Adjoint au chef de groupement de la prévention (h/f)
Offre n° O050250204000600
Publiée le 04/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1238 RUE DU VIEUX CANDOL CS 45309, Saint-Lô (Manche)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
06/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Commandant de SPP
Commandant de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SDIS (Service Départemental d'Incendie et de Secours) de la Manche emploie 325 sapeurs-pompiers professionnels et 77 agents relevant des filières administratives et techniques qui constituent les personnels permanents et plus de 2 100 sapeurs-pompiers volontaires répartis sur les 49 centres d'incendie et de secours qui maillent le département.
Missions / conditions d'exercice
Affecté à la sous-direction des acteurs opérationnels (SDAO) de l'état-major et placé sous l'autorité directe du chef du groupement de la prévention, vous êtes chargé de seconder le chef de groupement de la prévention (GPR) ainsi que de l'animation des préventionnistes.
L'adjoint au chef du groupement de la prévention assiste au quotidien son supérieur hiérarchique.
Il concourt au développement du service et apporte son expertise dans les activités dévolues au groupement qui lui seront confiées.
Missions principales
Assister, seconder et suppléer le chef du groupement de la prévention dans l'ensemble de ses missions ;
Concourir à l'amélioration continue du groupement de la prévention ;
Représenter, en l'absence du chef de groupement, le directeur départemental ou le sous-directeur des acteurs opérationnels, dans le domaine de la prévention (commission consultative départementale de sécurité et d'accessibilité, sous-commissions spécialisées, réunions techniques ...) ;
Participer à l'élaboration de la doctrine prévention, réaliser des études de dossier et visites d'établissements en fonction du niveau de compétence ;
Participer aux réunions d'information et de maintien des acquis des cadres préventionnistes avec le chef du groupement de la prévention ;
Concourir aux actions de formation et d'information relatives à la prévention incendie internes au SDIS.
Missions spécifiques
Fonction d'officier " recherche en circonstances et cause d'incendie " (projet de développement de la spécialité au sein du SDIS de la Manche).
Missions opérationnelles
Gestion opérationnelle et commandement (astreinte, renfort, etc.) du niveau de chef de colonne ;
Exercice de spécialités en fonction des niveaux de qualifications.
L'adjoint au chef du groupement de la prévention assiste au quotidien son supérieur hiérarchique.
Il concourt au développement du service et apporte son expertise dans les activités dévolues au groupement qui lui seront confiées.
Missions principales
Assister, seconder et suppléer le chef du groupement de la prévention dans l'ensemble de ses missions ;
Concourir à l'amélioration continue du groupement de la prévention ;
Représenter, en l'absence du chef de groupement, le directeur départemental ou le sous-directeur des acteurs opérationnels, dans le domaine de la prévention (commission consultative départementale de sécurité et d'accessibilité, sous-commissions spécialisées, réunions techniques ...) ;
Participer à l'élaboration de la doctrine prévention, réaliser des études de dossier et visites d'établissements en fonction du niveau de compétence ;
Participer aux réunions d'information et de maintien des acquis des cadres préventionnistes avec le chef du groupement de la prévention ;
Concourir aux actions de formation et d'information relatives à la prévention incendie internes au SDIS.
Missions spécifiques
Fonction d'officier " recherche en circonstances et cause d'incendie " (projet de développement de la spécialité au sein du SDIS de la Manche).
Missions opérationnelles
Gestion opérationnelle et commandement (astreinte, renfort, etc.) du niveau de chef de colonne ;
Exercice de spécialités en fonction des niveaux de qualifications.
Profils recherchés
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Aptitudes en rédaction et en présentation ;
- Parfaite connaissance du milieu sapeur-pompier ;
- Habileté en communication et qualités relationnelles ;
- Rigueur et capacité d'organisation ;
- Autonomie, réactivité et esprit d'initiative ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Capacité à prendre des responsabilités et à rendre compte ;
- Devoir de confidentialité ;
- Exemplarité et disponibilité.
Qualifications :
- Unité de valeur PRV 2 ou 3 appréciée (les niveaux ciblés ne constituent pas un prérequis à la candidature) ;
- Expérience de préventionniste ;
- Capacités affirmées de management ;
- Possibilité d'accès à la FAE de chef de groupement ;
- Maîtrise du pack office.
- Aptitudes en rédaction et en présentation ;
- Parfaite connaissance du milieu sapeur-pompier ;
- Habileté en communication et qualités relationnelles ;
- Rigueur et capacité d'organisation ;
- Autonomie, réactivité et esprit d'initiative ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Capacité à prendre des responsabilités et à rendre compte ;
- Devoir de confidentialité ;
- Exemplarité et disponibilité.
Qualifications :
- Unité de valeur PRV 2 ou 3 appréciée (les niveaux ciblés ne constituent pas un prérequis à la candidature) ;
- Expérience de préventionniste ;
- Capacités affirmées de management ;
- Possibilité d'accès à la FAE de chef de groupement ;
- Maîtrise du pack office.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233721010
Informations complémentaires
Poste permanent à pourvoir à partir du 1er avril 2025
Temps de travail : poste à temps complet.
Rythme de travail : service hors rang + astreintes.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + indemnisation des astreintes + prime annuelle + tickets-restaurant + adhésion au CNAS.
Participation à la chaine de commandement en fonction des profils et des besoins du service sur le centre Manche la journée et sur le secteur de résidence la nuit et les weekends.
Tout renseignement peut être obtenu auprès du Lieutenant-colonel Stéphane POULAIN, chef du groupement de la prévention, au 02 33 72 10 10.
Les candidatures devront être adressées à Monsieur le Président du conseil d'administration des services d'incendie et de secours de la Manche, et transmises par messagerie à l'adresse du guichet unique RH (ressourceshumaines@sdis50.fr), avant le 6 mars 2025.
La lettre de motivation devra IMPERATIVEMENT être signée par l'intéressé(e) pour que la candidature soit recevable.
Temps de travail : poste à temps complet.
Rythme de travail : service hors rang + astreintes.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + indemnisation des astreintes + prime annuelle + tickets-restaurant + adhésion au CNAS.
Participation à la chaine de commandement en fonction des profils et des besoins du service sur le centre Manche la journée et sur le secteur de résidence la nuit et les weekends.
Tout renseignement peut être obtenu auprès du Lieutenant-colonel Stéphane POULAIN, chef du groupement de la prévention, au 02 33 72 10 10.
Les candidatures devront être adressées à Monsieur le Président du conseil d'administration des services d'incendie et de secours de la Manche, et transmises par messagerie à l'adresse du guichet unique RH (ressourceshumaines@sdis50.fr), avant le 6 mars 2025.
La lettre de motivation devra IMPERATIVEMENT être signée par l'intéressé(e) pour que la candidature soit recevable.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.