Référent maintien dans l'emploi (h/f) NBR/2025-066
Offre n° O050250226000285
Publiée le 26/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 place napoléon - bp 808, Cherbourg-en-Cotentin (Manche)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
28/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous aimez le grand large ! Vous souhaitez travailler les pieds dans l'eau mais également dans le bocage !
Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à cœur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la diversité des métiers qu'elle propose.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à cœur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la diversité des métiers qu'elle propose.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Parcours Agent et plus précisément du Service Maladie Maintien Emploi, vous avez pour mission d'accompagner les agents dont l'aptitude au poste a été posée par le service de médecine professionnelle, ou aux fonctions suite à l'avis rendu par le conseil médical, vers un autre emploi.
Vous serez notamment amené à :
* Informer les agents sur leurs droits, évaluer leurs compétences et rechercher un poste adapté,
* Identifier les postes vacants, solliciter la conseillère parcours professionnel et organiser des formations,
* Assurer la liaison avec les services pour le maintien dans l'emploi, le reclassement et l'affectation de l'agent,
* Coordonner les étapes du processus avec les différents services (médecine professionnelle, gestionnaire maladie, FIPHFP...),
* Suivre administrativement chaque étape : rédaction de courriers, mise à jour des tableaux de suivi, et participation aux réunions,
* Rédiger la convention de préparation au reclassement et en assurer l'évaluation,
* Assurer le lien avec les assistantes sociales et les services externes pour accompagner l'agent.
Vous serez notamment amené à :
* Informer les agents sur leurs droits, évaluer leurs compétences et rechercher un poste adapté,
* Identifier les postes vacants, solliciter la conseillère parcours professionnel et organiser des formations,
* Assurer la liaison avec les services pour le maintien dans l'emploi, le reclassement et l'affectation de l'agent,
* Coordonner les étapes du processus avec les différents services (médecine professionnelle, gestionnaire maladie, FIPHFP...),
* Suivre administrativement chaque étape : rédaction de courriers, mise à jour des tableaux de suivi, et participation aux réunions,
* Rédiger la convention de préparation au reclassement et en assurer l'évaluation,
* Assurer le lien avec les assistantes sociales et les services externes pour accompagner l'agent.
Profils recherchés
BAC+2 dans le domaine RH ou social souhaité
1e expérience similaire souhaitée
* Maîtrise des techniques de conduite d'entretien et d'écoute active ainsi que d'accompagnement individuel d'agents en difficulté,
* Bonne maîtrise des textes statutaires en lien avec la fonction,
* Connaissances des institutions, dispositifs sociaux et acteurs de l'action sociale,
* Qualités rédactionnelles, bonnes capacités de d'analyse/de synthèse, et aisance à l'écrit,
* Bonne maîtrise de l'environnement informatique et bureautique,
* Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et en transversalité, diplomatie,
* Rigueur, sens de l'organisation.
1e expérience similaire souhaitée
* Maîtrise des techniques de conduite d'entretien et d'écoute active ainsi que d'accompagnement individuel d'agents en difficulté,
* Bonne maîtrise des textes statutaires en lien avec la fonction,
* Connaissances des institutions, dispositifs sociaux et acteurs de l'action sociale,
* Qualités rédactionnelles, bonnes capacités de d'analyse/de synthèse, et aisance à l'écrit,
* Bonne maîtrise de l'environnement informatique et bureautique,
* Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et en transversalité, diplomatie,
* Rigueur, sens de l'organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0250701058
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION
. Statutaire + régime indemnitaire
. Temps de travail : télétravail, horaires variables, cycles au choix de 35 à 38H
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs et/ou forfait mobilité durable
. Avantages : Comité d'activités sociales, culturelles et sportives, COS Normand, participation mutuelle
Des questions ?
FEILLER Cécile - Cheffe de service maladie maintien emploi - 02.50.70.10.74
Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence NBR/2025-066
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 14 et le 18 avril 2025
Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur www.cherbourg.fr ou par mail à recrutement@cherbourg.fr
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent - 10 Place Napoléon - BP 808 - 50108 Cherbourg-en-Cotentin
. Statutaire + régime indemnitaire
. Temps de travail : télétravail, horaires variables, cycles au choix de 35 à 38H
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs et/ou forfait mobilité durable
. Avantages : Comité d'activités sociales, culturelles et sportives, COS Normand, participation mutuelle
Des questions ?
FEILLER Cécile - Cheffe de service maladie maintien emploi - 02.50.70.10.74
Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence NBR/2025-066
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 14 et le 18 avril 2025
Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur www.cherbourg.fr ou par mail à recrutement@cherbourg.fr
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent - 10 Place Napoléon - BP 808 - 50108 Cherbourg-en-Cotentin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.