Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O050241129001483
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
19 Rue de la Mairie, Saint-Amand-Villages (Manche)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire+ RIFSEEP+CNAS+prévoyance et mutuelle complémentaire
Descriptif de l'emploi
- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ; assistance et conseil aux élus, préparation du conseil municipal et du conseil d'administration du CCAS, rédaction des procès verbaux et des délibérations ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- préparation, mise en forme et exécution des différents budgets (CCAS, Commune et budgets annexes relatifs aux lotissements) ;
- identification des marges de manœuvres financières.
Collectivité :
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- préparation, mise en forme et exécution des différents budgets (CCAS, Commune et budgets annexes relatifs aux lotissements) ;
- identification des marges de manœuvres financières.
Collectivité :
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.
Profils recherchés
Formation supérieure en collectivités locales et expérience significative en direction des services; expérience exigée en réalisation de lotissements et urbanisme opérationnel et gestion des travaux.
¤ SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- politiques publiques locales ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
¤ SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- cadre juridique et conventionnel ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- techniques de communication internes/externes ;
- gestion des ressources humaines.
¤ SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- politiques publiques locales ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
¤ SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- cadre juridique et conventionnel ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- techniques de communication internes/externes ;
- gestion des ressources humaines.
Contact et modalités de candidature
Contact
0615063125
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation ,lettre de motivation et situation administrative par voie électronique à: dgs@saintamandvillages.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.