Chargé de mission plan de gestion des sédiments (h/f)
Offre n° O050241231000559
Publiée le 31/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Place du Parvis Notre Dame - BP 723, Montmartin-sur-Mer (Manche)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
09/02/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
QUI SOMMES-NOUS ?
Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique, au sein de paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours vous offrent un cadre de vie familial. Au cœur du département de la Manche, la destination Coutances Mer et Bocage constitue un concentré de découvertes et d’expériences. Ici, « l’essentiel est grandeur nature » et le temps s’écoule au rythme des marées.
A proximité du Mont-Saint-Michel, de la Cité de la mer et des plages du Débarquement, Coutances Mer et Bocage, c’est aussi une vie économique et culturelle épanouie, agrémentée de divers événements tout au long de l’année, notamment le festival Jazz sous les Pommiers (85 000 spectateurs). Notre territoire s’enorgueillit d’un centre-ville riche en patrimoine, ponctué de nombreux commerces de proximité, et d’un tissu d’entreprises aux domaines d’activités variés.
Travailler pour Coutances Mer et Bocage, c’est rejoindre une collectivité attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l’ensemble des 500 collaborateurs. Avec pour priorité la qualité de vie au travail, l’organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu’ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus.
Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique, au sein de paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours vous offrent un cadre de vie familial. Au cœur du département de la Manche, la destination Coutances Mer et Bocage constitue un concentré de découvertes et d’expériences. Ici, « l’essentiel est grandeur nature » et le temps s’écoule au rythme des marées.
A proximité du Mont-Saint-Michel, de la Cité de la mer et des plages du Débarquement, Coutances Mer et Bocage, c’est aussi une vie économique et culturelle épanouie, agrémentée de divers événements tout au long de l’année, notamment le festival Jazz sous les Pommiers (85 000 spectateurs). Notre territoire s’enorgueillit d’un centre-ville riche en patrimoine, ponctué de nombreux commerces de proximité, et d’un tissu d’entreprises aux domaines d’activités variés.
Travailler pour Coutances Mer et Bocage, c’est rejoindre une collectivité attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l’ensemble des 500 collaborateurs. Avec pour priorité la qualité de vie au travail, l’organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu’ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus.
Missions / conditions d'exercice
L’attrait de la côte et les activités qu’elle génère participent au rayonnement et au développement de Coutances mer et bocage. Avec l’amplification des phénomènes climatiques et l’accélération du recul du trait de côte, la sécurité des populations, la préservation des biens et des sites est en jeu : la gestion du trait de côte constitue désormais un enjeu majeur.
Face à ces constats, dans la continuité de la démarche Notre Littoral Pour Demain (2014-2019), Coutances mer et bocage a fait de la résilience et de la protection du littoral un axe central de son projet de territoire. Traduit dans le contrat de Transition Ecologique dès 2019, cet engagement s’est concrétisé ces dernières années au travers du Programme d’Action et de Prevention des Inondations (PAPI) au sud du territoire et du Projet Partenarial d’Aménagement « Entre deux havres » (PPA E2H) au nord.
Dans ce contexte, en lien avec la compétence GEMAPI et le PPA E2H, des rechargements en sable pour entretenir et préserver des ouvrages de protection sont régulièrement nécessaires. L’élaboration d’un Plan de Gestion des Sédiments (PGS) vise une approche globale et consolidée à l’échelle de l’ensemble du littoral du territoire.
Au sein du Pôle Aménagement et Développement, encadré par le responsable des missions littorales, le(la) chargé(e) de mission aura en charge l’élaboration du PGS et le lancement de sa mise en œuvre.
Vous aurez en charge les missions suivantes :
• Piloter et assurer l’élaboration de l’étude de diagnostic des gisements (havres et estran)
- Etablir un diagnostic général des dynamiques sédimentaires ;
- Analyser le géosystème global, la relation entre eau douce (cours d’eau, nappes phréatiques) et eau de mer ;
- Déterminer, quantifier et caractériser les gisements sédimentaires (qualité, quantité, granulométrie...), établir des profils sédimentaires de chaque secteurs (havres/estran) par sous-cellule hydro-sédimentaire ;
- Identifier les déficits et besoins sédimentaires en fonction des programmes et dispositifs en cours.
• Assurer l’élaboration, la mise en œuvre et préparer le suivi du plan de gestion sédimentaire
- Elaborer l’intégralité du dossier de plan d’actions opérationnel : contexte, objectifs, atlas cartographique ;
- Inscrire la démarche à court et moyen termes avec une programmation pluriannuelle en adéquation avec l’ensemble des dispositifs dans lesquels Coutances mer et bocage est engagée ;
- Etablir le cadre du suivi opérationnel et de l’efficacité des actions réalisées ;
- Définir des indicateurs permettant l'évaluation des travaux et rédiger les rapports associés.
