Psychologue en EHPAD CLC 2025-014 (h/f)
Offre n° O050250124001128
Publiée le 24/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 place Napoléon - BP 808, Cherbourg-en-Cotentin (Manche)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
24/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Psychologues en EHPAD (H-F)
Poste permanent | 2 Temps non complet 17h30 (évolution possible) | à Cherbourg-en-Cotentin
Catégorie A | cadre d'emplois des psychologues territoriaux
Candidature interne ou externe
Date limite pour candidater : 24 février 2025
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours
Vous aimez le grand large ! Vous souhaitez travailler près du bord de mer mais également dans le bocage !
Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à cœur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la diversité des métiers qu'elle propose. En nous rejoignant au C.C.A.S. de Cherbourg-en-Cotentin, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle dans une ambiance dynamique et bienveillante.
Poste permanent | 2 Temps non complet 17h30 (évolution possible) | à Cherbourg-en-Cotentin
Catégorie A | cadre d'emplois des psychologues territoriaux
Candidature interne ou externe
Date limite pour candidater : 24 février 2025
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours
Vous aimez le grand large ! Vous souhaitez travailler près du bord de mer mais également dans le bocage !
Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à cœur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la diversité des métiers qu'elle propose. En nous rejoignant au C.C.A.S. de Cherbourg-en-Cotentin, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle dans une ambiance dynamique et bienveillante.
Missions / conditions d'exercice
Vous interviendrez au sein de l'EHPAD La Quincampoise, constitué de trois unités de 22 lits ainsi que d'une unité fermée de 12 lits, afin de garantir, reconnaître et respecter le bien-être des personnes accueillies dans leur dimension psychique.
. Accompagnement des résidents : accueil de la personne et évaluation de son adaptation tout au long de son séjour dans la structure, soutien psychologique, prévention des troubles psycho-comportementaux, évaluation des troubles neuro-cognitifs contribuant au respect de la qualité de vie de la personne, participation à l'élaboration du projet de vie individualisé et veille à sa bonne application, mise en place de thérapie non médicamenteuse (Montessori - Snozelen), soutien et accompagnement en fin de vie
. Accompagnement des familles et des aidants : soutien des familles lors de l'arrivée du résident au sein de la structure, investissement pour favoriser la parole des familles et des aidants (rôle de médiateur le cas échéant) tout au long du séjour de leur parent (mise en place de groupes de paroles) et lors des situations de fin de vie
. Accompagnement de l'équipe soignante : apports théoriques sur la psychologie du vieillissement normal et pathologique auprès de l'équipe pluridisciplinaire en place, participation aux temps de transmissions, participation aux projets de soins et de vie des résidents, intervention sur des temps de médiation et de régulation d'équipe
. Participation à la vie de la structure : participation aux commissions d'admission, au conseil de vie sociale et à toute instance selon demande de la hiérarchie
. Accompagnement des résidents : accueil de la personne et évaluation de son adaptation tout au long de son séjour dans la structure, soutien psychologique, prévention des troubles psycho-comportementaux, évaluation des troubles neuro-cognitifs contribuant au respect de la qualité de vie de la personne, participation à l'élaboration du projet de vie individualisé et veille à sa bonne application, mise en place de thérapie non médicamenteuse (Montessori - Snozelen), soutien et accompagnement en fin de vie
. Accompagnement des familles et des aidants : soutien des familles lors de l'arrivée du résident au sein de la structure, investissement pour favoriser la parole des familles et des aidants (rôle de médiateur le cas échéant) tout au long du séjour de leur parent (mise en place de groupes de paroles) et lors des situations de fin de vie
. Accompagnement de l'équipe soignante : apports théoriques sur la psychologie du vieillissement normal et pathologique auprès de l'équipe pluridisciplinaire en place, participation aux temps de transmissions, participation aux projets de soins et de vie des résidents, intervention sur des temps de médiation et de régulation d'équipe
. Participation à la vie de la structure : participation aux commissions d'admission, au conseil de vie sociale et à toute instance selon demande de la hiérarchie
Profils recherchés
Licence en psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, gérontologique...)
Une première expérience professionnelle en EHPAD fortement souhaitée
. Connaissances générales de la problématique gérontologique et handicap
. Connaissances des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de l'ANESM et de l'HAS
. Pédagogie, bon relationnel, rigueur, organisation, valeurs professionnelles et humaines
Une première expérience professionnelle en EHPAD fortement souhaitée
. Connaissances générales de la problématique gérontologique et handicap
. Connaissances des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de l'ANESM et de l'HAS
. Pédagogie, bon relationnel, rigueur, organisation, valeurs professionnelles et humaines
Contact et modalités de candidature
Contact
0612686156
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION
. Statutaire + régime indemnitaire
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs et/ou forfait mobilité durable
. Avantages : Comité d'activités sociales culturelles et sportives, COS Normand, participation mutuelle
Des questions ?
Franck MANAC'H - Directeur des EHPAD et de l'accueil de jour - 06.12.68.61.86
Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence CLC/2025/014
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 17 et le 21 mars 2025
Pour envoyer votre candidature, rendez-vous sur www.cherbourg.fr
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent - 10 Place Napoléon - BP 808 - 50108 Cherbourg-en-Cotentin
. Statutaire + régime indemnitaire
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs et/ou forfait mobilité durable
. Avantages : Comité d'activités sociales culturelles et sportives, COS Normand, participation mutuelle
Des questions ?
Franck MANAC'H - Directeur des EHPAD et de l'accueil de jour - 06.12.68.61.86
Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence CLC/2025/014
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 17 et le 21 mars 2025
Pour envoyer votre candidature, rendez-vous sur www.cherbourg.fr
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent - 10 Place Napoléon - BP 808 - 50108 Cherbourg-en-Cotentin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.