Chargé de projet foncier (H-F) (DMD/2024-349)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O050241205000063
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel Atlantique - Bd Félix Amiot, Cherbourg-en-Cotentin (Manche)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
06/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Surnommée la Presqu'île Normande, le Cotentin est une terre de contrastes. Avec ses 220 km de côtes et son bocage, ce territoire s'étend sur 1 439 km² de superficie. La richesse de ses paysages, sa qualité de vie ou sa proximité géographique avec l'Irlande et l'Angleterre font du Cotentin un territoire touristique reconnu.
En nous rejoignant vous intégrez une structure dynamique et innovante, particulièrement attentive au développement de vos compétences, et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Les enjeux d'aménagement sur le territoire sont extrêmement forts et nécessitent un pilotage de projet avec une approche transversale. Au sein de l'Unité Foncier rattachée à la Direction Habitat Urbanisme et Foncier, vous participez à la mise en œuvre des opérations foncières pour les projets de la Communauté d'Agglomération dans le cadre d'une gestion optimisée du patrimoine communautaire et plus particulièrement dans le suivi administratif et juridique de ces opérations (rédaction de courriers, décisions, validation des actes notariés, ...) mais également sur le volet négociation (propriétaires et/ou exploitants) en transversalité avec les services et les partenaires extérieurs (domaines, agents immobiliers, notaires, géomètres...)
En nous rejoignant vous intégrez une structure dynamique et innovante, particulièrement attentive au développement de vos compétences, et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Les enjeux d'aménagement sur le territoire sont extrêmement forts et nécessitent un pilotage de projet avec une approche transversale. Au sein de l'Unité Foncier rattachée à la Direction Habitat Urbanisme et Foncier, vous participez à la mise en œuvre des opérations foncières pour les projets de la Communauté d'Agglomération dans le cadre d'une gestion optimisée du patrimoine communautaire et plus particulièrement dans le suivi administratif et juridique de ces opérations (rédaction de courriers, décisions, validation des actes notariés, ...) mais également sur le volet négociation (propriétaires et/ou exploitants) en transversalité avec les services et les partenaires extérieurs (domaines, agents immobiliers, notaires, géomètres...)
Missions / conditions d'exercice
* Accompagner les services dans la gestion des opérations d'acquisitions, de cessions, de constitution de servitude, de baux à long termes...
* Mise en place de l'Observatoire de l'Habitat et du Foncier de l'agglomération du Cotentin en lien avec les unités habitat, planification, instruction et foncier (dont foncier économique et compensation environnementale).
* Participer à la commande d'études foncières et au suivi des contrats de la commande publique liés aux projets de l'unité Foncier et soutien des directions thématiques, notamment les commandes géomètres-topographes.
* Gérer les droits de préemption : préemption de droit urbain (DPU), droit de préemption en périmètre de projection d'eau, autres droits de préemption (recul du trait de côte, droit de préemption ZAN,...
* Participer à la mise en œuvre de la politique foncière de l'agglomération du Cotentin.
* Veille foncière :
- Gérer des bases de données patrimoniales
- Participer à la mise en place d'un référentiel du patrimoine
- Mettre en place une veille pour les DIA (anticipation foncière)
- Effectuer une veille juridique
* Gérer le patrimoine communautaire (bâti et non bâti) :
- Finaliser les actes de transfert des biens communautaires des anciennes entités au profit de l'Agglomération
-Participer à la mise en œuvre du Schéma Directeur Immobilier Energétique
- Participer au recensement et suivi du patrimoine immobilier communautaire en transversalité avec les services de l'Agglomération
* Mise en place et gestion d'un logiciel foncier, développement et formation des outils de suivi du foncier en lien avec le responsable de l'unité foncier et les directions thématiques concernées.
* Mise en place de l'Observatoire de l'Habitat et du Foncier de l'agglomération du Cotentin en lien avec les unités habitat, planification, instruction et foncier (dont foncier économique et compensation environnementale).
