Chargé d'animation - Recomposition littorale (h/f)
Offre n° O050241203001741
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Place du Parvis Notre Dame - BP 723, Montmartin-sur-Mer (Manche)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
19/02/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
22 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique et ses paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours vous offrent un cadre de vie paisible, agrémenté de divers événements tout au long de l'année.
Coutances, c'est aussi une vie économique et culturelle épanouie, partagée entre d'une part un centre-ville riche en patrimoine et ponctué de nombreux commerces de proximité et d'autre part une périphérie accueillant un tissu d'entreprises aux domaines d'activités variés.
Coutances Mer et Bocage est une collectivité fortement engagée dans la transition écologique et la préservation de l'environnement depuis plusieurs années. Cet enjeu est au cœur du projet de territoire et de la stratégie de l'ensemble des services.
Travailler pour Coutances mer et bocage, c'est rejoindre une collectivité attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l'ensemble des 500 collaborateurs. Avec à cœur le respect de la qualité de vie au travail, l'organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu'ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus.
Coutances, c'est aussi une vie économique et culturelle épanouie, partagée entre d'une part un centre-ville riche en patrimoine et ponctué de nombreux commerces de proximité et d'autre part une périphérie accueillant un tissu d'entreprises aux domaines d'activités variés.
Coutances Mer et Bocage est une collectivité fortement engagée dans la transition écologique et la préservation de l'environnement depuis plusieurs années. Cet enjeu est au cœur du projet de territoire et de la stratégie de l'ensemble des services.
Travailler pour Coutances mer et bocage, c'est rejoindre une collectivité attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l'ensemble des 500 collaborateurs. Avec à cœur le respect de la qualité de vie au travail, l'organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu'ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus.
Missions / conditions d'exercice
Dans la continuité de Notre Littoral Pour Demain porté par le Région Normandie en partenariat avec les EPCI de la côte Ouest du Département de la Manche, Coutances mer et bocage s'est engagée dès 2021 dans une démarche pilote à l'échelle nationale de recomposition littorale. Dans le cadre du Projet Partenarial d'Aménagement " Entre deux Havres ", copiloté avec L'Etat, visant l'adaptation et la recomposition du littoral face au changement climatique, encadré par le chef de projet Recomposition et Résilience Littorale vous serez hébergé au sein du Pôle Aménagement et Développement du Territoire. Vous travaillerez en transversalité au sein du pôle, en collaboration avec les partenaires du projet, notamment la Région Normandie pour le suivi technique et financier du projet (suivi fonds européen FEDER qui subventionne ce poste).
Vous aurez en charge les missions suivantes :
* Participer à l'animation, à l'élaboration et au suivi du Projet " Entre deux Havres "
* Animer la concertation avec les acteurs locaux associés (élus, acteurs économiques, associations, habitants) :
o Planifier, organiser et animer les ateliers participatifs de la démarche
o Poursuivre et renforcer la dynamique de projet partagée par l'ensemble des partenaires
* Organiser et animer la gouvernance partenariale du Projet Entre deux Havres, copiloté avec l'Etat, rassemblant plusieurs collectivités, les communes signataires et les partenaires institutionnels :
o Planifier organiser et animer les temps de travail technique et de pilotage
o Animer et consolider la gouvernance locale (élus communautaires, élus municipaux) et partenariale ;
o Préparer les arbitrages au travers d'action de médiation/facilitation territoriale
* En lien avec le chef de projet, en transversalité avec les autres plans et programmes portés par Coutances mer et bocage, suivre et participer aux démarches de conception urbaine, paysagère et architecturale (Plan Guide), de faisabilité (génie littoral, faisabilité foncière et économique, procédures d'aménagement...)
* Déployer le Plan d'Accompagnement au Changement du Projet " Entre deux Havres " au travers :
* Du déploiement des dispositifs d'information à destination des habitants et acteurs du territoire : site internet, accès aux informations relatives aux risques littoraux et aux politiques publiques littorales, temps d'information à destination du grand public (réunions publiques) et des acteurs socio-économiques...
* Du déploiement d'actions de médiation et de sensibilisation, en lien avec le service communication et la direction Patrimoine et Musées : proposition, organisation et animation d'événements de sensibilisation, d'actions pédagogiques, de dispositifs de médiations scientifiques...
* De la déclinaison des actions de participation et de concertation ; notamment dans le cadre des démarches de conception urbaine, paysagère et architecturale (Plan Guide)
* De l'élaboration des mesures de suivi, d'évaluation et de capitalisation en lien avec les partenaires institutionnels et académiques : retours d'expériences, diffusion des résultats, expositions...
