Préventeur (h/f)
Offre n° O050250115000714
Publiée le 15/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1238 RUE DU VIEUX CANDOL CS 45309, Saint-Lô (Manche)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
14/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Le SDIS (Service Départemental d'Incendie et de Secours) de la Manche emploie 325 sapeurs-pompiers professionnels et 77 agents relevant des filières administratives et techniques qui constituent les personnels permanents et plus de 2 100 sapeurs-pompiers volontaires répartis sur les 49 centres d'incendie et de secours qui maillent le département.
Missions / conditions d'exercice
Affecté(e) à l'état-major du SDIS (SAINT-LÔ) au sein de la sous-direction de la santé vous serez rattaché(e) au service de la prévention et de la protection de la santé où vous assisterez l'autorité territoriale et les services dans l'élaboration et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels, en vue notamment d'améliorer la qualité de vie au travail des agents du SDIS.
Missions fonctionnelles :
- Concevoir et proposer une politique de gestion des risques professionnels ;
- Participer aux actions de prévention et de promotion de la santé ainsi qu'à l'amélioration de la qualité de vie en service en développant, notamment, l'activité physique et sportive en service ;
- Rédiger et mettre à jour le document unique d'évaluation des risques professionnels, des causes d'accident du travail et de maladies professionnelles ;
- Instruire les dossiers d'enquêtes internes relatifs aux presqu'accidents, accidents ou maladies professionnelles ;
- Mettre en oeuvre les outils spécifiques de détection, de prévention et de résolution des risques professionnels ;
- Proposer les améliorations de l'organisation et l'environnement de travail en adaptant les conditions de travail ;
- Elaborer et participer à des campagnes de communication, de sensibilisation ou de formation des agents du SDIS de La Manche ;
- Réaliser un suivi de la veille réglementaire et technique dans les domaines de l'hygiène, de la sécurité et des conditions de travail ;
- Animer et suivre l'instance F3SCT ainsi que participer aux travaux du CCDSPV pour tout dossier lié à l'hygiène et la sécurité des sapeurs-pompiers volontaires.
Missions fonctionnelles :
- Concevoir et proposer une politique de gestion des risques professionnels ;
- Participer aux actions de prévention et de promotion de la santé ainsi qu'à l'amélioration de la qualité de vie en service en développant, notamment, l'activité physique et sportive en service ;
- Rédiger et mettre à jour le document unique d'évaluation des risques professionnels, des causes d'accident du travail et de maladies professionnelles ;
- Instruire les dossiers d'enquêtes internes relatifs aux presqu'accidents, accidents ou maladies professionnelles ;
- Mettre en oeuvre les outils spécifiques de détection, de prévention et de résolution des risques professionnels ;
- Proposer les améliorations de l'organisation et l'environnement de travail en adaptant les conditions de travail ;
- Elaborer et participer à des campagnes de communication, de sensibilisation ou de formation des agents du SDIS de La Manche ;
- Réaliser un suivi de la veille réglementaire et technique dans les domaines de l'hygiène, de la sécurité et des conditions de travail ;
- Animer et suivre l'instance F3SCT ainsi que participer aux travaux du CCDSPV pour tout dossier lié à l'hygiène et la sécurité des sapeurs-pompiers volontaires.
Profils recherchés
- Connaissance approfondie des familles de risques professionnels ;
- Connaissance appréciée du milieu des sapeurs-pompiers ;
- Maîtrise des méthodes d'analyse et de diagnostic des risques, des techniques d'enquêtes et de négociation ;
- Capacité à concevoir et organiser des dispositifs et actions de formation, relatifs à son domaine de compétence ;
- Capacité à mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence et détenir une bonne aisance rédactionnelle ;
- Disposer de qualités relationnelles, être capable de travailler en équipe/réseau et d'animer des réunions ;
- Aptitudes à adapter son discours aux différents interlocuteurs (PATS, sapeurs-pompiers, assistants de prévention, ...) ;
- Capacité d'analyse, de synthèse, d'autonomie et de prise d'initiative ;
- Maîtrise des logiciels de bureautique et des outils de communication ;
- Maîtrise de la conduite de projet ;
- Sens de l'organisation et du travail en équipe.
- Connaissance appréciée du milieu des sapeurs-pompiers ;
- Maîtrise des méthodes d'analyse et de diagnostic des risques, des techniques d'enquêtes et de négociation ;
- Capacité à concevoir et organiser des dispositifs et actions de formation, relatifs à son domaine de compétence ;
- Capacité à mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence et détenir une bonne aisance rédactionnelle ;
- Disposer de qualités relationnelles, être capable de travailler en équipe/réseau et d'animer des réunions ;
- Aptitudes à adapter son discours aux différents interlocuteurs (PATS, sapeurs-pompiers, assistants de prévention, ...) ;
- Capacité d'analyse, de synthèse, d'autonomie et de prise d'initiative ;
- Maîtrise des logiciels de bureautique et des outils de communication ;
- Maîtrise de la conduite de projet ;
- Sens de l'organisation et du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233721010
Informations complémentaires
Poste permanent à pourvoir le 1er mars 2025
Temps de travail : poste à temps complet.
Rémunération statutaire
Tout renseignement peut être obtenu auprès du Colonel Norbert BERGINIAT, Médecin Chef - Sous-Directeur de la Sous-Direction de la Santé, au 02.33.72.52.22.
Les candidatures devront être adressées à Monsieur le Président du conseil d'administration des services d'incendie et de secours de la Manche, et transmises uniquement par courrier, avant le 14 février 2025.
La lettre de motivation devra IMPERATIVEMENT être signée par l'intéressé(e) pour que la candidature soit recevable.
Temps de travail : poste à temps complet.
Rémunération statutaire
Tout renseignement peut être obtenu auprès du Colonel Norbert BERGINIAT, Médecin Chef - Sous-Directeur de la Sous-Direction de la Santé, au 02.33.72.52.22.
Les candidatures devront être adressées à Monsieur le Président du conseil d'administration des services d'incendie et de secours de la Manche, et transmises uniquement par courrier, avant le 14 février 2025.
La lettre de motivation devra IMPERATIVEMENT être signée par l'intéressé(e) pour que la candidature soit recevable.
Adresse de l'employeur
SDIS de Manche
>1238 RUE DU VIEUX CANDOL CS 45309
50009 SAINT- LO CEDEX
>1238 RUE DU VIEUX CANDOL CS 45309
50009 SAINT- LO CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.