Moniteur éducateur Direction petite enfance - CLC 2024-159bis (h/f)
Offre n° O050250314000046
Publiée le 14/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 place napoléon - bp 808, Cherbourg-en-Cotentin (Manche)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
14/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Moniteur éducateur (H-F) à la Direction petite enfance
Temps complet | à Cherbourg-en-Cotentin | Catégorie B, cadre d'emplois des moniteurs éducateurs et intervenant familiaux
Candidature interne ou externe
Date limite pour candidater : 14 AVRIL 2025
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours
Vous aimez le grand large ! Vous souhaitez travailler les pieds dans l'eau mais également dans le bocage !
Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à cœur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la diversité des métiers qu'elle propose.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Temps complet | à Cherbourg-en-Cotentin | Catégorie B, cadre d'emplois des moniteurs éducateurs et intervenant familiaux
Candidature interne ou externe
Date limite pour candidater : 14 AVRIL 2025
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours
Vous aimez le grand large ! Vous souhaitez travailler les pieds dans l'eau mais également dans le bocage !
Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à cœur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la diversité des métiers qu'elle propose.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Référent(e) handicap sur plusieurs structures collectives :
. Coordonner, animer, mettre en œuvre des actions éducatives en collaboration avec l'équipe, participer à l'élaboration du projet d'établissement
. Participer à la pérennisation du projet handicap
. Participer à l'élaboration des différents projets et bilans concernant le handicap
. Maintenir les partenariats avec les organismes spécifiques
. Mettre en place et suivre les projets d'accueil individualisés (PAI) dans le cadre d'une maladie chronique ou de handicap en lien avec les référents santé
. Accueillir les enfants et leurs familles, soutien à la parentalité en orientant le cas échéant, les parents vers un professionnel
. Accompagner l'enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité en prenant en compte les différences, accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie
. Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique
. Assurer la sécurité physique et affective des enfants accueillis
. Encadrer les stagiaires accueillis au sein des structures.
Référent(e) handicap sur plusieurs structures collectives :
. Coordonner, animer, mettre en œuvre des actions éducatives en collaboration avec l'équipe, participer à l'élaboration du projet d'établissement
. Participer à la pérennisation du projet handicap
. Participer à l'élaboration des différents projets et bilans concernant le handicap
. Maintenir les partenariats avec les organismes spécifiques
. Mettre en place et suivre les projets d'accueil individualisés (PAI) dans le cadre d'une maladie chronique ou de handicap en lien avec les référents santé
. Accueillir les enfants et leurs familles, soutien à la parentalité en orientant le cas échéant, les parents vers un professionnel
. Accompagner l'enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité en prenant en compte les différences, accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie
. Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique
. Assurer la sécurité physique et affective des enfants accueillis
. Encadrer les stagiaires accueillis au sein des structures.
Profils recherchés
Diplôme d'état de moniteur éducateur exigé
. Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
. Connaissances des différents handicaps et de leur prise en charge spécifique
. Connaissances de l'environnement institutionnel des acteurs de la protection de l'enfance
. Bon niveau rédactionnel, communication interpersonnelle, d'écoute et de reformulation
. Sens de l'observation, réactivité, savoir rendre compte
. Discrétion, secret professionnel, rigueur
. Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
. Connaissances des différents handicaps et de leur prise en charge spécifique
. Connaissances de l'environnement institutionnel des acteurs de la protection de l'enfance
. Bon niveau rédactionnel, communication interpersonnelle, d'écoute et de reformulation
. Sens de l'observation, réactivité, savoir rendre compte
. Discrétion, secret professionnel, rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0233878717
Informations complémentaires
Des questions ?
Isabelle COUTURIER - Cheffe de département accueils collectifs - 02.33.87.87.17
Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence CLC 2024/159
Date prévisionnelle des entretiens : ENTRE LE 5 ET LE 9 MAI 2025
Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur www.cherbourg.fr ou par mail à recrutement@cherbourg.fr
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent - 10 Place Napoléon - BP 808 - 50108 Cherbourg-en-Cotentin
Isabelle COUTURIER - Cheffe de département accueils collectifs - 02.33.87.87.17
Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence CLC 2024/159
Date prévisionnelle des entretiens : ENTRE LE 5 ET LE 9 MAI 2025
Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur www.cherbourg.fr ou par mail à recrutement@cherbourg.fr
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent - 10 Place Napoléon - BP 808 - 50108 Cherbourg-en-Cotentin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.