* De l'animation du réseau et de synergies avec les partenaires œuvrant à la sensibilisation (Département de la Manche, ROL, ANBDD...) et acteurs relais du territoire
* Evaluer et valoriser les démarches :
* Définir des indicateurs permettant l'évaluation de l'avancement des démarches
* Rendre compte de l'avancement des projets à la direction, aux élus et à la gouvernance partenariale
* Participer à des temps d'échanges inter-collectivités sur le sujet de l'adaptation du littoral au changement climatique et l'accompagnement au changement, notamment dans le cadre des lauréats de l'Appel à projets FEDER 2023 de la Région Normandie
* Suivi administratif et financier du projet FEDER :
* En lien avec la Direction des finances de la collectivité, remontées des dépenses auprès de la Région Normandie et des justificatifs pour les demandes de paiement
* Suivi administratif du projet.
CONDITIONS DU POSTE
* Contrat de projet (fin de projet prévue en février 2027)
* Travail en bureau et déplacements sur le territoire communautaire, ponctuellement travail en soirée et week-end
* Autonomie et organisation du travail
* Possibilité de télétravail
* Permis B indispensable
Vous aurez en charge les missions suivantes :
* Participer à l'animation, à l'élaboration et au suivi du Projet " Entre deux Havres "
* Animer la concertation avec les acteurs locaux associés (élus, acteurs économiques, associations, habitants) :
o Planifier, organiser et animer les ateliers participatifs de la démarche
o Poursuivre et renforcer la dynamique de projet partagée par l'ensemble des partenaires
* Organiser et animer la gouvernance partenariale du Projet Entre deux Havres, copiloté avec l'Etat, rassemblant plusieurs collectivités, les communes signataires et les partenaires institutionnels :
o Planifier organiser et animer les temps de travail technique et de pilotage
o Animer et consolider la gouvernance locale (élus communautaires, élus municipaux) et partenariale ;
o Préparer les arbitrages au travers d'action de médiation/facilitation territoriale
* En lien avec le chef de projet, en transversalité avec les autres plans et programmes portés par Coutances mer et bocage, suivre et participer aux démarches de conception urbaine, paysagère et architecturale (Plan Guide), de faisabilité (génie littoral, faisabilité foncière et économique, procédures d'aménagement...)
* Déployer le Plan d'Accompagnement au Changement du Projet " Entre deux Havres " au travers :
* Du déploiement des dispositifs d'information à destination des habitants et acteurs du territoire : site internet, accès aux informations relatives aux risques littoraux et aux politiques publiques littorales, temps d'information à destination du grand public (réunions publiques) et des acteurs socio-économiques...
* Du déploiement d'actions de médiation et de sensibilisation, en lien avec le service communication et la direction Patrimoine et Musées : proposition, organisation et animation d'événements de sensibilisation, d'actions pédagogiques, de dispositifs de médiations scientifiques...
* De la déclinaison des actions de participation et de concertation ; notamment dans le cadre des démarches de conception urbaine, paysagère et architecturale (Plan Guide)
* De l'élaboration des mesures de suivi, d'évaluation et de capitalisation en lien avec les partenaires institutionnels et académiques : retours d'expériences, diffusion des résultats, expositions...
* De l'animation du réseau et de synergies avec les partenaires œuvrant à la sensibilisation (Département de la Manche, ROL, ANBDD...) et acteurs relais du territoire
* Evaluer et valoriser les démarches :
* Définir des indicateurs permettant l'évaluation de l'avancement des démarches
* Rendre compte de l'avancement des projets à la direction, aux élus et à la gouvernance partenariale
* Participer à des temps d'échanges inter-collectivités sur le sujet de l'adaptation du littoral au changement climatique et l'accompagnement au changement, notamment dans le cadre des lauréats de l'Appel à projets FEDER 2023 de la Région Normandie
* Suivi administratif et financier du projet FEDER :
* En lien avec la Direction des finances de la collectivité, remontées des dépenses auprès de la Région Normandie et des justificatifs pour les demandes de paiement
* Suivi administratif du projet.
CONDITIONS DU POSTE
* Contrat de projet (fin de projet prévue en février 2027)
* Travail en bureau et déplacements sur le territoire communautaire, ponctuellement travail en soirée et week-end
* Autonomie et organisation du travail
* Possibilité de télétravail
* Permis B indispensable
Profils recherchés
DIPLOME REQUIS / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
Titulaire d'un diplôme de MASTER en géographie, en urbanisme, en architecture, en science politiques ou en médiation territoriale ; vous justifiez d'une expérience professionnelle dans le domaine de l'animation territoriale, de la concertation locale notamment avec le grand public.
