Adjoint au gardien régisseur du camping municipal (h/f)
Offre n° O050241227000367
Publiée le 27/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
117 route du Phare, Réville (Manche)
Poste à pourvoir le
26/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de l'élue en charge du camping et du gardien principal, l'adjoint au gardien du camping municipal assure les missions nécessaires à garantir la sécurité des lieux, l'entretien général du site, l'accueil des usagers et plus généralement le bon déroulement de la période d'ouverture au public (du 1er avril au 30 septembre).
Missions / conditions d'exercice
* Accueille, renseigne et oriente les usagers : assure la gestion administrative du site (accueil, régie, état des présences...) ; fait respecter l'occupation et les règles de fonctionnement du camping ; repère les comportements à risques et régule les conflits ; informe sur les activités, les services du site et de proximité ;
* Assure l'entretien des équipements et du matériel : assure l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des sanitaires, équipements et des extérieurs ; réalise les travaux de maintenance de 1er niveau ;
* Assure les missions de régisseur : information, devis, encaissement, facturation ; suivi des entrées et de l'utilisation de l'espace
* Assure l'entretien des équipements et du matériel : assure l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des sanitaires, équipements et des extérieurs ; réalise les travaux de maintenance de 1er niveau ;
* Assure les missions de régisseur : information, devis, encaissement, facturation ; suivi des entrées et de l'utilisation de l'espace
Profils recherchés
Compétences techniques diverses avérées (maintenance, plomberie, électricité...)
Aptitudes administratives et comptables, rigueur ;
Conduite/usage de divers engins d'entretien (tracteur, tondeuse, balayeuse, auto-laveuse...) ;
Qualités relationnelles, diplomatie, amabilité, sens du service public ;
Maîtrise de l'anglais ;
Maîtrise de la bureautique et d'un logiciel de réservation appréciée
Expérience dans le domaine touristique ou de l'hôtellerie appréciée
Sens de l'organisation, autonomie, polyvalence
Disponibilité, réactivité face aux situations imprévues
Aptitudes administratives et comptables, rigueur ;
Conduite/usage de divers engins d'entretien (tracteur, tondeuse, balayeuse, auto-laveuse...) ;
Qualités relationnelles, diplomatie, amabilité, sens du service public ;
Maîtrise de l'anglais ;
Maîtrise de la bureautique et d'un logiciel de réservation appréciée
Expérience dans le domaine touristique ou de l'hôtellerie appréciée
Sens de l'organisation, autonomie, polyvalence
Disponibilité, réactivité face aux situations imprévues
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0233544777
Informations complémentaires
Exercice des missions au camping municipal de Réville, site en bord de mer avec 180 emplacements ouvert au public du 1er avril au 30 septembre.
Logement de fonction sur site dans un mobil-home.
Temps complet annualisé ; travail le week-end, les jours fériés et interventions ponctuelles la nuit.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle,
Adresser votre lettre de candidature motivée et CV
Jusqu'au samedi 18 novembre 2023
à Monsieur le Maire, 5 rue du général de Gaulle, 50760 Réville
ou par mail : mairie@reville.fr
Logement de fonction sur site dans un mobil-home.
Temps complet annualisé ; travail le week-end, les jours fériés et interventions ponctuelles la nuit.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle,
Adresser votre lettre de candidature motivée et CV
Jusqu'au samedi 18 novembre 2023
à Monsieur le Maire, 5 rue du général de Gaulle, 50760 Réville
ou par mail : mairie@reville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.