Technicien de contrôle des raccordements assainissement collectif (h/f)
Offre n° O050250128000261
Publiée le 28/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 rue général ruel - bp 540, Saint-James (Manche)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
27/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l’extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s’étend sur 1543 km2.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s’appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d’agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d’Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s’appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l’urbanisme, l’habitat, le patrimoine, l’environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l’action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d’épuration, des équipements
sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d’activités, des sites touristiques…
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
La communauté d’agglomération Mont Saint-Michel - Normandie exerce la compétence assainissement sur la totalité de son périmètre depuis le 1er janvier 2019 soit sur 95 communes. Au global, le patrimoine assainissement comprend 67 systèmes d’assainissement, plus de 579 km de réseaux et plus de 190 postes de refoulement. Ces systèmes sont exploités essentiellement en régie par du personnel communautaire ou communal mis à disposition. Deux contrats de concessions sont actuellement en cours pour 7 systèmes d’assainissement.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s’appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d’agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d’Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s’appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l’urbanisme, l’habitat, le patrimoine, l’environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l’action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d’épuration, des équipements
sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d’activités, des sites touristiques…
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
La communauté d’agglomération Mont Saint-Michel - Normandie exerce la compétence assainissement sur la totalité de son périmètre depuis le 1er janvier 2019 soit sur 95 communes. Au global, le patrimoine assainissement comprend 67 systèmes d’assainissement, plus de 579 km de réseaux et plus de 190 postes de refoulement. Ces systèmes sont exploités essentiellement en régie par du personnel communautaire ou communal mis à disposition. Deux contrats de concessions sont actuellement en cours pour 7 systèmes d’assainissement.
Missions / conditions d'exercice
Intégré à la direction de l’assainissement (17 agents) basée à Saint-James, vous serez affecté au service public d’assainissement collectif et plus particulièrement au Pôle Contrôle. Ce Pôle est composé à ce jour d’un technicien et doit se renforcer.
MISSIONS
- Effectuer les contrôles de conformité en assainissement collectif (organisation des rendez-vous, réalisation et
rédaction de rapports de conformité),
- Accompagner les usagers dans la démarche de mise en conformité,
- Instruire les demandes de branchements d’assainissement collectif,
- Tenue des tableaux de bords pour la facturation de la Participation à l’Assainissement Collectif,
- Participer à la mise à jour du SIG assainissement,
- Participer au reporting de l’activité du service,
- Participer aux travaux de réhabilitation des réseaux,
- Veille technique et règlementaire.
Le poste est susceptible d’évoluer vers des contrôles d’assainissement non collectif (mutualisation avec le service public d’assainissement non collectif (même direction)
MISSIONS
- Effectuer les contrôles de conformité en assainissement collectif (organisation des rendez-vous, réalisation et
rédaction de rapports de conformité),
- Accompagner les usagers dans la démarche de mise en conformité,
- Instruire les demandes de branchements d’assainissement collectif,
- Tenue des tableaux de bords pour la facturation de la Participation à l’Assainissement Collectif,
- Participer à la mise à jour du SIG assainissement,
- Participer au reporting de l’activité du service,
- Participer aux travaux de réhabilitation des réseaux,
- Veille technique et règlementaire.
Le poste est susceptible d’évoluer vers des contrôles d’assainissement non collectif (mutualisation avec le service public d’assainissement non collectif (même direction)
Profils recherchés
Profil :
- Bac +2 métier de l’eau ou GEMEAU
- Permis B indispensable.
Savoir-faire :
- Connaissance techniques et règlementaires dans le domaine de l’assainissement,
- Savoir lire des plans et repérer les réseaux d’assainissement,
- Connaissance des collectivités territoriales,
- Maîtrise de l’outil informatique.
Savoir être :
- Sens du service public,
- Bon relationnel et sens pratique,
- Persévérance et curiosité
- Autonomie, rigueur,
- Organisation et disponibilité,
- Capacité à travailler en transversalité,
- Capacité à référer.
- Bac +2 métier de l’eau ou GEMEAU
- Permis B indispensable.
Savoir-faire :
- Connaissance techniques et règlementaires dans le domaine de l’assainissement,
- Savoir lire des plans et repérer les réseaux d’assainissement,
- Connaissance des collectivités territoriales,
- Maîtrise de l’outil informatique.
Savoir être :
- Sens du service public,
- Bon relationnel et sens pratique,
- Persévérance et curiosité
- Autonomie, rigueur,
- Organisation et disponibilité,
- Capacité à travailler en transversalité,
- Capacité à référer.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233896700
Informations complémentaires
Statut : titulaire de la fonction publique territoriale ou CDD de droit public
Catégorie / cadre d’emploi : B - Technicien
Filière : technique
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Lieu de travail : Saint-James
Temps de travail hebdomadaire : 35h / 37,5h avec 14 RTT / 39h avec 22 RTT selon l’organisation de service
Avantages : titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (contrat de +1 mois), participation financière
mutuelle et prévoyance (organismes labélisés fonction publique territoriale), adhésion possible à l’Amicale
du personnel
Catégorie / cadre d’emploi : B - Technicien
Filière : technique
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Lieu de travail : Saint-James
Temps de travail hebdomadaire : 35h / 37,5h avec 14 RTT / 39h avec 22 RTT selon l’organisation de service
Avantages : titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (contrat de +1 mois), participation financière
mutuelle et prévoyance (organismes labélisés fonction publique territoriale), adhésion possible à l’Amicale
du personnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.