Responsable magasin (h/f)
Offre n° O050250303000102
Publiée le 03/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Service des ressources humaines - Place Général de Gaulle - BP 330, Saint-Lô (Manche)
Poste à pourvoir le
13/05/2025
Date limite de candidature
03/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Lô recrute Le 25/02/2025
RESPONSABLE MAGASIN
Cadre d’emploi technicien territorial ou rédacteur territorial (catégorie B)
Poste à temps complet – Poste permanent
Placé sous l’autorité du directeur des services techniques, vous aurez pour mission la gestion du stock ainsi que la gestion administrative et technique du magasin.
RESPONSABLE MAGASIN
Cadre d’emploi technicien territorial ou rédacteur territorial (catégorie B)
Poste à temps complet – Poste permanent
Placé sous l’autorité du directeur des services techniques, vous aurez pour mission la gestion du stock ainsi que la gestion administrative et technique du magasin.
Missions / conditions d'exercice
Missions
• Réalisation des commandes pour l’ensemble des services de la ville
• Gestion du bon référencement des produits
• Gestion de la facturation
• Contrôle des livraisons lors de la réception
• Elaboration et suivi des fichiers stocks de façon trimestrielle en lien avec le service finances
• Gestion de la consommation des crédits budgétaires
• Utilisation des logiciels ATAL et Ciril pour la rédaction des bons de commande et la gestion des stocks
• Participation aux réunions techniques en étant force de propositions
• Gestion du service après-vente des produits commandés par le magasin
• Analyse des besoins avec les services et rédaction de cahiers des charges pour la consultation des fournisseurs
Caractéristiques du poste
• Nombreux échanges que ce soit avec les différents services de la collectivité ou les fournisseurs
• Travail en autonomie
• Nécessité de discrétion professionnelle
• 38 heures avec RTT
Avantages
• Participation mutuelle (15.50€)
• Participation prévoyance (16€)
• Tickets restaurant (valeur de 8€ ; 4.50€ pris en charge par la collectivité)
• Supplément Familial de Traitement (selon condition)
• Accès au COS50 et à l’amicale du personnel
• Réalisation des commandes pour l’ensemble des services de la ville
• Gestion du bon référencement des produits
• Gestion de la facturation
• Contrôle des livraisons lors de la réception
• Elaboration et suivi des fichiers stocks de façon trimestrielle en lien avec le service finances
• Gestion de la consommation des crédits budgétaires
• Utilisation des logiciels ATAL et Ciril pour la rédaction des bons de commande et la gestion des stocks
• Participation aux réunions techniques en étant force de propositions
• Gestion du service après-vente des produits commandés par le magasin
• Analyse des besoins avec les services et rédaction de cahiers des charges pour la consultation des fournisseurs
Caractéristiques du poste
• Nombreux échanges que ce soit avec les différents services de la collectivité ou les fournisseurs
• Travail en autonomie
• Nécessité de discrétion professionnelle
• 38 heures avec RTT
Avantages
• Participation mutuelle (15.50€)
• Participation prévoyance (16€)
• Tickets restaurant (valeur de 8€ ; 4.50€ pris en charge par la collectivité)
• Supplément Familial de Traitement (selon condition)
• Accès au COS50 et à l’amicale du personnel
Profils recherchés
Profil
• Expérience dans la gestion de magasin
• Bonne condition physique et dynamisme nécessaire
• Permis B souhaité
• Capacité d’organisation, rigueur et autonomie
• Sens de l’écoute et bienveillance
• Respect des consignes et capacité à rendre compte
• Expérience dans la gestion de magasin
• Bonne condition physique et dynamisme nécessaire
• Permis B souhaité
• Capacité d’organisation, rigueur et autonomie
• Sens de l’écoute et bienveillance
• Respect des consignes et capacité à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0233776043
Informations complémentaires
Adresser une lettre de candidature et un curriculum vitae pour le
3 avril dernier délai
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
3 avril dernier délai
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.