AVANTAGES
- Rémunération statuaire et Régime indemnitaire (prime)
- Participation mutuelle labellisée
- Adhésion au CNAS (comité national d'action sociale)
COMPETENCES
Savoirs
- Bonne connaissance du territoire, de ses caractéristiques et du fonctionnement des collectivités
- Bonne connaissance du littoral : fonctionnement physique, enjeux territoriaux, cadre réglementaire
- Bonne connaissance des champs de la transition écologique, de l'adaptation au changement climatique
- Maitrise des champs de l'urbanisme, de la planification, de l'aménagement opérationnel
- Maitrise des outils de médiation/facilitation, d'accompagnement au changement, de gestion de projet
- Maitrise des outils informatiques : suite Office, maitrise du Pack Adobe appréciée
- Maitrise appréciée des Systèmes d'Information Géographiques, des outils de dessin (CAO-DAO)
- Connaissance du suivi de fonds européens appréciée
Savoir-faire
- Animer une gouvernance, un partenariat avec des acteurs institutionnels et socio-économiques
- Animer des ateliers, des réunions techniques, des réunions publiques
- Communiquer, sensibiliser et adapter son discours en fonction des publics
- Piloter la production d'un livrable/d'un événement : définir le besoin, anticiper les étapes de réalisation, planifier et anticiper les temps de validation, mettre en œuvre et tenir les délais
- Avoir la capacité de synthèse, de vulgarisation, de pédagogie
- Capacités de production graphique appréciées
Savoir-être
- Être dynamique et créatif/créative
- Avoir l'esprit d'équipe
- Posséder des qualités relationnelles, avoir le sens des responsabilités et les capacités d'adaptation
- Gérer la pression dans les situations complexes
- Chercher à développer ses pratiques professionnelles
- Faire preuve de réserve
Titulaire d'un diplôme de MASTER en géographie, en urbanisme, en architecture, en science politiques ou en médiation territoriale ; vous justifiez d'une expérience professionnelle dans le domaine de l'animation territoriale, de la concertation locale notamment avec le grand public.
AVANTAGES
- Rémunération statuaire et Régime indemnitaire (prime)
- Participation mutuelle labellisée
- Adhésion au CNAS (comité national d'action sociale)
COMPETENCES
Savoirs
- Bonne connaissance du territoire, de ses caractéristiques et du fonctionnement des collectivités
- Bonne connaissance du littoral : fonctionnement physique, enjeux territoriaux, cadre réglementaire
- Bonne connaissance des champs de la transition écologique, de l'adaptation au changement climatique
- Maitrise des champs de l'urbanisme, de la planification, de l'aménagement opérationnel
- Maitrise des outils de médiation/facilitation, d'accompagnement au changement, de gestion de projet
- Maitrise des outils informatiques : suite Office, maitrise du Pack Adobe appréciée
- Maitrise appréciée des Systèmes d'Information Géographiques, des outils de dessin (CAO-DAO)
- Connaissance du suivi de fonds européens appréciée
Savoir-faire
- Animer une gouvernance, un partenariat avec des acteurs institutionnels et socio-économiques
- Animer des ateliers, des réunions techniques, des réunions publiques
- Communiquer, sensibiliser et adapter son discours en fonction des publics
- Piloter la production d'un livrable/d'un événement : définir le besoin, anticiper les étapes de réalisation, planifier et anticiper les temps de validation, mettre en œuvre et tenir les délais
- Avoir la capacité de synthèse, de vulgarisation, de pédagogie
- Capacités de production graphique appréciées
Savoir-être
- Être dynamique et créatif/créative
- Avoir l'esprit d'équipe
- Posséder des qualités relationnelles, avoir le sens des responsabilités et les capacités d'adaptation
- Gérer la pression dans les situations complexes
- Chercher à développer ses pratiques professionnelles
- Faire preuve de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0261671478
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS
Etienne d'ANGLEJAN - Chef de Projet Recomposition et Résilience Littorale (07 50 54 85 15)
Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre, pour le 19 février 2025 au plus tard, accompagnée du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires soit :
- Par voie postale (à M. Le Président, Direction des ressources humaines BP 723 50207 COUTANCES CEDEX)
- En ligne : https://careers.flatchr.io/fr/company/coutancesmeretbocage/vacancy/r8q3bp4ljygp0rmg-une-chargee-danimation-recomposition-littorale?source=4464
Etienne d'ANGLEJAN - Chef de Projet Recomposition et Résilience Littorale (07 50 54 85 15)
Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre, pour le 19 février 2025 au plus tard, accompagnée du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires soit :
- Par voie postale (à M. Le Président, Direction des ressources humaines BP 723 50207 COUTANCES CEDEX)
- En ligne : https://careers.flatchr.io/fr/company/coutancesmeretbocage/vacancy/r8q3bp4ljygp0rmg-une-chargee-danimation-recomposition-littorale?source=4464
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.