Animateur périscolaire et extrascolaire en ACM (h/f)
Offre n° O050241118000089
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 rue général ruel - bp 540, Barenton (Manche)
Poste à pourvoir le
18/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
13h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l'extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s'étend sur 1543 km2.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s'appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements
sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s'appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements
sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles
- Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation
-assurer une désinfection régulières (matériel, jeux, locaux...)
Sensibiliser les publics aux différents projets artistiques, et plus particulièrement à la céramie. Encadrement de séquences hebdomadaire (péri et mercredi)
- Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation
-assurer une désinfection régulières (matériel, jeux, locaux...)
Sensibiliser les publics aux différents projets artistiques, et plus particulièrement à la céramie. Encadrement de séquences hebdomadaire (péri et mercredi)
Profils recherchés
Savoir
- Connaissance des publics d'enfants et de l'environnement de l'accueil
- Connaître le cadre réglementaire de l'accueil de loisirs sans hébergement (ALSH)
- Connaitre le projet éducatif et pédagogique de la collectivité
- Connaitre le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l'adolescent.
Savoir-faire
- Etre titulaire du BAFA
- Réglementation sur l'accueil des publics
- Techniques d'animation (particulièrement en poterie)
- Méthode pédagogique (techniques et outils)
- utiliser différents outils pour travailler la confiance et l'estime de soi chez l'enfant
- Expérience dans une collectivité de taille similaire
Savoir Etre
- Prendre en charge un groupe d'enfants
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Respecter le cadre réglementaire de ALSH
- Construire une relation de qualité avec les mineurs
- Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations
- Encadrer et animer la vie quotidienne
- Proposer et encadrer des activités adaptées à l'âge et aux besoins des mineurs
- Connaissance des publics d'enfants et de l'environnement de l'accueil
- Connaître le cadre réglementaire de l'accueil de loisirs sans hébergement (ALSH)
- Connaitre le projet éducatif et pédagogique de la collectivité
- Connaitre le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l'adolescent.
Savoir-faire
- Etre titulaire du BAFA
- Réglementation sur l'accueil des publics
- Techniques d'animation (particulièrement en poterie)
- Méthode pédagogique (techniques et outils)
- utiliser différents outils pour travailler la confiance et l'estime de soi chez l'enfant
- Expérience dans une collectivité de taille similaire
Savoir Etre
- Prendre en charge un groupe d'enfants
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Respecter le cadre réglementaire de ALSH
- Construire une relation de qualité avec les mineurs
- Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations
- Encadrer et animer la vie quotidienne
- Proposer et encadrer des activités adaptées à l'âge et aux besoins des mineurs
Contact et modalités de candidature
Contact
0233896700
Informations complémentaires
Avantages : titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (contrat de +1 mois), participation financière mutuelle et prévoyance (organismes labélisés fonction publique territoriale), adhésion possible à l'Amicale du personnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.