* Participer à la commande d'études foncières et au suivi des contrats de la commande publique liés aux projets de l'unité Foncier et soutien des directions thématiques, notamment les commandes géomètres-topographes.
* Gérer les droits de préemption : préemption de droit urbain (DPU), droit de préemption en périmètre de projection d'eau, autres droits de préemption (recul du trait de côte, droit de préemption ZAN,...
* Participer à la mise en œuvre de la politique foncière de l'agglomération du Cotentin.
* Veille foncière :
- Gérer des bases de données patrimoniales
- Participer à la mise en place d'un référentiel du patrimoine
- Mettre en place une veille pour les DIA (anticipation foncière)
- Effectuer une veille juridique
* Gérer le patrimoine communautaire (bâti et non bâti) :
- Finaliser les actes de transfert des biens communautaires des anciennes entités au profit de l'Agglomération
-Participer à la mise en œuvre du Schéma Directeur Immobilier Energétique
- Participer au recensement et suivi du patrimoine immobilier communautaire en transversalité avec les services de l'Agglomération
* Mise en place et gestion d'un logiciel foncier, développement et formation des outils de suivi du foncier en lien avec le responsable de l'unité foncier et les directions thématiques concernées.
Profils recherchés
| Bac + 3 en minimum en droit immobilier, urbanisme ou aménagement du territoire I Permis B exigé I
* Connaissances de l'environnement territorial et des enjeux liés aux stratégies de développement des territoires
* Connaissances du droit des collectivités, du droit de l'urbanisme et du droit notarial
* Aptitude à la communication écrite et orale - Capacité d'analyse et de synthèse
* Maîtrise des outils fonciers et des outils informatiques (logiciels bureautiques, SIG)
* Qualités relationnelles et intérêt pour le travail en équipe
* Rigueur - Disponibilité - Discrétion
* Connaissances de l'environnement territorial et des enjeux liés aux stratégies de développement des territoires
* Connaissances du droit des collectivités, du droit de l'urbanisme et du droit notarial
* Aptitude à la communication écrite et orale - Capacité d'analyse et de synthèse
* Maîtrise des outils fonciers et des outils informatiques (logiciels bureautiques, SIG)
* Qualités relationnelles et intérêt pour le travail en équipe
* Rigueur - Disponibilité - Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0250701070
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION
* Statutaire + régime indemnitaire
* Temps de travail : Horaires variables, cycles au choix de 35 à 39H, télétravail possible 1 journée fixe par semaine
* Prise en charge partielle des titres de transports collectifs
* Avantages : l'Amicale du personnel, Cos Normand, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant
Des questions ?
Mathilde FOURNIER - Responsable d'unité foncier - Pôle de proximité et aménagements - 02.33.88.15.41
POUR CANDIDATER
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à M. Le Président sous la référence DMD/2024-349.
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 3 et le 7 février 2025.
Pour déposer votre candidature, rendez-vous par mail : recrutement@lecotentin.fr
* Statutaire + régime indemnitaire
* Temps de travail : Horaires variables, cycles au choix de 35 à 39H, télétravail possible 1 journée fixe par semaine
* Prise en charge partielle des titres de transports collectifs
* Avantages : l'Amicale du personnel, Cos Normand, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant
Des questions ?
Mathilde FOURNIER - Responsable d'unité foncier - Pôle de proximité et aménagements - 02.33.88.15.41
POUR CANDIDATER
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à M. Le Président sous la référence DMD/2024-349.
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 3 et le 7 février 2025.
Pour déposer votre candidature, rendez-vous par mail : recrutement@lecotentin.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU COTENTIN
>Hôtel Atlantique - Bd Félix Amiot
50100 Cherbourg-en-cotentin
>Hôtel Atlantique - Bd Félix Amiot
50100 Cherbourg-en-cotentin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.