Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O050250101392632
Publiée le 29/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place de la Mairie, Saint-Ovin (Manche)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
15/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à 7 kms d'Avranches, la commune de Saint-Ovin recherche un ou une secrétaire général (e) de mairie pour remplacer le départ en retraite de l'agent en poste.
La commune de Saint-Ovin, 792 habitants, dispose d'une école communale de 62 élèves , d'une voirie communale de 23kms. Elle est dotée d'un budget de 1.254 millions d'euros et compte 9 agents.
Les travaux d'Investissement en cours concernent la voirie, un logement communal, l'école .
Le (a) secrétaire général (e) de mairie met en œuvre , sous les directives du Maire, les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
La commune de Saint-Ovin, 792 habitants, dispose d'une école communale de 62 élèves , d'une voirie communale de 23kms. Elle est dotée d'un budget de 1.254 millions d'euros et compte 9 agents.
Les travaux d'Investissement en cours concernent la voirie, un logement communal, l'école .
Le (a) secrétaire général (e) de mairie met en œuvre , sous les directives du Maire, les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Préparer et assurer le suivi des réunions de conseils municipaux,
Assurer l'élaboration du budget principal et le suivi de son exécution.
Appréhender l'application de règles d'urbanisme et du PLUI, gérer le suivi des actes d'Etat-Civil.
Piloter la comptabilité (M57)
Assurer la gestion administrative du personnel (paie, carrière , retraite , maladie, formation,...)
Assurer la gestion des Services Cantine et Garderie
S'informer des évolutions administratives et réglementaires et en assurer l'application
Accueil physique et téléphonique des usagers
Missions ponctuelles :
Participation aux scrutins électoraux, Coordonnateur pour le recensement de la population.
Préparer et assurer le suivi des réunions de conseils municipaux,
Assurer l'élaboration du budget principal et le suivi de son exécution.
Appréhender l'application de règles d'urbanisme et du PLUI, gérer le suivi des actes d'Etat-Civil.
Piloter la comptabilité (M57)
Assurer la gestion administrative du personnel (paie, carrière , retraite , maladie, formation,...)
Assurer la gestion des Services Cantine et Garderie
S'informer des évolutions administratives et réglementaires et en assurer l'application
Accueil physique et téléphonique des usagers
Missions ponctuelles :
Participation aux scrutins électoraux, Coordonnateur pour le recensement de la population.
Profils recherchés
Eléments obligatoires :
Connaitre les domaines de compétence des communes et leur organisation ;
Respect des délais règlementaires
Savoir gérer la polyvalence et les priorités
Maitriser les outils bureautiques (Word , Excel, logiciels de : comptabilité ; paie ; gestion des administrés Berger levrault)
Permis B
Eléments souhaités :
Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
Disposer de bonne qualité rédactionnelle et de synthèse
Qualités relationnelles
Disponibilité
Connaitre les domaines de compétence des communes et leur organisation ;
Respect des délais règlementaires
Savoir gérer la polyvalence et les priorités
Maitriser les outils bureautiques (Word , Excel, logiciels de : comptabilité ; paie ; gestion des administrés Berger levrault)
Permis B
Eléments souhaités :
Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
Disposer de bonne qualité rédactionnelle et de synthèse
Qualités relationnelles
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme Catherine LEGOUBEY, Tél 02 33 60 52 25
Informations complémentaires
Les candidatures (lettres de motivation et CV) sont à adresser à :
Par courrier : Monsieur le maire 1 rue de la mairie 50300 SAINT-OVIN
Par courriel : mairiesaint-ovin@nomotech.net
Temps de travail : temps complet à 35 heures (horaires flexibles en fonction des obligations liées à la fonction). Un tuilage est prévu avant la prise de poste.
Par courrier : Monsieur le maire 1 rue de la mairie 50300 SAINT-OVIN
Par courriel : mairiesaint-ovin@nomotech.net
Temps de travail : temps complet à 35 heures (horaires flexibles en fonction des obligations liées à la fonction). Un tuilage est prévu avant la prise de poste.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT-OVIN
>1 Place de la Mairie
50300 SAINT-OVIN
>1 Place de la Mairie
50300 SAINT-OVIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.