Assistant socio-éducatif au FJT (h/f)
Offre n° O050241203000803
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 254 Rue Michel Brodon, Saint-Lô (Manche)
- Place du Grand Valnoble, Carentan-les-Marais (Manche)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable hébergement.
L'assistant socio-éducatif (H/F) participe à la définition du projet d'établissement du foyer des jeunes travailleurs Espace Rabelais ainsi qu'au Foyer Soleil "Le logis" de Carentan-les-Marais, à leurs mises en œuvre et à leurs évolutions en fonction des orientations définies. Il participe à l'accompagnement socio-éducatif des résidents et veille au respect du règlement intérieur de l'établissement.
Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo :
Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle, affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), adhésion à l’amicale du personnel contre contribution, carte restaurant (8€ par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.
Conditions de travail :
Statut : -Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale : nous vous recrutons dans le cadre d'une mutation
-Vous n'êtes pas fonctionnaire : vous serez recruté par voie contractuelle → un CDD de droit public de 3 ans vous sera proposé (renouvelable et transformable en CDI après 6 ans de CDD)
-Temps de travail : 35h à 39h (36h hebdomadaires avec 6 jours de RTT par an ou 37h50 hebdomadaires avec 15 jours de RTT par an ou 39h hebdomadaires avec 23 jours de RTT par an)
-Déplacements fréquents sur le territoire
-Horaires variables avec amplitude variable selon les besoins du service public
L'assistant socio-éducatif (H/F) participe à la définition du projet d'établissement du foyer des jeunes travailleurs Espace Rabelais ainsi qu'au Foyer Soleil "Le logis" de Carentan-les-Marais, à leurs mises en œuvre et à leurs évolutions en fonction des orientations définies. Il participe à l'accompagnement socio-éducatif des résidents et veille au respect du règlement intérieur de l'établissement.
Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo :
Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle, affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), adhésion à l’amicale du personnel contre contribution, carte restaurant (8€ par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.
Conditions de travail :
Statut : -Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale : nous vous recrutons dans le cadre d'une mutation
-Vous n'êtes pas fonctionnaire : vous serez recruté par voie contractuelle → un CDD de droit public de 3 ans vous sera proposé (renouvelable et transformable en CDI après 6 ans de CDD)
-Temps de travail : 35h à 39h (36h hebdomadaires avec 6 jours de RTT par an ou 37h50 hebdomadaires avec 15 jours de RTT par an ou 39h hebdomadaires avec 23 jours de RTT par an)
-Déplacements fréquents sur le territoire
-Horaires variables avec amplitude variable selon les besoins du service public
Missions / conditions d'exercice
Principales :
-Élaboration d'un diagnostic psychosocial et accompagnement du résident dans le cadre du projet personnel individualisé,
-Accompagnement social et/ou éducatif des résidents (suivi administratif et suivi du parcours du jeune),
-Accompagnement des résidents dans le cadre de projets collectifs (animations collectives et culturelles),
-Pilotage et animation de projets et actions de prévention (développement de partenariats sur le territoire),
-Médiation et négociation auprès des organismes,
-Instruction administrative des dossiers (dossiers APL et suivi),
-Réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie du résident,
-Participation au fonctionnement de l'équipe éducative (commission d'attribution, répartition des suivis, réunion hebdomadaire, programmation et évaluation des actions socio-éducatives),
-Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique qualité de l'établissement (protocoles, évaluation des risques, EI, EIG).
Particulières ou ponctuelles
-Contribution à la conception et à la mise en œuvre de partenariats avec les intervenants et les structures dans lesquelles ces derniers exercent, notamment en vue d'établir des parcours sans rupture pour les personnes accompagnées,
-Participation à l'élaboration du rapport d'activité des FJT.
La participation aux temps de réseaux Habitat Jeune ainsi qu'aux actions portées par le PESL, est fortement recommandée.
Un roulement est mis en place pour assurer les astreintes de l'établissement. Elles sont obligatoires pour ce poste.
-Élaboration d'un diagnostic psychosocial et accompagnement du résident dans le cadre du projet personnel individualisé,
-Accompagnement social et/ou éducatif des résidents (suivi administratif et suivi du parcours du jeune),
-Accompagnement des résidents dans le cadre de projets collectifs (animations collectives et culturelles),
-Pilotage et animation de projets et actions de prévention (développement de partenariats sur le territoire),
-Médiation et négociation auprès des organismes,
-Instruction administrative des dossiers (dossiers APL et suivi),
-Réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie du résident,
-Participation au fonctionnement de l'équipe éducative (commission d'attribution, répartition des suivis, réunion hebdomadaire, programmation et évaluation des actions socio-éducatives),
-Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique qualité de l'établissement (protocoles, évaluation des risques, EI, EIG).
Particulières ou ponctuelles
-Contribution à la conception et à la mise en œuvre de partenariats avec les intervenants et les structures dans lesquelles ces derniers exercent, notamment en vue d'établir des parcours sans rupture pour les personnes accompagnées,
-Participation à l'élaboration du rapport d'activité des FJT.
La participation aux temps de réseaux Habitat Jeune ainsi qu'aux actions portées par le PESL, est fortement recommandée.
Un roulement est mis en place pour assurer les astreintes de l'établissement. Elles sont obligatoires pour ce poste.
Profils recherchés
-Diplôme d'assistant socio-éducatif avec spécialité éducateur spécialisé ou conseiller en économie sociale et familiale souhaité
-Techniques d'entretien individualisé à la personne
-Notions de pédagogie active et d'écoute active
-Règles rédactionnelles administratives
-Maitrise des principes du management par projets
-Travail en équipe
-Savoir animer un groupe de jeunes
-Permis B
-Techniques d'entretien individualisé à la personne
-Notions de pédagogie active et d'écoute active
-Règles rédactionnelles administratives
-Maitrise des principes du management par projets
-Travail en équipe
-Savoir animer un groupe de jeunes
-Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0214290000
Informations complémentaires
Candidature à adresser à recrutements@saint-lo-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.