Auxiliaire de puériculture à la crèche de Saint Jean de Daye (h/f)
Offre n° O050241231000494
Publiée le 31/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 Rue du Ferrage, Saint-Jean-de-Daye (Manche)
Poste à pourvoir le
06/03/2025
Date limite de candidature
30/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le poste est rattaché à la directrice du multi-accueil.
Sujétions particulières liées à la fonction - contraintes et difficultés du poste :
-Obligation en lien avec le cadre législatif des EAJE d'assurer les horaires d'ouverture et/ou fermeture
-Horaires variables et adaptables selon les besoins du service
-Prise des congés sur les fermetures de la structure
-Tenue adaptée
-Mobilité d'équipe et de poste en fonction de l'évolution des besoins de la structure et du service
-Réunions d'équipe en soirée
-Pose des heures de récupération (suite aux heures supplémentaires) en fonction de l'activité de la structure
Sujétions particulières liées à la fonction - contraintes et difficultés du poste :
-Obligation en lien avec le cadre législatif des EAJE d'assurer les horaires d'ouverture et/ou fermeture
-Horaires variables et adaptables selon les besoins du service
-Prise des congés sur les fermetures de la structure
-Tenue adaptée
-Mobilité d'équipe et de poste en fonction de l'évolution des besoins de la structure et du service
-Réunions d'équipe en soirée
-Pose des heures de récupération (suite aux heures supplémentaires) en fonction de l'activité de la structure
Missions / conditions d'exercice
Mission principale :
-Assurer en équipe, l'accueil des enfants et des familles en répondant aux besoins physiologiques, psychologiques et affectifs spécifiques de chaque enfant.
Missions particulières ou ponctuelles :
-Accueillir les familles et assurer un soutien à la parentalité
-Contribuer au bien-être physique, psychologique et affectif de l'enfant
-Accompagner l'enfant dans son éveil et développement
-Participer en équipe au bon fonctionnement de la structure
-Accompagner et former les stagiaires
-Respecter la discrétion professionnelle
-Assurer la qualité de l'environnement de vie dans la structure
-Respecter les protocoles et procédures établis ainsi que la législation en vigueur
-Assurer l'organisation et la préparation des repas en fonction des protocoles établis
-Assurer en équipe, l'accueil des enfants et des familles en répondant aux besoins physiologiques, psychologiques et affectifs spécifiques de chaque enfant.
Missions particulières ou ponctuelles :
-Accueillir les familles et assurer un soutien à la parentalité
-Contribuer au bien-être physique, psychologique et affectif de l'enfant
-Accompagner l'enfant dans son éveil et développement
-Participer en équipe au bon fonctionnement de la structure
-Accompagner et former les stagiaires
-Respecter la discrétion professionnelle
-Assurer la qualité de l'environnement de vie dans la structure
-Respecter les protocoles et procédures établis ainsi que la législation en vigueur
-Assurer l'organisation et la préparation des repas en fonction des protocoles établis
Profils recherchés
Formations nécessaires à l'exercice des missions :
-Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture requis
Compétences techniques :
-Connaître les besoins physiologique, psychologique et affectif de l'enfant en lien avec le diplôme d'auxiliaire de puériculture.
-Repérer les signes d'appel, de mal être de l'enfant et en informer le responsable de la structure
-Savoir réaliser les soins chez l'enfant de 0 à 4 ans
-Connaître le fonctionnement de la structure et les documents associés
-Connaître les règles de sécurité
-Savoir maintenir en état son poste de travail
-Savoir faire des transmissions écrites et orales
-Savoir apporter les compétences spécifiques du diplôme d'auxiliaire
Compétences organisationnelles :
-Savoir accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie
-Savoir mettre en oeuvre des activités d'éveil
-Savoir s'impliquer dans l'aménagement de l'espace
-Savoir respecter la confidentialité
-Savoir participer à l'accompagnement d'un stagiaire
Compétences relationnelles et de communication :
-Savoir être à l'écoute des familles et instaurer un climat de confiance.
-Savoir entretenir de bonnes relations d'équipe
-Savoir coordonner ses activités avec celles de ses collègues
-Savoir adapter sa communication aux différents interlocuteurs
-Savoir répondre de manière courtoise
Compétences d'adaptation :
-Savoir s'adapter aux changements
-Savoir s'adapter à l'environnement
-Savoir faire évoluer ses méthodes de travail
-Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture requis
Compétences techniques :
-Connaître les besoins physiologique, psychologique et affectif de l'enfant en lien avec le diplôme d'auxiliaire de puériculture.
-Repérer les signes d'appel, de mal être de l'enfant et en informer le responsable de la structure
-Savoir réaliser les soins chez l'enfant de 0 à 4 ans
-Connaître le fonctionnement de la structure et les documents associés
-Connaître les règles de sécurité
-Savoir maintenir en état son poste de travail
-Savoir faire des transmissions écrites et orales
-Savoir apporter les compétences spécifiques du diplôme d'auxiliaire
Compétences organisationnelles :
-Savoir accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie
-Savoir mettre en oeuvre des activités d'éveil
-Savoir s'impliquer dans l'aménagement de l'espace
-Savoir respecter la confidentialité
-Savoir participer à l'accompagnement d'un stagiaire
Compétences relationnelles et de communication :
-Savoir être à l'écoute des familles et instaurer un climat de confiance.
-Savoir entretenir de bonnes relations d'équipe
-Savoir coordonner ses activités avec celles de ses collègues
-Savoir adapter sa communication aux différents interlocuteurs
-Savoir répondre de manière courtoise
Compétences d'adaptation :
-Savoir s'adapter aux changements
-Savoir s'adapter à l'environnement
-Savoir faire évoluer ses méthodes de travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0214290000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre à recrutements@saint-lo-agglo.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-LO AGGLO
>70 rue du Neufbourg
50000 SAINT-LO
>70 rue du Neufbourg
50000 SAINT-LO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.