Assistant d'enseignement artistique guitare électrique, basse, MAO, musiques actuelles (h/f)
Offre n° O050250314000032
Publiée le 14/03/2025
Synthèse de l'offre
Lieux de travail
- 1 rue général ruel - bp 540, Mortain-Bocage (Manche)
- Saint-Hilaire-du-Harcouët (Manche)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
13/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
18h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l’extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s’étend sur 1543 km2.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s’appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d’agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d’Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s’appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l’urbanisme, l’habitat, le patrimoine, l’environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l’action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d’épuration, des équipements
sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d’activités, des sites touristiques…
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s’appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d’agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d’Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s’appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l’urbanisme, l’habitat, le patrimoine, l’environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l’action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d’épuration, des équipements
sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d’activités, des sites touristiques…
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
En 2017, les établissements d’enseignements artistiques d’Avranches, Ducey - Les Chéris, Pontorson, Saint-James, Saint-Hilaire du Harcouët, Mortain-Bocage et Sourdeval ont fusionné pour former une nouvelle entité : L’École des Arts de la communauté
d’agglomération Mont Saint-Michel - Normandie. Sont désormais dispensés sur sept
sites et par soixante enseignants des cours de musique, théâtre, danse et arts plastiques à environ 1600 élèves, enfants et adultes dans des esthétiques variées.
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du site de l’École des Arts, vous serez chargé(e) de :
- L’enseignement de la guitare électrique, de la basse, de la MAO et l’encadrement de pratiques collectives (ateliers de musiques actuelles),
- Mettre en place des sessions d’enregistrements
- Participer aux missions d’éducation artistique et d’action culturelle de l’école
- Contribuer au rayonnement de l’école au niveau local
- Participer aux réunions administratives et pédagogiques ainsi qu’aux projets artistiques / partenariats
- Transmettre son savoir-faire et ses connaissances dans son domaine d’expertise artistique aux élèves selon les dispositifs en vigueur dans l’établissement
- Développer chez les élèves le goût et la maîtrise d’une pratique instrumentale collective ou individuelle et les mettre
en situation de se produire en public régulièrement
- Développer la curiosité et la culture artistique des élèves dans et par-delà son propre domaine d’expertise en favorisant la transversalité des pratiques
- Encourager et favoriser la créativité des élèves
- Participer aux réflexions pédagogiques en matière d’enseignement et d’éducation musicale dans le cadre du projet d’établissement
- Collaborer pédagogiquement avec l’ensemble des enseignants de l’école
- Participer à l’évaluation des élèves selon les procédures définies par la direction
- Participer au dialogue avec les familles dans le cadre de la scolarité des élèves
- Initier et porter des projets à caractère pédagogique et artistique, dans son domaine et/ou en transversalité avec d’autres disciplines
- Participer au rayonnement de l’établissement par des productions d’élèves ou par tout autre mode d’action dans et hors les murs
- Faire respecter les consignes de discipline, de sécurité et de propreté aux élèves conformément au règlement intérieur de l’école
d’agglomération Mont Saint-Michel - Normandie. Sont désormais dispensés sur sept
sites et par soixante enseignants des cours de musique, théâtre, danse et arts plastiques à environ 1600 élèves, enfants et adultes dans des esthétiques variées.
