Gestionnaire technique des piscines (h/f)
Offre n° O050250117000917
Publiée le 17/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
85 Rue Yvonne Godard, Saint-Lô (Manche)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
16/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le gestionnaire évolue au sein de la direction générale adjointe de l'attractivité, de la qualité de vie et de services à la population, sous l'autorité du directeur des sports et du responsable du service des piscines.
Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo :
Rythme de travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle, affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant (8€ par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.
Sujétions particulières liées à la fonction :
-Disponibilité, travail le week-end, jours fériés et soirées. Astreintes 1 semaine sur 2 et 1 WE sur 2.
-Horaires irréguliers, avec amplitude variable, en fonction des obligations du service public.
-Rythme de travail fortement lié au fonctionnement des bassins et notamment aux vidanges
-Port d'EPI
Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo :
Rythme de travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle, affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant (8€ par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.
Sujétions particulières liées à la fonction :
-Disponibilité, travail le week-end, jours fériés et soirées. Astreintes 1 semaine sur 2 et 1 WE sur 2.
-Horaires irréguliers, avec amplitude variable, en fonction des obligations du service public.
-Rythme de travail fortement lié au fonctionnement des bassins et notamment aux vidanges
-Port d'EPI
Missions / conditions d'exercice
>Mission principale :
L'agent contribue au bon fonctionnement du traitement de l'eau et à la maintenance du centre aquatique et des bassins d'apprentissage, il oeuvre à la gestion technique des bassins d'apprentissage et du centre aquatique.
En recherchant l'équilibre entre maintenance préventive et curative et en établissant un plan d'action de maintien à niveau des équipements, il conduit le fonctionnement des installations techniques des piscines et veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité fixées par l'Agence Régionale de la Santé au regard des conditions préalables à l'ouverture des piscines au public, et plus particulièrement au niveau des opérations de traitement de l'eau.
>Missions particulières ou ponctuelles :
-Assurer la responsabilité de la Gestion Technique Centralisée,
-Appliquer et contrôler la mise en oeuvre de la réglementation sur l'hygiène et la sécurité,
-Appliquer et contrôler la mise en oeuvre de la réglementation des E.R.P.,
-Contrôler l'intervention des prestataires techniques et vérifier la conformité des prestations avec les clauses techniques définies dans les marchés,
-Contrôler la propreté de l'établissement et vérifier le respect des protocoles préalablement définis,
-Conseiller sur les investissements à prévoir et participer aux achats et approvisionnements des consommables du secteur technique,
-Contribuer au respect des objectifs économiques.
-Échanger avec le public en cas de besoin.
L'agent contribue au bon fonctionnement du traitement de l'eau et à la maintenance du centre aquatique et des bassins d'apprentissage, il oeuvre à la gestion technique des bassins d'apprentissage et du centre aquatique.
En recherchant l'équilibre entre maintenance préventive et curative et en établissant un plan d'action de maintien à niveau des équipements, il conduit le fonctionnement des installations techniques des piscines et veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité fixées par l'Agence Régionale de la Santé au regard des conditions préalables à l'ouverture des piscines au public, et plus particulièrement au niveau des opérations de traitement de l'eau.
>Missions particulières ou ponctuelles :
-Assurer la responsabilité de la Gestion Technique Centralisée,
-Appliquer et contrôler la mise en oeuvre de la réglementation sur l'hygiène et la sécurité,
-Appliquer et contrôler la mise en oeuvre de la réglementation des E.R.P.,
-Contrôler l'intervention des prestataires techniques et vérifier la conformité des prestations avec les clauses techniques définies dans les marchés,
-Contrôler la propreté de l'établissement et vérifier le respect des protocoles préalablement définis,
-Conseiller sur les investissements à prévoir et participer aux achats et approvisionnements des consommables du secteur technique,
-Contribuer au respect des objectifs économiques.
-Échanger avec le public en cas de besoin.
Profils recherchés
Responsable, autonome et capable de prise d'initiative en cas d'urgence, le gestionnaire des piscines assoit son travail sur de solides compétences en électromécanique et en traitement de l'eau.
-Notions de base relatives au traitement de l'air,
-Maîtrise des règles de sécurité incendie dans les ERP,
-Connaissance des outils de bureautique,
-Capacité rédactionnel (compte rendu, élaboration CCTP, ...),
-Savoir nager,
-Titulaire du permis B.
-Notions de base relatives au traitement de l'air,
-Maîtrise des règles de sécurité incendie dans les ERP,
-Connaissance des outils de bureautique,
-Capacité rédactionnel (compte rendu, élaboration CCTP, ...),
-Savoir nager,
-Titulaire du permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0214290000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à recrutements@saint-lo-agglo.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.