• Assurer la gestion de projet, l’animation de la gouvernance et du partenariat
- Proposer une feuille de route et une méthodologie pour tenir l’agenda et atteindre les objectifs ;
- Identifier et fédérer les acteurs en interaction concernant les sites d’études et les usages associés ;
- Organiser la gouvernance, accompagner et éclairer l’aide à la décision ;
- Favoriser la transversalité et la collaboration autour d’une réflexion commune ;
- Favoriser une culture partagée de l’évaluation et de la prospective comme outils d’aide à la décision ;
- Assurer le reporting, rédiger les comptes rendus, notes, rapports, bilans nécessaires à la réalisation de la mission.
• Garantir le suivi réglementaire, administratif et financier
- Rechercher les sources de financements possibles et assurer leur mobilisation ;
- Préparer et suivre les marchés publics (études, analyses granulométrique et environnementale, travaux...) ;
- Assurer l’élaboration des pièces réglementaires et l’évaluation environnementale qui seront soumises à instruction ;
- Optimiser les leviers réglementaires et administratifs de mise en œuvre d’opérations sur les havres et le domaine public maritime.
• Communiquer et sensibiliser
- Partager les résultats de la démarche avec les communes littorales soutenant la mission et les partenaires concernés ;
- Assurer la vulgarisation des informations et la création de contenus synthétiques valorisant la démarche ;
- Développer la lisibilité des actions menées, la communication et la sensibilisation.
CONDITIONS DU POSTE
• Sorties sur le terrain régulières ;
• Échanges réguliers avec les élus, les services communautaires, les partenaires locaux et acteurs du territoire ;
• Le poste supposera la participation à de nombreuses réunions de travail ;
• Disponibilité occasionnelle en soirée (commissions, réunions publiques) ;
• Télétravail possible ;
• Permis B, déplacements nombreux.
Face à ces constats, dans la continuité de la démarche Notre Littoral Pour Demain (2014-2019), Coutances mer et bocage a fait de la résilience et de la protection du littoral un axe central de son projet de territoire. Traduit dans le contrat de Transition Ecologique dès 2019, cet engagement s’est concrétisé ces dernières années au travers du Programme d’Action et de Prevention des Inondations (PAPI) au sud du territoire et du Projet Partenarial d’Aménagement « Entre deux havres » (PPA E2H) au nord.
Dans ce contexte, en lien avec la compétence GEMAPI et le PPA E2H, des rechargements en sable pour entretenir et préserver des ouvrages de protection sont régulièrement nécessaires. L’élaboration d’un Plan de Gestion des Sédiments (PGS) vise une approche globale et consolidée à l’échelle de l’ensemble du littoral du territoire.
Au sein du Pôle Aménagement et Développement, encadré par le responsable des missions littorales, le(la) chargé(e) de mission aura en charge l’élaboration du PGS et le lancement de sa mise en œuvre.
Vous aurez en charge les missions suivantes :
• Piloter et assurer l’élaboration de l’étude de diagnostic des gisements (havres et estran)
- Etablir un diagnostic général des dynamiques sédimentaires ;
- Analyser le géosystème global, la relation entre eau douce (cours d’eau, nappes phréatiques) et eau de mer ;
- Déterminer, quantifier et caractériser les gisements sédimentaires (qualité, quantité, granulométrie...), établir des profils sédimentaires de chaque secteurs (havres/estran) par sous-cellule hydro-sédimentaire ;
- Identifier les déficits et besoins sédimentaires en fonction des programmes et dispositifs en cours.
• Assurer l’élaboration, la mise en œuvre et préparer le suivi du plan de gestion sédimentaire
- Elaborer l’intégralité du dossier de plan d’actions opérationnel : contexte, objectifs, atlas cartographique ;
- Inscrire la démarche à court et moyen termes avec une programmation pluriannuelle en adéquation avec l’ensemble des dispositifs dans lesquels Coutances mer et bocage est engagée ;
- Etablir le cadre du suivi opérationnel et de l’efficacité des actions réalisées ;
- Définir des indicateurs permettant l'évaluation des travaux et rédiger les rapports associés.
• Assurer la gestion de projet, l’animation de la gouvernance et du partenariat
- Proposer une feuille de route et une méthodologie pour tenir l’agenda et atteindre les objectifs ;
- Identifier et fédérer les acteurs en interaction concernant les sites d’études et les usages associés ;
- Organiser la gouvernance, accompagner et éclairer l’aide à la décision ;
- Favoriser la transversalité et la collaboration autour d’une réflexion commune ;
- Favoriser une culture partagée de l’évaluation et de la prospective comme outils d’aide à la décision ;
- Assurer le reporting, rédiger les comptes rendus, notes, rapports, bilans nécessaires à la réalisation de la mission.
• Garantir le suivi réglementaire, administratif et financier
- Rechercher les sources de financements possibles et assurer leur mobilisation ;
- Préparer et suivre les marchés publics (études, analyses granulométrique et environnementale, travaux...) ;
- Assurer l’élaboration des pièces réglementaires et l’évaluation environnementale qui seront soumises à instruction ;
- Optimiser les leviers réglementaires et administratifs de mise en œuvre d’opérations sur les havres et le domaine public maritime.
