Agent d'exploitation eau potable (h/f)
Offre n° O050240911001159
Publiée le 11/09/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Pôle de l'Eau - ZA de la Petite Lande - 240 rue Ampère, Chavoy (Manche)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
11/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat de Mutualisation de l eau Potable du Granvillais et de l'Avranchin (SMPGA) couvre un territoire de près de 50 000 habitants dans le département de la Manche et regroupe 30 communes littorales et arrière-littorales
Collectivité en plein essor, engagée dans sa mission de service public, qui a pour objectif de garantir une eau de qualité constante, en quantité suffisante, tout en protégeant l'environnement et les ressources en eau.
Son activité est dédiée à l'étude, à la réalisation et à l'exploitation des infrastructures de production, et la distribution d'eau potable.
Pour faire face au développement de sa régie, la collectivité recherche un(e) Agent d'exploitation eau potable (h/f).
Collectivité en plein essor, engagée dans sa mission de service public, qui a pour objectif de garantir une eau de qualité constante, en quantité suffisante, tout en protégeant l'environnement et les ressources en eau.
Son activité est dédiée à l'étude, à la réalisation et à l'exploitation des infrastructures de production, et la distribution d'eau potable.
Pour faire face au développement de sa régie, la collectivité recherche un(e) Agent d'exploitation eau potable (h/f).
Missions / conditions d'exercice
En tant qu' Agent d'exploitation, sous la responsabilité du responsable d'exploitation régie, vous aurez pour missions principales :
Pôle exploitation des installations de production :
Suivi analytique de l'eau en cours de traitement
Suivi et ajustement du traitement de l'eau selon les analyses station et réseau en lien avec les autres acteurs du territoire
Traçabilité et amélioration continue pour la gestion des non-conformités
Utilisation des produits chimiques dans le respect des normes de sécurité
Utilisation et maintenance du matériel dans les gammes de meilleur fonctionnement
Pôle exploitation du réseau de distribution :
Suivi analytique de la qualité sur le réseau de distribution
Suivi et réalisation des purges
Missions secondaires :
Rendez-vous clients : Ouvertures, Fermetures et Résiliations
Soutien à l'entretien du réseau : recherche et réparation de fuites
Soutien à la relève des compteurs
Aide à la mise à jour du SIG
Suivi des pièces de stock
Pôle exploitation des installations de production :
Suivi analytique de l'eau en cours de traitement
Suivi et ajustement du traitement de l'eau selon les analyses station et réseau en lien avec les autres acteurs du territoire
Traçabilité et amélioration continue pour la gestion des non-conformités
Utilisation des produits chimiques dans le respect des normes de sécurité
Utilisation et maintenance du matériel dans les gammes de meilleur fonctionnement
Pôle exploitation du réseau de distribution :
Suivi analytique de la qualité sur le réseau de distribution
Suivi et réalisation des purges
Missions secondaires :
Rendez-vous clients : Ouvertures, Fermetures et Résiliations
Soutien à l'entretien du réseau : recherche et réparation de fuites
Soutien à la relève des compteurs
Aide à la mise à jour du SIG
Suivi des pièces de stock
Profils recherchés
Issu d'une formation sur les métiers de l'eau, vous avez de bonnes connaissances en installations de production et en en réseaux de distribution d'eau potable et vous maîtrisez la réglementation du traitement de l'eau.
Au delà de votre formation, c'est votre personnalité qui fera la différence !
Si vous êtes attiré par le domaine de l'eau, que vous savez vous adapter à une situation inconnue, analyser, faire un diagnostic, proposer des solutions.
Vous vous décrivez comme une personne :
Autonome, force de proposition, curieuse,
Méthodique et organisée,
Rigoureuse, impliquée et exigeante vis à vis de la qualité de son travail.
Vous êtes diplomate, vous avez un bon relationnel client, l'esprit d'équipe et le sens du service.
Alors n'hésitez plus : Rejoignez cette collectivité dynamique, tournée vers l'environnement, relevez un défi professionnel qui a du sens pour l'Homme et contribuez à préserver une ressource vitale : L'EAU !
Au delà de votre formation, c'est votre personnalité qui fera la différence !
Si vous êtes attiré par le domaine de l'eau, que vous savez vous adapter à une situation inconnue, analyser, faire un diagnostic, proposer des solutions.
Vous vous décrivez comme une personne :
Autonome, force de proposition, curieuse,
Méthodique et organisée,
Rigoureuse, impliquée et exigeante vis à vis de la qualité de son travail.
Vous êtes diplomate, vous avez un bon relationnel client, l'esprit d'équipe et le sens du service.
Alors n'hésitez plus : Rejoignez cette collectivité dynamique, tournée vers l'environnement, relevez un défi professionnel qui a du sens pour l'Homme et contribuez à préserver une ressource vitale : L'EAU !
Contact et modalités de candidature
Contact
0233610204
Informations complémentaires
Temps complet
39h avec RTT compensatrices
CDI de droit privé possible
Salaire de 22000 euros à 27000 euros bruts annuels selon profil et expérience
Astreinte d'exploitation
Véhicule de service
Poste basé à Chavoy (50)
Ticket restaurant, mutuelle, prévoyance avec participation de la collectivité
Contact pour tout complément d'information : Yves CABARET (Tél : 02 33 61 02 04)
Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) doivent être adressés pour le 30/09/2024 au plus tard à M. le Président du SMPGA à l'adresse mail suivante : rh@smpga.fr
39h avec RTT compensatrices
CDI de droit privé possible
Salaire de 22000 euros à 27000 euros bruts annuels selon profil et expérience
Astreinte d'exploitation
Véhicule de service
Poste basé à Chavoy (50)
Ticket restaurant, mutuelle, prévoyance avec participation de la collectivité
Contact pour tout complément d'information : Yves CABARET (Tél : 02 33 61 02 04)
Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) doivent être adressés pour le 30/09/2024 au plus tard à M. le Président du SMPGA à l'adresse mail suivante : rh@smpga.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.