cette méthode, laquelle sera largement mobilisée dans l’accompagnement Tremplin.
L’activité du référent insertion et emploi consiste en un accompagnement renforcé lequel favorise la construction de parcours d’insertion vers l’emploi, il :
- aide le participant à élaborer un projet d’insertion et l’accompagne à sa mise en œuvre en le formalisant dans un contrat d’engagement réciproque
-évalue et propose les outils d’accompagnement adaptés aux besoins exprimés des personnes accompagnées ;
-effectue directement les mesures ou les délègue à des opérateurs ou porteurs d’actions de l’offre d’insertion ( IAE, Garantie d’Activité..) ;
-s’assure du bon déroulement de la prise en charge et si nécessaire, définit avec la personne les réajustements de l’accompagnement. ;
-instruit les demandes d’aides financières ou aide à la saisine directe fonds pour les bénéficiaires dont il assure la référence,
-assure la promotion des profils accompagnés en s’appuyant sur la plateforme de mis en relation « Mon Emploi dans la Manche » ou sur la base de son réseau entreprises, dans ce cadre il monte les dossiers ( avec l’aide de l’équipe administrative) des CUI 7 heures- CAED (contrat d’accompagnement dans l’emploi départemental) et CIEM (contrat insertion emploi manche) ;.
- sécurise le retour à l’emploi dans le cadre de ces dispositifs et sur les contrats CDD et CDI.
- évalue la situation de la personne à chaque étape de son parcours d’insertion, et ré oriente vers un accompagné adapté lorsque nécessaire ;
-compléte l’ensemble des éléments relatifs à la situation dans la système d’information Parcours RSA.
- Participe aux projets de développement d'actions collectives avec les autres référents RSA et l’animateur local d’insertion en s’appuyant notamment sur les partenaires locaux.
Le Département, dans une démarche innovante d’accompagnement en faveur des allocataires du RSA, propose aux référents internes et externes d’expérimenter la méthode MAPPI (Méthode d’Accompagnement et de Pilotage des Parcours d’Insertion). Vous bénéficierez d’une formation à l’usage de cette méthode, laquelle sera largement mobilisée dans l’accompagnement Tremplin.
Profils recherchés
Compétences :
- Connaissance du dispositif RSA
- Connaissance des dispositifs d’insertion sociale et professionnelle, de la formation
- Connaissance des dispositifs, des partenaires de l’emploi locaux
- Connaissance des employeurs publics et associatifs et du tissu économique local
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power point)
Profil :
- Diplôme de travailleur social
- Aptitudes à la communication, capacité à convaincre
- Dynamisme, motivation, énergie.
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à travailler en réseau en utilisant les logiciels métier.
- Sens de l’organisation et rigueur
- Capacité à concilier plusieurs missions sur une même journée
- Capacité à rendre compte
- Qualités rédactionnelles
- Permis B exigé
Cycle de travail particulier :
- 39h hebdomadaires
- Très nombreux déplacement dans la zone impartie et régulièrement vers Saint-Lô
- Déplacements sur le sud Manche en cas de nécessité de renfort
- Réunion en dehors des horaires habituels de travail
- Connaissance du dispositif RSA
- Connaissance des dispositifs d’insertion sociale et professionnelle, de la formation
- Connaissance des dispositifs, des partenaires de l’emploi locaux
- Connaissance des employeurs publics et associatifs et du tissu économique local
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power point)
Profil :
- Diplôme de travailleur social
- Aptitudes à la communication, capacité à convaincre
- Dynamisme, motivation, énergie.
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à travailler en réseau en utilisant les logiciels métier.
- Sens de l’organisation et rigueur
- Capacité à concilier plusieurs missions sur une même journée
- Capacité à rendre compte
- Qualités rédactionnelles
- Permis B exigé
Cycle de travail particulier :
- 39h hebdomadaires
- Très nombreux déplacement dans la zone impartie et régulièrement vers Saint-Lô
- Déplacements sur le sud Manche en cas de nécessité de renfort
- Réunion en dehors des horaires habituels de travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0233055550
Informations complémentaires
Personne à contacter pour les renseignements sur le poste :
Olivia Rotelli, responsable du service insertion vers l’emploi, 02 33 77 78 29
Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
Valérie Hoarau, référente recrutement, 02 33 05 95 42
Candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Président du conseil départemental de la Manche
Direction des Ressources humaines
Conseil départemental de la Manche
50050 Saint-Lô cedex
Olivia Rotelli, responsable du service insertion vers l’emploi, 02 33 77 78 29
Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
Valérie Hoarau, référente recrutement, 02 33 05 95 42
Candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Président du conseil départemental de la Manche
Direction des Ressources humaines
Conseil départemental de la Manche
50050 Saint-Lô cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.