• Communiquer et sensibiliser
- Partager les résultats de la démarche avec les communes littorales soutenant la mission et les partenaires concernés ;
- Assurer la vulgarisation des informations et la création de contenus synthétiques valorisant la démarche ;
- Développer la lisibilité des actions menées, la communication et la sensibilisation.
CONDITIONS DU POSTE
• Sorties sur le terrain régulières ;
• Échanges réguliers avec les élus, les services communautaires, les partenaires locaux et acteurs du territoire ;
• Le poste supposera la participation à de nombreuses réunions de travail ;
• Disponibilité occasionnelle en soirée (commissions, réunions publiques) ;
• Télétravail possible ;
• Permis B, déplacements nombreux.
Profils recherchés
DIPLOME REQUIS / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
• Bac +5 de formation ingénieur ou universitaire dans les domaines de la gestion intégrée des risques naturels, de la gestion du trait de côte, du littoral, des milieux aquatiques, de la géographie, de la géologie, de l’environnement, de l’aménagement du territoire ;
• Expérience appréciée sur un poste comparable attestant de la connaissance du contexte d’intervention et des acteurs institutionnels.
COMPETENCES
Savoirs
- Connaissances des dynamiques littorales, sédimentaires ;
- Connaissances des dynamiques d’évolutions du trait de côte et de sa gestion intégrée ;
- Connaissance des risques littoraux (inondations, érosion, submersion) et de leur gestion ;
- Connaissance dans le domaine de l’environnement et de la géologie ;
- Connaissance de la réglementation et des documents cadres (PPR, PCS, DICRIM...) ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités, de l’environnement institutionnel,
des procédures de marchés publics et de gestion budgétaire.
Savoir-faire
- Gestion de projet pluridisciplinaire, négociation, partage d’informations ;
- Animation de gouvernances, capacité à gérer des jeux d’acteurs, à mobiliser et fédérer ;
- Maîtrise des outils informatiques (bureautique ; cartographique/SIG ; GPS ou DGPS) ;
- Maîtrise des techniques de terrain (sondages, analyses sédimentaires, analyse paysagère...) ;
- Qualités rédactionnelles, d’analyses, de synthèse, d’expression orale ;
- Communication, sens de la concertation ;
- Organisation, rigueur, méthode.
Savoir être
- Force de proposition, esprit d’initiative, curiosité et dynamisme ;
- Sens du contact, de l’écoute, de la médiation et de la diplomatie ;
- Capacité d’adaptation et savoir rendre compte en continue ;
- Esprit d’équipe, qualités relationnelles, pédagogie ;
- Sens des responsabilités et du service public, devoir de réserve.
• Bac +5 de formation ingénieur ou universitaire dans les domaines de la gestion intégrée des risques naturels, de la gestion du trait de côte, du littoral, des milieux aquatiques, de la géographie, de la géologie, de l’environnement, de l’aménagement du territoire ;
• Expérience appréciée sur un poste comparable attestant de la connaissance du contexte d’intervention et des acteurs institutionnels.
COMPETENCES
Savoirs
- Connaissances des dynamiques littorales, sédimentaires ;
- Connaissances des dynamiques d’évolutions du trait de côte et de sa gestion intégrée ;
- Connaissance des risques littoraux (inondations, érosion, submersion) et de leur gestion ;
- Connaissance dans le domaine de l’environnement et de la géologie ;
- Connaissance de la réglementation et des documents cadres (PPR, PCS, DICRIM...) ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités, de l’environnement institutionnel,
des procédures de marchés publics et de gestion budgétaire.
Savoir-faire
- Gestion de projet pluridisciplinaire, négociation, partage d’informations ;
- Animation de gouvernances, capacité à gérer des jeux d’acteurs, à mobiliser et fédérer ;
- Maîtrise des outils informatiques (bureautique ; cartographique/SIG ; GPS ou DGPS) ;
- Maîtrise des techniques de terrain (sondages, analyses sédimentaires, analyse paysagère...) ;
- Qualités rédactionnelles, d’analyses, de synthèse, d’expression orale ;
- Communication, sens de la concertation ;
- Organisation, rigueur, méthode.
Savoir être
- Force de proposition, esprit d’initiative, curiosité et dynamisme ;
- Sens du contact, de l’écoute, de la médiation et de la diplomatie ;
- Capacité d’adaptation et savoir rendre compte en continue ;
- Esprit d’équipe, qualités relationnelles, pédagogie ;
- Sens des responsabilités et du service public, devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
0261671478
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS
| Olivier CHABERT – Directeur Général Adjoint Aménagement et Développement du Territoire - 02 33 76 79 68 |
Les entretiens débuteront le mercredi 26 février 2025.
| Olivier CHABERT – Directeur Général Adjoint Aménagement et Développement du Territoire - 02 33 76 79 68 |
Les entretiens débuteront le mercredi 26 février 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.