Animateur relais petite enfance - accueil LAEP 2024-270 (h/f)
Offre n° O050240912000126
Publiée le 13/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel Atlantique - Bd Félix Amiot, Cherbourg-en-Cotentin (Manche)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
13/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Animateur Relais Petite Enfance (RPE)
Accueillant LAEP– (H-F)
Poste permanent | Temps non complet 30h00 sur 5 jours | à Valognes
Catégorie B | grade animateur, Catégorie C | cadre d’emplois des adjoints d’animation
Candidature interne ou externe
Date limite pour candidater : 13 octobre 2024
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d’autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d’examen ou de concours
Surnommée la Presqu’île Normande, Le Cotentin est une terre de contrastes. Avec ses 220 km de côtes et son bocage, la richesse de ses paysages, sa qualité de vie ou sa proximité géographique avec l’Irlande et l’Angleterre font du Cotentin un territoire touristique reconnu.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences, et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Accueillant LAEP– (H-F)
Poste permanent | Temps non complet 30h00 sur 5 jours | à Valognes
Catégorie B | grade animateur, Catégorie C | cadre d’emplois des adjoints d’animation
Candidature interne ou externe
Date limite pour candidater : 13 octobre 2024
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d’autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d’examen ou de concours
Surnommée la Presqu’île Normande, Le Cotentin est une terre de contrastes. Avec ses 220 km de côtes et son bocage, la richesse de ses paysages, sa qualité de vie ou sa proximité géographique avec l’Irlande et l’Angleterre font du Cotentin un territoire touristique reconnu.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences, et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
.Informer et accompagner les familles sur l’ensemble des modes d’accueil du territoire et leur rôle de particulier employeur (droits et obligations)
.Informer et accompagner les assistant(e)s maternel(le)s (droits et obligations) en leur offrant un lieu de rencontre et d’échange
. Favoriser la professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s, animer des temps de réflexion et d’analyses de pratiques autour de l’action éducative (en soirée)
.Organiser, préparer et animer des temps collectifs avec les professionnel(le)s et les enfants qu’ils (elles) accueillent
. Nouer et entretenir des partenariats
. Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de fonctionnement
.Accueillir les familles au sein du LAEP (Mission à partir du 1er trimestre 2025)
.Informer et accompagner les familles sur l’ensemble des modes d’accueil du territoire et leur rôle de particulier employeur (droits et obligations)
.Informer et accompagner les assistant(e)s maternel(le)s (droits et obligations) en leur offrant un lieu de rencontre et d’échange
. Favoriser la professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s, animer des temps de réflexion et d’analyses de pratiques autour de l’action éducative (en soirée)
.Organiser, préparer et animer des temps collectifs avec les professionnel(le)s et les enfants qu’ils (elles) accueillent
. Nouer et entretenir des partenariats
. Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de fonctionnement
.Accueillir les familles au sein du LAEP (Mission à partir du 1er trimestre 2025)
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
BAC +2 dans la filière animation ou médico-social
Ou expérience professionnelle dans le secteur de la petite enfance ou du travail social Expérience en structure RPE serait un plus
. Connaissance du référentiel Cnaf relatif aux Rpe
. Connaissance de la réglementation en vigueur dans le domaine du particulier employeur et des professionnels de la petite enfance et des publics concernés
. Qualités relationnelles, rédactionnelles, un sens de l’écoute et de l’observation
. Bonne maitrise de l’outil informatique et bureautique
. Autonomie, réactivité, adaptabilité, pédagogie et discrétion, capacités d’observation, d’écoute et d’analyse
BAC +2 dans la filière animation ou médico-social
Ou expérience professionnelle dans le secteur de la petite enfance ou du travail social Expérience en structure RPE serait un plus
. Connaissance du référentiel Cnaf relatif aux Rpe
. Connaissance de la réglementation en vigueur dans le domaine du particulier employeur et des professionnels de la petite enfance et des publics concernés
. Qualités relationnelles, rédactionnelles, un sens de l’écoute et de l’observation
. Bonne maitrise de l’outil informatique et bureautique
. Autonomie, réactivité, adaptabilité, pédagogie et discrétion, capacités d’observation, d’écoute et d’analyse
Contact et modalités de candidature
Contact
06.63.31.13.42
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION
. Statutaire + régime indemnitaire
. Temps de travail : télétravail (suivant projet de service),
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs – titres de restaurant
. Avantages : l’Amicale du personnel, Cos Normand, participation mutuelle et prévoyance
POUR CANDIDATER
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Président sous la référence CLC/2024/270
Date prévisionnelle des entretiens : Entre 4 et le 8 novembre 2024
Pour envoyer votre candidature, rendez-vous sur www.lecotentin.fr/le-cotentin-recrute
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent – Hôtel Atlantique – Boulevard Félix Amiot – 50100 Cherbourg-en-Cotentin
. Statutaire + régime indemnitaire
. Temps de travail : télétravail (suivant projet de service),
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs – titres de restaurant
. Avantages : l’Amicale du personnel, Cos Normand, participation mutuelle et prévoyance
POUR CANDIDATER
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Président sous la référence CLC/2024/270
Date prévisionnelle des entretiens : Entre 4 et le 8 novembre 2024
Pour envoyer votre candidature, rendez-vous sur www.lecotentin.fr/le-cotentin-recrute
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent – Hôtel Atlantique – Boulevard Félix Amiot – 50100 Cherbourg-en-Cotentin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.