Assistant d'accueil petite enfance à la crèche du Val Saint Jean de Saint-Lô (h/f)
Offre n° O050241108000883
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
45 Avenue des Tilleuls, Saint-Lô (Manche)
Poste à pourvoir le
08/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction petite enfance, le poste est placé sous l'autorité de la directrice de la crèche.
Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo
Rythme de travail ouvrant droit aux RTT (36h hebdomadaires avec 6 jours de RTT par an), prime mensuelle, affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant (8€ par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.
Sujétions particulières liées à la fonction :
-Horaires de coupures variable et adaptables selon les besoins du service
-Prise des congés sur les fermetures de la structure
-Tenue adaptée
-Mobilité d'équipe et de poste en fonction de l'évolution des besoins de la structure et du service
-Réunions d'équipe en soirée
-Pose des heures de récupération (suite aux heures supplémentaires) en fonction de l'activité de la structure
Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo
Rythme de travail ouvrant droit aux RTT (36h hebdomadaires avec 6 jours de RTT par an), prime mensuelle, affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant (8€ par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.
Sujétions particulières liées à la fonction :
-Horaires de coupures variable et adaptables selon les besoins du service
-Prise des congés sur les fermetures de la structure
-Tenue adaptée
-Mobilité d'équipe et de poste en fonction de l'évolution des besoins de la structure et du service
-Réunions d'équipe en soirée
-Pose des heures de récupération (suite aux heures supplémentaires) en fonction de l'activité de la structure
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la structure.
Missions particulières ou ponctuelles :
-Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
-Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
-Accompagnement de l'enfant dans son éveil et développement
-Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
-Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
-Assure l'organisation et la préparation des repas en fonction des protocoles établis
-Mise en œuvre des protocoles et des procédures établis ainsi que la législation en vigueur (hygiène, sécurité, ...)
-Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant, du matériel, des jeux et des jouets
-Transmission d'informations
-Participation à l'élaboration du projet d'établissement
-Accompagnement et formation des stagiaires
Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la structure.
Missions particulières ou ponctuelles :
-Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
-Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
-Accompagnement de l'enfant dans son éveil et développement
-Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
-Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
-Assure l'organisation et la préparation des repas en fonction des protocoles établis
-Mise en œuvre des protocoles et des procédures établis ainsi que la législation en vigueur (hygiène, sécurité, ...)
-Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant, du matériel, des jeux et des jouets
-Transmission d'informations
-Participation à l'élaboration du projet d'établissement
-Accompagnement et formation des stagiaires
Profils recherchés
-CAP petite enfance ou Bac pro SAPAT ou Bac pro ASSP ou pouvoir justifier d'une certification au moins de niveau V, enregistrée au répertoire national de certifications professionnelles prévu à l'article L. 335-6 du code de l'éducation, attestant de compétences dans le champ de l'accueil des jeunes enfants et de deux années d'expérience professionnelle, ou d'une expérience professionnelle de trois ans comme assistant maternel agréé
-Titulaire du permis B
-Facultés d'adaptation, disponibilité
-Respect des obligations du poste
-Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
-Sens du travail en commun, de la co-construction, capacités relationnelles
-Connaître le fonctionnement de la structure et les documents associé
-Connaître les règles de sécurité
-Savoir maintenir en état son poste de travail
-Titulaire du permis B
-Facultés d'adaptation, disponibilité
-Respect des obligations du poste
-Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
-Sens du travail en commun, de la co-construction, capacités relationnelles
-Connaître le fonctionnement de la structure et les documents associé
-Connaître les règles de sécurité
-Savoir maintenir en état son poste de travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0214290000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à recrutements@saint-lo-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.