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du site de l’École des Arts, vous serez chargé(e) de :
- L’enseignement de la guitare électrique, de la basse, de la MAO et l’encadrement de pratiques collectives (ateliers de musiques actuelles),
- Mettre en place des sessions d’enregistrements
- Participer aux missions d’éducation artistique et d’action culturelle de l’école
- Contribuer au rayonnement de l’école au niveau local
- Participer aux réunions administratives et pédagogiques ainsi qu’aux projets artistiques / partenariats
- Transmettre son savoir-faire et ses connaissances dans son domaine d’expertise artistique aux élèves selon les dispositifs en vigueur dans l’établissement
- Développer chez les élèves le goût et la maîtrise d’une pratique instrumentale collective ou individuelle et les mettre
en situation de se produire en public régulièrement
- Développer la curiosité et la culture artistique des élèves dans et par-delà son propre domaine d’expertise en favorisant la transversalité des pratiques
- Encourager et favoriser la créativité des élèves
- Participer aux réflexions pédagogiques en matière d’enseignement et d’éducation musicale dans le cadre du projet d’établissement
- Collaborer pédagogiquement avec l’ensemble des enseignants de l’école
- Participer à l’évaluation des élèves selon les procédures définies par la direction
- Participer au dialogue avec les familles dans le cadre de la scolarité des élèves
- Initier et porter des projets à caractère pédagogique et artistique, dans son domaine et/ou en transversalité avec d’autres disciplines
- Participer au rayonnement de l’établissement par des productions d’élèves ou par tout autre mode d’action dans et hors les murs
- Faire respecter les consignes de discipline, de sécurité et de propreté aux élèves conformément au règlement intérieur de l’école
Profils recherchés
SAVOIR
- Maîtrise instrumentale, des techniques d’enregistrements, des outils numériques (logic, cubase…) et de pratique
artistique
- Expérience pédagogique pour élèves de tout âge et tout niveau
- Connaissance des Schémas d’Orientation Pédagogique du ministère de la culture
- Connaissance des missions de l’École des Arts
- Connaissance du territoire
SAVOIR-FAIRE
- Organisation : rigueur, autonomie et méthode
- Aisance relationnelle et capacité d’écoute et de dialogue
- Capacité à innover et inventer des outils pédagogiques
- Exigence, patience et souplesse dans son attitude pédagogique
- Capacité à accueillir, expliquer, conseiller un public non spécialiste
- Capacité à évaluer et orienter les élèves
SAVOIR-ÊTRE
- Capacités relationnelles
- Disponibilité en week-end pour les nombreuses répétitions et concerts
- Aptitude à s’adapter à des élèves de tout niveau et aux projets divers
- Aptitude à travailler en équipe, en réseau
- Aptitude à rendre compte et à communiquer sur son activité
- Goût pour l’animation et sens du contact
- Esprit d’initiative, force de proposition
- Maîtrise instrumentale, des techniques d’enregistrements, des outils numériques (logic, cubase…) et de pratique
artistique
- Expérience pédagogique pour élèves de tout âge et tout niveau
- Connaissance des Schémas d’Orientation Pédagogique du ministère de la culture
- Connaissance des missions de l’École des Arts
- Connaissance du territoire
SAVOIR-FAIRE
- Organisation : rigueur, autonomie et méthode
- Aisance relationnelle et capacité d’écoute et de dialogue
- Capacité à innover et inventer des outils pédagogiques
- Exigence, patience et souplesse dans son attitude pédagogique
- Capacité à accueillir, expliquer, conseiller un public non spécialiste
- Capacité à évaluer et orienter les élèves
SAVOIR-ÊTRE
- Capacités relationnelles
- Disponibilité en week-end pour les nombreuses répétitions et concerts
- Aptitude à s’adapter à des élèves de tout niveau et aux projets divers
- Aptitude à travailler en équipe, en réseau
- Aptitude à rendre compte et à communiquer sur son activité
- Goût pour l’animation et sens du contact
- Esprit d’initiative, force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0233896700
Informations complémentaires
Statut : titulaire de la fonction publique territoriale ou CDD de droit public
Catégorie / cadre d’emploi : B - Assistants territoriaux d’enseignement artistique
Filière : culturelle
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Lieu de travail : Mortain-Bocage et Saint-Hilaire-du-Harcouët
Temps de travail hebdomadaire : 18h
Contraintes liées au poste :
- Rythme variable en fonction de l’activité de la structure
- Grande disponibilité
- Déplacements fréquents sur le territoire de la communauté d’agglomération
Avantages : titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (contrat de +1 mois) sous réserve de l’emploi
du temps, participation financière mutuelle et prévoyance (organismes labélisés fonction publique territoriale),
adhésion possible à l’Amicale du personnel
Catégorie / cadre d’emploi : B - Assistants territoriaux d’enseignement artistique
Filière : culturelle
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Lieu de travail : Mortain-Bocage et Saint-Hilaire-du-Harcouët
Temps de travail hebdomadaire : 18h
Contraintes liées au poste :
- Rythme variable en fonction de l’activité de la structure
- Grande disponibilité
- Déplacements fréquents sur le territoire de la communauté d’agglomération
Avantages : titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (contrat de +1 mois) sous réserve de l’emploi
du temps, participation financière mutuelle et prévoyance (organismes labélisés fonction publique territoriale),
adhésion possible à l’Amicale du personnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.